応募資格について

【必須資格・経験】

<必須>

・大卒以上

・法人営業経験1年以上

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仕事内容

<静岡>IT企業の法人営業(自社SaaSフィールドセールス)

【仕事内容】

【ミッション】

ラクスは、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションのもと、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを開発・運用しています。

その中で、2025年4月にスタートした静岡拠点は、地方拠点の中でも立ち上げの醍醐味を味わえる拠点です。

【仕事内容】

顧客の業務課題に深く入り込み、本質的な解決策を提案する法人営業です。

・顧客課題の深掘り・ご提案

中小企業を中心に、経理部門や人事部門、情報システム部門の方々へアプローチ。

時には企業の経営層の方に対して経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。

・パートナー企業との信頼関係構築・戦略的連携

パートナー企業の営業担当者向けに勉強会やセミナーを実施したり、パートナー企業が抱える個別の課題を解決に導く提案を行います。 新たな顧客接点を生み出し、共同で新規アポイントの獲得や市場開拓を目指します。

・案件マネジメント・クロージング

複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。

戦略的な案件マネジメントで、着実に合意形成しクロージングを実施していきます。

・導入後のスムーズな連携

受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。

・営業施策の考案・実行

既存の枠組みにとらわれず、地方ならではの営業戦略や施策を立案し、プロジェクトを推進。 担当地域の特性を活かし、最適化したアプローチで新たな市場を開拓していきます。

【職場環境】

配属組織:

静岡営業所の以下いずれかへの配属となります。

・楽楽明細事業統括部(フィールドセールス)

・広域パートナーセールス部(パートナーセールス)

雰囲気:

・平均年齢:20代後半~30代前半が中心で、活気のある若手メンバーが多数活躍しています。

・チームワーク:少人数のチームだからこそ風通しが良く、メンバー全員がフラットに話せる関係です。日々の業務はもちろん、「ちょっと聞いてほしいこと」も気軽に話せます。

メンバー同士の年代が近く、新婚の方や育休中の方もいるため、ライフステージへの理解があり、安心して働ける環境です。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

<月給制>月給:33万3000円~年収:530万9280円~624万9468円

【待遇・福利厚生】

・社会保険完備

・交通費規定支給

・賞与年2回

・昇給年1回

・各種手当有(家族、残業、深夜、休日勤務、赴任、出張)

・私服通勤

・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度

・社内カフェ

・社内サークル、イベント

・ベビーシッター補助制度

・時短勤務制度(育児、介護)

・産前産後休暇

・育児、介護休暇

・子の看護休暇

・有給休暇

・慶弔休暇

・時間休暇

【勤務地】

静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル2階

【勤務時間】

勤務時間/9:00~18:00実働時間/8時間休憩時間/60分残業時間/有 月平均20時間タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可例)8時~17時、8時半~17時半、9時半~18時半、10時~19時

【休日休暇】

・完全週休2日制(土日祝)

・夏期休暇

・年末年始休暇

年間120日

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選考について

会社情報

【事業内容・会社の特長】

企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています

「楽楽精算」シリーズの自社SaaSで企業の業務効率化に貢献設立から24年連続増収のプライム上場企業

・CMでもおなじみの「楽楽精算」シリーズを複数展開するプライム上場企業

・入社後のフォロー体制が整っており、異業界出身者でも早期から活躍している社員が多く働きやすい環境

・完全土日祝休みに年間休日120日充実の福利厚生でワークライフバランスを大切にできる

【募集背景】

ラクスは今、既存事業の強化に加え、地方拠点や組織の拡大を本格的に進める「攻めのフェーズ」にいます。特に地方においては、IT化が遅れている企業も多く、DX推進のニーズが急速に高まっています。

静岡には対象となる企業数も多く、ラクスはこの大きな市場を自らが開拓し、本気で地域貢献をしていきたいと考えております。そして、地場に拠点を構えるからこそできる優位性のある営業戦略の立案、成功事例の創出、そして効果的な仕組みの確立が喫緊の課題です。そこで私たちは、共にこの成長フェーズを牽引してくれる方を募集しています。すでに決まった型に当てはまるのではなく、自ら変化を楽しみ、主体的に仕組みを「つくる側」として関われる方。そんな「変化を恐れず、自ら道を切り拓く」視点を持つ仲間を、私たちは探しています。地方発で大きなインパクトを生み出したい方、ぜひ私たちと共に挑戦しませんか?

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