自社サービスを支える【ディレクタ】未経験歓迎/西日本限定募集

株式会社デジタル・ナレッジ

完全土日休み/残業少なめ/定着率95%/フレックス&リモート可

【新着】

情報更新日:2026/01/30

掲載終了予定日:2026/04/23

この求人のポイント

《未経験スタートOK/育成前提の採用/客先常駐なし》教育×ITの自社サービスを、チームで育てませんか?

<教育×IT>eラーニング専門30年以上続く安定企業

<客先なし>100%自社開発の教育サービス&自社勤務

<未経験OK>まずはサポート業務から、ムリなく学べる

<やりがい>お客様から直接「ありがとう」が届く環境

<スキルUP>AIなどの新技術にも、積極的に挑戦できる

<定着率95%>年休121日/土日祝休み/残業月10~20h

<これからの"学び"を支える>お客様の声をもとに、自社eラーニングを"カタチにしていく"仕事です

時間や場所を選ばず学べるeラーニングシステムを提供し、約30年で3000件以上の導入実績を築いてきました。学校法人や官公庁、企業など幅広い分野で活用され、AIなど新機能にも注目が集まっています。

今回募集を行うのは、お客様のご要望をもとに自社製品の設計・進行管理を行うポジション。入社後は先輩のサポートから始められるので、未経験でも安心です。100%自社システム製品・自社内勤務で、柔軟な働き方も実現できます

仕事内容

【まずは...先輩のサポートから】<教育×IT>の自社サービスに携わるeラーニング開発から導入まで、ディレクション業務をお任せします。

具体的には

eラーニングシステム開発がスムーズに進むように調整・進行を行う仕事です。

入社後は先輩のサポートのもと

・お客様の要望をヒアリング

・仕様書の作成補助

・スケジュール管理補助

・動作テスト

・お客様への操作説明

などからスタート。チームで協力しながら、設計から開発の管理、納品まで携わります。

入社後の流れ

まずは 入社後は東京本社で約1ヶ月の研修を実施。 実際にシステムに触れながら、製品の機能・業務の流れを学びます。 # その後は 配属先の先輩と、OJT形式で仕事を習得。 打ち合わせへの同席や、小規模案件のサポートを通じて少しずつできることを増やします。 ※育成期間は一人ひとりに合わせます

入社後はメンバーとして、先輩のサポートのもとで基礎を習得。経験を積むことで、少しずつマネジメント寄りの業務を任されるようになります。入社3~4年すると、ステップアップする社員も。 希望に応じてリーダーや別ポジションへの挑戦も可能です。新卒・中途入社のハンデは一切ありません

ひとり立ちした後の仕事の流れ

主な流れ

・お客様が持つ課題

・実現したい内容等をヒアリング

内容を整理し、「学習の進め方」「運用方法」をチームで検討。その内容を仕様書・要件定義書にまとめる。

仕様決定後はエンジニアと連携し、開発の進行管理や最終チェック。

納品時にお客様へ操作方法を説明。アフターフォローも対応。

<教育×IT>さまざまな"声"に、柔軟にお応え

関西は教育機関のお客様も多く、学校法人へご提案する機会もあります。「学習効果を高める機能がほしい」「AIを使った教材作成機能がほしい」など、いただくご要望もさまざまです

• 導入実績も多数
• 近畿大学
• 大阪大学
• 京都橘大学
• 佛教大学
• 椿本チエインなど

※マイナビとも取引実績あり

対象となる方

【未経験歓迎/20~30代活躍中】お客様と話し、考えて、まとめるお仕事「IT・システムに抵抗がない」「コミュニケーションが取れる」ができればOK

\未経験スタート大歓迎/

20~30代の若手が活躍中

IT×教育の分野に挑戦しませんか?

eラーニングシステムの設計や、開発のディレクションを行う仕事です。「お客様の話を聞く」「考えてまとめる」など、コミュニケーション力を重視しています。

【応募条件】

• IT・システムに抵抗がない
• 人と話すこと・調整することができる

【活かせる経験・スキル】※なくてもOK

• IT業界の経験・基礎
• ディレクション経験
• 顧客対応の経験

【こんな方に向いています】

「自社サービスに関わりたい」

「成果が目に見える仕事をしたい」

「教育・人材育成に興味がある」

「裁量のある環境で働きたい」 など

ムリなく働けるから、続けやすい

仕事に慣れてきたら、スケジュールも各自で調整してOK。

納期内で効率良く仕事を進め、ムリのない働き方を実現してください。

また当社では、

• フレックスタイム制
• 残業月平均10~20hほど
• 年休121日/土日祝休み
• 誕生日休暇なども充実

…などメリハリのある環境をご用意しています

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

相手の話を整理できる方 お客様ごとに、課題や要望はさまざまです。まずは話をしっかり聞き、「何に困っているのか」「どうすれば良くなるか」など、しっかり切り分けて考えられる方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

PC操作に苦手意識がある方 仕事ではWeb会議やチャット、資料作成などでPCを使用します。入社時に特別なスキルなどは不要ですが、PC操作に慣れていく気持ちがない方には難しく感じるかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)

コアタイム

10:30~15:00

フレキシブルタイム

5:00~10:30、15:00~22:00

※フレックスタイム制は入社6か月後より利用可能です。

• その間の勤務時間は9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

\働きやすさ/

• フレックスタイム制度
• 残業は月平均10~20h
• 年間休日121日土日祝休
• 誕生日休暇あり
• 産育休実績あり復職率100%

勤務地:転勤なし/「肥後橋駅」直結

• 在宅ワーク可能(週1回程度)

