仕事内容

\2026年3月オープン予定/

新規オープンのキレイな職場

夜勤なし・残業少なめだから、生活リズムが安定。

オンとオフをしっかり切り替えながら、自分の時間も大切にしながら、活躍できる環境を整えています。

「一人で抱え込まない。チームで考え、現場で成長する。」

一人で完璧を目指さなくていい。

困ったら相談し、チームで答えを出す。

そんな現場で、あなたらしく成長しませんか。

\働きやすさを追求しています/

• 平均年齢27歳風通しの良い職場
• 残業ほぼゼロ有給消化100%
• 日勤のみで無理なく働けます
• 成長スピードに合わせてOJT&同行訪問
• 成長意欲が給与に直結しやすい仕組み
• 年間休日110日+有給100%消化 希望休OK
• 直行直帰推奨~通勤時間の効率化でプライベート充実
• 年収420万~エリアマネージャー732万まで目指せます

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【仕事内容】

利用者さまのご自宅や施設を訪問し、

日常生活のサポートと

医療的ケアを行います。

• バイタル測定・病状観察
• 服薬管理・指導
• 褥瘡処置・医療処置 など

移動には社用車を使用

(マイカー持ち込みも可)

訪問件数:1日4~6件

訪問時間:1件あたり30~60分

\未経験でもスムーズに馴染める/

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訪問看護が初めての方に向けた

手厚いサポート体制があります。

• 入社後1か月間は必ず

先輩との同行訪問からスタート。

自信を持って訪問に入れるまでは

成長速度に応じてOJTも実施するなど

着実にスキルアップできる環境です。

• 判断に迷った際は、

管理者やエリアマネージャーに

すぐに相談できる仕組みがあるため、

一人で抱え込む心配はありません。

• 緊急訪問に対応できるよう、

1日の訪問件数は最大6件までと

ゆとりを持たせています。

これにより、質の高いケアと

残業の削減を実現しています。

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【1日の仕事の流れ(一例)】

• 9:00 朝礼
• 9:30~12:00 午前訪問(2~3件)
• 12:00~13:00 昼食
• 13:00~16:00 午後訪問(2~3件)
• 16:00~17:20 記録、他職種との連携
• 記録・事務作業の時間をしっかり確保
• 17:45 終礼・申し送り
• 18:00 帰宅
• 定時帰宅が基本。

