静岡支店立ち上げ営業も現場もなんでも挑戦する、CEO直下の支店長候補募集

静岡物流拠点立ち上げ責任者

静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目8番10号

業務委託

求人の特徴

リモート面接 OK 即日勤務 OK 電話で応募・問い合わせ 服装自由 髪型・髪色自由

業務内容

私たちについて

207株式会社は、「物流業界に、挑戦を。」を掲げ、

非効率や人手不足といった"運ぶ"現場の課題に立ち向かうスタートアップです。

配送が必要な企業と、稼ぎたいドライバーを繋ぐ

そんな"物流の裏方支援"を、東京から全国へと広げています。

そしていま、いよいよ静岡へ。

立ち上げるのは、「支社」ではなく、「現場を動かす力」。

新規拠点の1人目として、まだカタチのない仕事や仕組みを、社長と共に一緒につくりませんか?

経営者レベルの「権限」と「リターン」

本社から離れた拠点で、スピーディーに事業を動かすため、あなたには大きな「自由」と、成果に見合った「報酬」を用意しました。

① 即断即決できる「予算権限」 月額100万円までの経費(採用・販促・活動費など)は、本社への申請なしで自由に使えます。 「この媒体に求人を出したい」「交流会に参加したい」など、現場の判断で即座に投資を実行してください。

② 青天井の「利益還元システム」 あなたが年間で生み出した営業利益の20%を、翌年の報酬として上乗せ還元します。 拠点の成長=あなたの年収アップ。シンプルかつフェアな評価制度です。

お任せすること

あなたにお任せしたいのは、静岡拠点におけるすべての意思決定です。

荷主企業への営業から、配送パートナー(ドライバー)の採用・組織化まで、ビジネスの川上から川下までを一貫して担っていただきます。

• 具体的な業務内容(支店長としての裁量を前提とした一例)

【攻め|マーケットを切り拓く】

・静岡県全域(東部・中部・西部)を見据えた事業戦略の策定

・荷主企業へのアプローチ(インサイドセールス・商談)

・地域の運送会社とのパートナー提携

【守り|最強のチームを創る】

・配送パートナー(ドライバー)の採用計画と実行

・現場の指揮、オペレーション構築、トラブル対応

・ドライバーさんのモチベーション管理と育成

・将来的な拠点スタッフのマネジメント

最初は全てが手探りです。 想定外の出来事を「ネタ」として面白がり、泥臭く現場を走り回れる方こそ、このポジションに相応しいと考えています。

この仕事のポイント

・CEO直下の「特命案件」 代表とダイレクトに連携し、ゼロから事業を作り上げます。

「経営者が何を考えているか」を肌で感じられる、最高の修行の場です。

・あなたの言葉が「ルール」になる現場を知らない本社の指示より、現場にいるあなたの判断を最優先します。

「静岡ではこうしたい」という意志が、即座に実行されます。

・名刺には書けない「泥臭い」経験 キラキラした仕事ばかりではありません。

汗をかき、現場を走り回る日々。その泥臭い経験こそが、将来どんなビジネスでも通用する「本物の実力」になります。

求める人物像

必須要件:

事業の立ち上げ、または組織マネジメントの経験がある方

あるいは、経験不足を補って余りある「圧倒的な熱量」と「行動力」がある方

こんなマインドの方、待っています:

野心家 「普通の会社員で終わりたくない」「将来は独立したい」という強い想いがある方。

自責思考 「環境が悪い」と言い訳せず、「どうすれば変えられるか」を常に考えられる方。

ポジティブ 困難な壁にぶつかっても、「面白くなってきた」とニヤリとできるタフな方。

視座の高さ 目の前の業務だけでなく、事業全体の成長にコミットできる方。

職種

静岡物流拠点立ち上げ責任者

雇用形態

業務委託

勤務体系

シフト制

就業時間

業務時間: 原則自由(9:00~18:00の間で業務連絡が取れることを推奨)

