仕事内容:

■業務内容

訪問看護ステーションにおけるご利用者様とご家族様に対しての在宅看護業務になります。

<具体的な業務内容>

・健康状態の観察(バイタルチェックなど)

・療養上のお世話(清拭、手足浴、介助など)

・医療処置(点滴、注射、吸引、褥瘡処置、カテーテル管理など)

・医療機器の管理(呼吸器・在宅酸素など)

・終末期看護、ナースリハビリテーション

・計画書や報告書の作成

■オンコールについて

・担当回数:0~6回/月

・出動回数:1回程度/月(状況により変動)

・開始時期:入社後2〜3ヶ月を目途に、習熟度や状況を考慮して決定。

※オンコール無しOK、オンコール所持は選択制なので面接時お気軽にご質問ください

■訪問について

・訪問件数:1日5~7件(30~60分訪問がメイン)

・訪問手段:電動自転車または社用車(遠方訪問時に使用)

・訪問エリア:久留米市およびその周辺

・使用ツール:カイポケ、Slack、Googleワークスペース、kintone

・ご利用者層:がん患者、心不全患者、生活習慣病が主疾患。その他精神、小児、難病など

■訪問看護未経験の方へ

活躍中のスタッフは在宅未経験から始めた人がほとんどです。在宅での看護とはどういう仕組みなのか、というところからお教えしますので、安心してスタートできます先輩スタッフもたくさんいるので、ぜひMEDPERで挑戦をお待ちしております♪

アピールポイント:

■メドパーの魅力 ※まずは見学からもOKです

①子育て中の方も安心完全日勤のみ・ワークライフバランスが整った働き方

・フレックスタイム制なので、残業した次の日に時短などOK♪

・オンコール対応は選択制なので、完全日勤のみの働き方が可能

・残業時間平均10時間未満、年間休日も123日あるので、プライベートも大切にできます◎

②未経験歓迎充実した給与体系とフォロー体制

・年収530万円〜(オンコールあり・手当含む)なので働きやすさと好待遇を両立

・同行訪問や定期フォロー面談も実施し、悩みを1人で抱え込まず安心して勤務可能◎

・習熟度に応じて徐々に独り立ち、さらにスキルアップしたい方には資格取得支援あり

③スタッフ還元を意識した福利厚生

・住宅手当(月最大2万円)、ジム手当(月3,000円)など、経済面でのサポートが充実◎

・リフレッシュ休暇を導入しており、最大7〜10日間の長期休暇にすることができます♪

・育児時短制度を導入しており、時短勤務や急な体調不良にも協力体制があります

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☆★秋入職のメリット★☆

①新規開設ステーションの立ち上げ期メンバーとして関われる一方、

業務フローや体制が整い始めるタイミングのため安心して業務に慣れていくことができます。

②「すぐに辞められない」「引き継ぎがあって転職時期が読めない」そんな方もOK

入職時期は一人ひとりの状況に合わせてご相談可能です♪

③利用者数が徐々に増えていくフェーズでの入職のため、

訪看未経験の方も無理なくお仕事に慣れていける環境です

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■メドパーの特徴

①非効率なことは減らします

カルテの電子化や業務ツールの内製化など、ICT化を進めることで、現場の業務負担を少しでも軽減できるよう取り組んでいます。スタッフの声をもとに、日々改善を重ねています

②採用には妥協しません

ポジティブに働ける方を採用することで、前向きな空気が職場全体に広がっています

会社としても成長フェーズにあり、変化が多い分、新しい挑戦も楽しめる環境です。

残業時間やお給料についても、包み隠さずに記載しております

入職後にミスマッチが起きないよう、採用段階から丁寧な対話を大切にしています

③お局さんはいません

困っているときは、自然と誰かが声をかけてくれる環境です

前向きに働くスタッフが多く、チームで助け合う文化が根づいているため、ギスギスした雰囲気とは無縁です

【こんな方なら、ぜひメドパーへ】

①訪問看護に興味があり、無理のないペースで始めたい方

②子育て中でも仕事を頑張りたい方

③現職の引き継ぎや退職時期を大切にしながら、次の職場を検討したい方

求める人材:

■必須要件

看護師資格をお持ちの方

■歓迎要件

経験者歓迎

経験不問/ブランクがある方もしっかりサポートいたします

勤務時間・曜日:

■勤務時間

フレックスタイム制:8:30~17:30(休憩1時間 実働8時間)

標準労働時間:1日あたり8時間/1ヶ月あたり160時間

※残業が発生した場合、次の日の勤務時間の短縮が可能

例:月曜日に1時間残業→翌日の勤務時間が10時~18時に短縮など

■残業時間

平均5~10時間未満

※残業理由:記録業務で残業になる場合あり

休暇・休日:

■休日

・年間休日123日

・完全週休2日制(シフト制 ※祝日出勤あり)

※7月は11日、2月は9日、それ以外は10日休み

■休暇

・有給休暇(有休消化率100%)