プライベートの予定も立てやすい

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\働きやすさを支える制度/

• ワークライフバランス重視の勤務体系

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• 夜勤は一切なし

勤務は9:00~18:00の日勤のみ。

• 年間休日110日以上

月9日休み+有給消化率100%。

• 希望休は毎月申請可能

旅行や家族の予定も立てやすいです。

• 嬉しい手当と福利厚生

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• U・Iターン歓迎

県外からの引っ越し費用を会社がサポート

• 認定看護師手当

在宅ケア認定なら別途月額3万円を支給

• マイカー手当あり

社用車も使用可能なので、

車の維持費の心配もありません。

• 日々の細かな部分までサポート

事務所内の飲み物支給など

• ストレスフリーなチーム体制

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私たちは、スタッフ同士の

コミュニケーションを

最も大切にしています。

「何度も同じことを聞いてもいい」

という文化を根付かせ、新人も

ベテランも発言しやすい環境です。

また月1回の食事会(費用会社負担)など

チームで交流する機会を設けており、

人間関係の悩みが少ないのも自慢です。

20代~50代まで幅広い年代が活躍中

スタッフの平均年齢は27歳と、

若手が中心の活気のある職場です

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求めている人材

\\ 訪問未経験の方も歓迎 //

現在活躍中のスタッフの約9割が

訪問未経験からのスタート

丁寧なサポート体制があるので、

安心して慣れていくことができますよ

【必須条件】

正看護師資格をお持ちの方

【歓迎条件】

• 訪問看護経験をお持ちの方
• 病棟看護経験をお持ちの方
• 普通自動車免許をお持ちの方

【こんなあなたにピッタリ】

「病棟勤務から訪問看護に挑戦したい」

「未経験からスキルを磨きたい」

「利用者様やご家族に寄り添った

看護を目指したい」

【未経験スタート大歓迎】

#学歴不問

#年齢不問

#ブランクOK

#20代活躍中

#30代活躍中

#40代活躍中

#若手活躍中

#ミドル層活躍中

#主婦が活躍中

#女性活躍中

#中途入社多数

#異業種からの転職歓迎

• 今回募集するお仕事では、

【正看護師】【准看護師】

【訪問看護ステーション】

【訪問看護師】【病院・クリニック】

【救急外来・ICU・急性期病棟】

【有料老人ホーム】【デイサービス】

【介護施設】【グループホーム】

などでの経験が活かせます

• 正社員・契約社員・アルバイト・パート

派遣社員・業務委託契約など

前職の雇用形態などは一切問いません

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

• 9:00~18:00

(休憩1時間)

※オンコール対応あり

月平均0.8回(状況による)

• 1回あたり手当3000円支給

月平均0.8回(状況による)

• オンコール・緊急対応手当

オンコール手当:1,500円

休日オンコール手当:2,500円

緊急訪問手当:1件 3,000円

休日休暇

シフト制(月9日前後休み)

• 有給休暇(法定通り)
• 毎月希望休の申請可
• 代休制度あり

• 介護休暇・育児休暇あり

• 年間休日110日以上

交通・アクセス

※勤務地による(久留米駅近郊)

給与詳細

基本給:月給 31万5000円 〜 56万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【手当】

• 認定看護師手当
• 緩和ケア認定、皮膚排泄ケア認定、

在宅ケア認定は別途月30000円支給

• 緊急訪問手当
• オンコール時の

緊急訪問出動時1日3000円支給

• マイカー手当
• マイカー持ち込みの場合1万円

(社用車相談可)

• オンコール手当
• 出勤日1500円、

休日オンコール2500円

• 挑戦・成長意欲を評価に反映
• 年齢や経験に関係なく、

公平に評価される環境をご用意。

売上や件数だけでなく、

チームへの貢献や成長意欲も

評価して給与に反映します

• 給与アップの条件は「目標達成」
• 自分のなりたい姿を、管理者や

エリアマネージャーと一緒に設定。

挑戦するほど理想に近づき、

収入も上がっていく仕組みです

給与例

【年収例】

年収420万円以上

※夜勤なし/オンコール対応あり

• 副主任:年収472万円

※オンコール手当・残業・正月手当など

手当を抜いた金額

• 主任:年収502万円

※オンコール手当・残業・正月手当など

手当を抜いた金額

• 管理者:年収564万円

※オンコール手当・残業・正月手当など

手当を抜いた金額

• エリアマネージャー:

年収580~732万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【社会保険】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

資格取得支援・手当あり

引越し支援

定期健康診断

タブレット、社用携帯支給

交流会・食事会(費用負担なし、参加自由)

定期的な懇親会(会社持ち)

副業、WワークOK

制服貸与

服装自由

社員の声で進化し続ける"働きやすさ"

当社の福利厚生は、現場のリアルな声からアップデートされてきました。

過去3年間で、なんと6回の改善実績。

「こうだったらもっと働きやすい」

「こんな制度があると助かる」

そんな声を一つずつ形にしてきました。

これからも、一人ひとりの働きやすさを最優先に、制度を進化させていきます。

あなたの意見も、新しい福利厚生の第一歩になります

職場環境

当社では「フィッシュ哲学」に基づき、

• 楽しむこと
• 人を喜ばせること
• 相手にしっかり注意を向けること
• 自分の態度を選ぶこと

を大切にしています。

「楽しみながら働ける環境」

をつくることを目指し

日々のコミュニケーションを

何よりも重視しています

選考プロセス

最後までお読みいただき

ありがとうございます。

少しでも興味をお持ちの方は、

ぜひエントリーください。

職場見学会開催中

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「まずは話だけ聞いてみたい」

という方も大歓迎

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