休憩・休日は原則自由とし、上記規定は適用されません

休日

原則自由(業務を行わない日はご自身で設定いただけます)

給与

月給:300,000円 〜 600,000円

月額報酬:300,000円 〜 600,000円

勤務体系:業務委託のため規定なし

試用期間

試用期間:なし

加入保険が適用されない理由

業務委託は適用外

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

学歴

学歴不問

就業場所

静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目8番10号

沿線・最寄駅

静岡鉄道 新静岡駅 徒歩約3分 / JR東海道本線 静岡駅 徒歩約10分

勤務先名

207株式会社 静岡支店

勤務先本社所在地

〒 東京都品川区西五反田7丁目2217 TOCビル11階53号

勤務先ウェブサイトURL

https://207-

勤務先事業内容

事業が解決する課題

配送業界には、多重下請け構造による非効率なコスト構造や、個人事業主であるドライバーが非効率なアナログ業務(紙の不在票、手動でのルート作成など)に時間を取られるという構造的な課題があります。207株式会社は、これらの課題を解決し、業界全体のDXを推進しています。

3つの主要事業とモデル

以下の3つの事業を連携させることで、企業からドライバーへ仕事を直接発注する、**「最もDXされた次世代型のバーチャル物流モデル」**を構築・展開しています。

トドクサポーター(配送員向け効率化アプリ)

ドライバーの配送効率を劇的に向上させるアプリです。伝票撮影で自動的に最適なルートを作成し、荷受人とのSMS連携機能(在宅・不在確認)により、無駄な再配達(ピンポン)を解消します。

2万名超の配送員が利用し、日本最大級のデジタル配送データ(2200万件以上)を蓄積。配送効率化のインセンティブがないためデータを持たなかった従来の物流会社に対し、優位性を確立しています。

トドククラウド(中小軽貨物会社向けSaaS)

中小軽貨物会社の管理業務(配車、運行管理など)をデジタル化し、非効率なアナログ管理を一掃します。トドクサポーターのデータとシームレスに連携することで、現場と管理の両面からDXを推進します。

トドク便(次世代型バーチャル物流)

上記のデータとネットワークを最大限に活用し、多重下請け構造を解体。大手物流会社などから直接仕事を受注し、自社のネットワークを通じてドライバーに発注する仕組みを構築することで、業界平均を大きく上回るマージン率を実現しています。

勤務先従業員数

10

選考について

ご提示いただいたステップを基に、一般的な選考フローとして記載いたします。

採用選考フロー

支店長候補の選考は、以下の流れで実施されます。

Web面談(オンライン)

目的:お互いの理解を深めるためのカジュアルな面談です。これまでのご経験や、募集に対する意欲、207株式会社の事業への関心などをお聞かせいただきます。

対面面談(一次選考)

目的:より具体的に、支店長としてのミッション遂行能力や、事業立ち上げに対する具体的な戦略・アイデアについて深掘りさせていただきます。

最終面談

目的:経営層(CEOなど)との面談です。当社のビジョンと、候補者様のキャリアビジョンとのすり合わせ、そして支店長としての最終的な意思決定を行います。

決定

選考結果をご連絡いたします。

ご契約

業務委託契約の内容をご確認いただき、合意の上で契約締結となります。

補足事項

・選考プロセスは、候補者様の状況や面談の進捗に応じて、回数や内容が変更となる場合があります。

・対面面談は、現在のところ静岡支店が未開設のため、状況に応じて東京本社やオンラインでの実施となる可能性があります。

応募書類等

履歴書

採用人数

1名(人)

応募受付電話番号

会社名

207株式会社

業種

情報技術

代表者名

高柳 慎也

所在地

東京都品川区西五反田 TOCビル11階

事業内容

配送効率化・配送員向けサービス「トドクサポーター」

軽貨物管理業務サポート「トドククラウド」

軽貨物配送事業「トドク便」

荷物受取効率化サービス「トドク」

設立年月

2018/01/31

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