・産休育休(実績あり)

・介護休暇

・慶弔休暇

・リフレッシュ休暇(入社後に3日付与)

※長期休暇取得可(年間7~10日間)

勤務地:

■受動喫煙防止処置

敷地内禁煙

アクセス:

西鉄天神大牟田線 西鉄久留米駅 周辺予定

給与:

■給与

月給:280,000円~440,000円

※経験年数により変動あり

※残業代別途支給

■諸手当

・住宅手当あり(上限2万円、ローン支払い者にも支給。実家住まいのかたは支給対象外)

・ジム手当:3000円(ジムへ通われている方へ手当を支給)

・通勤手当:20,000円/月を上限として全額支給

・オンコール手当:8,000円~15,000円/回(契約者数により半期毎に変動)

・出動手当:深夜割増賃金支給

・資格手当:0円~40,000円(終末期ケア専門士/実習指導者/認定看護師/専門看護師/3学会合同呼吸療法認定士/福祉住環境コーディネーター)

■昇給・賞与

・賞与:あり(昨年実績2ヶ月分)

・昇給:年1回

■想定年収

460万円~700万円(賞与・手当含む)

■モデル年収

【想定年収/オンコール無し】

■常勤看護師総支給:350,000円(残業代等含む)

想定年収:4,600,000円~5,000,000円

残業:8時間/月程度(実績平均値)

■リーダー看護師

総支給:400,000円(残業代等含む)

想定年収:4,800,000円~5,400,000円

残業:19時間/月程度(実績平均値)

【想定年収/オンコール有り:6回想定】

■常勤看護師総支給:440,000円(残業代等含む)

想定年収:5,300,000円~5,900,000円

残業:8時間/月程度(実績平均値)

■リーダー看護師

総支給:480,000円(残業代等含む)

想定年収:6,000,000円~6,500,000円

残業:19時間/月程度(実績平均値)

■管理者

役職者総支給:530,000円(残業代等含む)

想定年収:6,600,000円~7,000,000円

残業:25時間/月程度(実績平均値)

待遇・福利厚生:

■福利厚生

・社会保険完備

・スマホ、タブレット貸与、制服貸与(お好きなスクラブ3枚貸与)

・電動自転車、社用車貸与(遠方に訪問する際は使用)

・定年65歳(再雇用:70歳まで)

・受動喫煙対策(事務所内禁煙)

・副業、髪色、ネイル自由

・マイカー通勤(練馬事業所のみOK:駐車場補助あり)

・転居支援(遠方から引っ越される場合に支給、社内規定あり)

■子育て支援

・直行直帰OK

・育児時短制度あり(時短相談OK)

・突発的な体調不良にも対応

■教育体制

スタッフのスキルや経験に応じて、最適な訪問先をマネジメントし、丁寧な教育体制を整えています。入社後は、先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、習熟度に応じて段階的に独り立ちを目指します。初めは、これまでの経験や得意分野に近いご利用者様を担当し、無理なく業務に慣れていただけるよう配慮しています。

■フォロー体制

働く上での悩みや不安があれば、いつでも相談できる体制を整えています。定期的に1on1面談(入職後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)を実施し、一人ひとりの状況に寄り添ったサポートを行っています。

■スキルアップ支援

民間資格や認定看護師の資格取得を支援しています。合格後に学費補助があります(※社内規定あり)

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■メドパーについて

「一人で看ない、皆で看る。」という価値観を大切にしております

「訪問看護は、一人の責任が重い、一人で判断しなければならない」メドパーにそんな考え方はありません。いつでも、どこでも相談しあえる環境があります。スタッフの皆さんが安心して働けるから、ご利用者様にも安心の看護を提供できると考えています。訪問看護は少し不安だけど興味ある…という方も大歓迎です

■代表について

・准看護師からキャリアをスタートし正看護師を取得、総合病院の心臓血管外科で勤務した後、訪問看護の管理者を経験

・病院で培った医療知識やチームマネジメント力をステーション運営でも活かし、スタッフ一人ひとりの悩みに寄り添い、成長をしっかりとサポートします

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■メドパーについて

「一人で看ない、皆で看る。」という価値観を大切にしております

「訪問看護は、一人の責任が重い、一人で判断しなければならない」メドパーにそんな考え方はありません。いつでも、どこでも相談しあえる環境があります。スタッフの皆さんが安心して働けるから、ご利用者様にも安心の看護を提供できると考えています。訪問看護は少し不安だけど興味ある…という方も大歓迎です

■代表について

・准看護師からキャリアをスタートし正看護師を取得、総合病院の心臓血管外科で勤務した後、訪問看護の管理者を経験

・病院で培った医療知識やチームマネジメント力をステーション運営でも活かし、スタッフ一人ひとりの悩みに寄り添い、成長をしっかりとサポートします

■キャリアステップ

スタッフ→リーダー→主任→管理者

その他:

■選考フロー

応募→面接(1回)→内定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 - 440,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間