• フレックスタイム

• 西日本支社

大阪府大阪市西区江戸堀1-12-8 明治安田生命肥後橋ビル1階

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府

交通アクセス:地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」9番出口より直結

京阪電鉄/地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」10番出口より徒歩5分

給与:月給25万円~60万円(固定残業代含む)+賞与年2回+ 諸手当

※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6300円~9万円支給。

上記を超える分は別途追加支給。

※試用期間2ヶ月あり。試用期間中は月給24万円~

※固定残業代(4万3613円~/30時間分)を含みます。そのほかの待遇に変更はありません。

モデル年収例

年収650万円/33歳 経験5年

昇給・賞与:昇給/年1回

• 賞与/年2回(2025年度実績4.25ヶ月)

諸手当:交通費支給(月5万円まで)

• 時間外手当
• 役職手当
• 住宅手当(家賃にあわせて支給)※賃貸、住宅ローン可
• 家族手当(配偶者月3万5000円、子1人につき月1万円)
• インセンティブ(社長賞など)
• 勤続年数に伴う功労賞金

休日・休暇:年間休日121日

• 完全週休2日制(土日)※会社カレンダーに準ずる
• 祝日
• GW
• 夏季休暇(4日間)
• 年末年始
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 誕生日休暇
• 産前・産後休暇、育児休暇
• 取得実績あり(復職率100%)

福利厚生:社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

• 定期健康診断
• 保健組合の保養所利用可
• 社員教育/勉強会
• 入社時研修(経営方針、諸制度研修)

・コンプライアンス研修

・チューター制度

・社員合宿

・eラーニングコース受講(当社eラーニングライブラリーより全講座受講可能)

・資格取得奨励金制度

・書籍購入費負担制度

・社外セミナー参加費負担制度

・エンジニア勉強会

• 社内カフェスペースあり
• 私服勤務OK
• 時短勤務制度

導入3000件以上の豊富な実績:幅広い業界で導入実績多数

\マイナビとも取引あり/

【過去実績例】

• 松屋フーズ様:VRを用いた飲食店接客トレーニング
• ウズベキスタン政府様:15ヶ所の学校で導入
• TOYOTA様:自学自習・現場OJT主体の能動型教育を実現
• 東京理科大学薬学部様:リカレント教育の受講申込・決済・受講・証明書発行までワンストップで解決

この求人の特徴

急募

服装自由

フレックス勤務

転勤なし

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

書籍購入補助あり

ジョブローテ・ジョブチェンジあり

固定給25万円以上

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

インセンティブあり

ブランクOK

社内見学可

管理職・マネジメント経験歓迎

オンライン面談可

リモートワーク可

17時までに退社可

時短勤務OK

自社商品・メディアあり

自社内開発

業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

産休・育休取得実績あり

平均年齢30代

WEBサイト・インターネットサービス

IT・通信・インターネット

マネージャ採用対象外

設立:1995年12月20日

代表者:代表取締役社長:はが弘明/代表取締役COO:吉田自由児

従業員数:約230名(2026年1月現在)

資本金:4045万円

事業内容:・eラーニング専用プロダクツ(製品)

・eラーニングシステムカスタマイズ(構築)

・eラーニングサーバー運用(ホスティング)

・コンテンツ製作・販売(教材)

・受講者募集支援(プロモーション)

・運用アウトソース(運用)

・教育・IT機材(教育IT)

などの研究・開発、製造、販売

本社所在地:《本 社》

東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原

関連会社:株式会社ドコモgacco

株式会社デジタル・エデュケーショナル・サポート

Japan Digital University LLC.(ウズベキスタン国タシケント市)

導入事例:<3,000件の導入事例の中から厳選したものを、クライアントのインタビューとともに紹介中>

https://www.digital-

企業ホームページ:https://www.digital-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。

在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、

他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。

応募受付後の連絡:書類選考を通過した方にのみ、1週間以内にご連絡いたします。

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

採用プロセス:面接日・入社日はご相談に応じます。

• 面接から内定まで約2週間を予定しています。

WEB書類選考

ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。

1次面接(WEB)

※面接に際しまして、履歴書(写貼)をご用意ください。 ※面接後に適性検査を実施する場合があります。

最終面接(対面)

※遠方にお住まいの方はWEBでの実施もご相談に応じます。

面接回数:2回

面接地:WEBもしくは東京本社にて行います。

問い合わせ先:株式会社デジタル・ナレッジ

住所

〒

東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原

会社・仕事の魅力

《定着率95%》未経験スタートでも、安心して働けます

\自社サービスだから実感できる"やりがい"/

eラーニング専門の会社として約30年。学校法人・企業・官公庁など、幅広い分野でサービスを提供してきました。

最近ではAIを活用した、教材生成サービスも導入。安定した基盤がありながら、新しい技術にも挑戦しています。自社製品だからこそ、お客様の声を直接聞き、感謝される機会も多々。

導入からフォローまで関わるので、「役に立つ実感」を得ながら成長できます

\特別な経験・スキルなどは不問/

当社では未経験の方でも、安心して成長できる環境が整っています。

入社後は本社での基礎研修に加え、配属後も先輩が実務をサポート。

少数精鋭のチームですので、分からないことも気軽に相談できるあたたかい雰囲気のもとで働けます。日々のコミュニケーションを大切に、少しずつできることを増やしながら、成長していきましょう。

マイナビ転職編集部より

《将来も安心できる環境》

eラーニング分野に特化し、これまで3000件以上の導入実績を重ねてきました同社。大学や民間企業、官公庁など幅広い分野で活用されています。教育を通して人の成長を支える、社会貢献性の高さが魅力です。

自社一貫体制で開発されるシステムは、AIなど新技術も積極的に導入。また定着率95%が示す通り、フレックスタイム制やテレワークを活用しながら、将来を見据えて活躍いただける環境です。