Tokyo HENNGE

<概要>

ビジネスサイドにおける新卒総合職の募集となります。

HENNGEは、新卒の方に経営幹部(リーダー)候補としてご入社いただき、将来的には組織を牽引する存在になってほしいと考えています。

そのために、まずは主力事業や市場・お客様の理解を深めていただきたいという思いから、初期配属は基本的にセールス、またはカスタマーサクセスとなります。

<入社時期>

2026年4月、2026年10月、2027年4月、2027年10月

<職種>

■ セールス

お客様のワークスタイル変革を支えるプロダクト「HENNGE One」のセールス活動を行っていただきます。

営業機能に応じてチームが分かれており、主に下記のうちのいずれかをご担当いただきます。

・インサイドセールス

マーケティング施策やテレアポ活動によるリード(見込みのお客様)の獲得と、顧客のナーチャリング(商談化)をするセールスです。

・ハイタッチセールス

インサイドセールスが獲得したリードに直接アプローチする提案型のセールスです。お客様のニーズや課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。

・パートナーセールス

パートナー(販売代理店)の開拓・支援から、パートナーとともに提案活動を行うセールスです。

パートナーとの関係構築のためのセミナーやイベント企画も行います。

■ カスタマーサクセス

「HENNGE One」を導入いただいたお客様に対し、技術サポートを通じて最高のCustomer Experience(製品利用体験)を提供することで、長期的な製品利用に導いていただきます。

顧客の製品導入後のステージに応じてチームが分かれており、主に下記のうちのいずれかをご担当いただきます。

・オンボーディング

「HENNGE One」の導入直後、お客様がスムーズに製品利用が開始できるようにサポートを行います。導入直後におけるサポートの満足度が高いと、長期的な製品利用に繋がりやすくなるため、重要なポジションです。

・カスタマーサポート

オンボーディングの終了後、製品を利用する中でのお客様の不明点・課題を解決するポジションです。直接的なサポート業務にとどまらず、より最適なサポート体制の考案やプロダクト改善に繋がる情報収集も行います。

初期配属後はセールス・カスタマーサクセスそれぞれの部門内や、部門を超えてのジョブローテーションがあります。HENNGEには、企業が価値を生み出すために必要な開発・営業・マーケティング・管理など全ての部門が社内に揃っていることに加えて、成長を続けているからこそ新しい仕事や役割が次々に生まれ続けています。

また、ボトムアップかつフラットな社風で、年次関係なく挑戦できるため、自分の意思と行動力次第で自分ならではのキャリアデザインを実現しながら、様々な職能を身につけられる可能性があります。

・社内外と協力しながら力が発揮できる方

・新しいことに挑戦するマインドと、成長意欲が高い方

・社内公用語は英語なため、英語に対するアレルギーがない方

*入社前後に利用できる英語学習支援制度を用意しています。現時点での英語スキルは問いませんので英語をビジネスで使うことに意欲的な方も歓迎しています。

HENNGEは、「テクノロジーの解放で、世の中を変えていく。」をビジョンに掲げている、上場ITベンチャー企業です。

テクノロジーは驚くべきスピードで発展し続ける一方で、ビジネス領域においてはテクノロジーを活用しきれないことが多いです。

私たちは、そんなビジネス領域において、1社でも多くの会社がテクノロジーの恩恵を享受できるよう、1996年の創業から一貫してテクノロジーの理想とギャップを埋める複数のサービスを提供し続けてきました。

その中でも、2011年に発表した国内シェアNo.1のクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」が現在の主力事業です。

近年、企業成長のためにクラウドサービスの導入が必要不可欠になっていますが、セキュリティの観点からこの導入を見送ることも多いのが現状です。

「HENNGE One」は、そのセキュリティの課題を解決し、企業内でクラウドサービスを安全・便利に利用できるようにします。

今後は、私たちの価値提供の範囲を日本はもちろん、世界にも広げていき、World-class IT Companyになることを目指しています。

そんな私たちの社内は、20%以上の従業員が外国籍という多様性に富んだ環境であり、社内公用語も英語となっています。

様々な国籍や背景をもつメンバーと一緒に、社名の由来となっている「変化(HENNKA)」と「挑戦(CHALLENGE)」を繰り返していける会社です。

少しでも気になっていただけましたら、ぜひ弊社の選考にご応募ください

<初年度モデル年収>

668万円:推定年収に加え、月額110,000円の英語手当が支給された場合

※このモデル年収はあくまで目安となります。英語力によって異なる場合がございますのでご留意ください。

<応募資格(必須)>

・日本語がネイティブレベルの方

・大学院または大学を卒業・修了見込みで、以下のいずれかの時期に入社可能な方

2026年4月・2026年10月・2027年4月・2027年10月

<勤務時間>

09:00-18:00 もしくは 10:00-19:00(配属部署により異なります)

※研修期間中の勤務時間は10:00-19:00となります。

※フレックスタイム制度(配属部署により標準勤務時間、コアタイムが異なります)

<休日>

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季、年末年始(12/29~1/3)、その他特別休暇

※年間休日120日以上

年次有給休暇:初年度最大10日付与

※ご入社月により初年度の付与日数が異なります

<応募プロセス>

1.エントリー

2.書類選考(CFNにご登録いただいているプロフィールをもとに行います)

3.一次面接

4.二次面接

5.最終面接

6.オファー

※カジュアル面談やオフィスツアーなどが追加される場合があります

※選考ステップはオフライン実施の可能性あり

※選考ステップは追加される可能性あり

※選考プロセスの過程で、適性検査をご受験いただきます



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