仕事内容:

残業10時間以下年間休日121日以上

多岐に渡る事業領域とキャリア形成が可能

e-ラーニングや分野別の研修など充実した教育制度あり

大手企業との取引多数安定した就業環境◎

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仕事内容

自動車製品のセンサーの検査業務になりますが、作業員としてではなく基本的には現場のリーダーとして就業頂きますので

作業よりも製造スタッフのコントロールや製品の流動管理をメインとして働いて頂きます。

当社の特徴

当社代表のバックボーンはトヨタ自動車の出身にあります。

財務の責任者を経て、トヨタ自動車九州の副社長に就任、

2000年にテクノスマイルを創業し、

現在もトヨタグループとの強固な関係性を継続、

自動車産業界では、類を見ない事業手法を展開しています。

また、現場で陣頭指揮を執るのは副代表、

Luxury SUVのプランナーからCarデザイナーまでを手掛けたエンジニア出身であり、

就業者側の目線を持った経営手腕を振るう運営を行っております。

更に、創業時より掲げている国籍に捉われない事業展開の推進、

当社では、日本国内のみならず、海外人財の就業者も多く受け入れており

異文化交流も盛んに行われている特色もあります。

今後は、自動車産業の実績を活かしつつ、

これまで以上に、他分野へと事業の翼を拡げていく能動的な企業です。

業界内でのポジション

特筆として、昨今のインバウンドに呼応される海外人財の活用では、

トップリーディングと自負しています。

海外人財導入時に企業が足踏みするポイントとして、文化やコミュニケーションのほか、

VISAや国際事情などがあります。

その他取組みも必要となる事から、

実質は一部の人財しか受け入れられていない実情が存在しておりますが、

当社では、実績ノウハウは当然、安心環境も提供できる企業です。

必要以上にアピールしていない為、一般的には認知されていないと思われますので

知る人ぞ知るといったポジションなのかも知れません。

なぜテクノスマイルなのか

一概には言えないまでも、成熟された大手企業や知名度のある企業では、

個人の存在は埋もれてしまいがちになり、

ひとりの声は、全体に届き難い環境下であるのも否めません。

当社では、会社・組織の特徴にもある通り、経営目線が、

運営側と就業者側の双方から確立されている事、

異文化交流の態勢である事、ひとつの産業を突き詰めた実績から派生されている事などから、

管理体制が一人ひとりに向けられている為、

多角的な多様性のある働き方やキャリア形成が実現できる可能性が拡がっております。

案件の領域

ものつくり業界全般が対象になりますが、

当社では 3事業部制で事業展開しております。

★ファクトリー事業領域:ブルーカラー職種/グレーカラー職種・・・・製造ライン組立~検査、工程管理~営業管理、

一括工程請負など。

★テクノロジー事業領域:メタルカラー職種/グリーンカラー職種・・・設計開発~評価測定分析、施設管理~設備保守

メンテ、技術請負など。

★グローバル事業領域:海外人財の活用推進や実導入及びサポート/通訳業務/語学教育~研修など。

※職種案件により、老若男女~海外人財~外国籍/未経験~中堅~ベテラン~新卒等/業務領域により活躍フィールドは

様々です。

※個々のキャリアUP~キャリアチェンジ~キャリアステップ等、当社内でキャリア形成できるよう研修制度、育成体制など

構築しています。

受注元の案件の特徴(規模や銘柄など)

各産業界の大手メーカーを主軸に、中規模各分野ごとに職種案件があります。

対象産業:自動車/半導体/コンストラクション/IT系 など

メーカー系:製造/製品/装置/部品/素材/加工/ゼネコン/Sier など

分野:機械/電気/電子/情報/化学/科学/建築 など

実務工程:開発/設計/構築/評価/解析/プロセス/フィールドエンジニア/ヘルプデスク/保守 など

※構内外の派遣や請負、受託など、

単独~数十名規模の案件で活躍できるフィールドをご用意していますが

個々の経験や希望 × 適正を融合した上で、可能性の拡がる業務を設定していきますので、

まずは会話からスタートしましょう。

職場環境・働きやすさ

全ての職場が一定ではない為、一概には言えませんが、

何れの職場も長期安定的な就業を要望している職場になりますので

様々な方がモチベーションを高めて働ける環境を準備しております。

又、最低限、弊社の担当が必ず1名サポートに付きますので

不具合などあれば、改善要望などご相談下さい。

教育体制

OJTに勝るものなし

ではありますが、事前研修としては以下の環境体制、

愛知本社では、実機で行う設計研修や半導体研修があり

宮若本社では、OBが直接行う実務研修があります。

又、個人ベースでは、各拠点ごとに実施するカスタマイズ研修であったり、

声を挙げて貰えれば独自の研修も計画する事も可能です。

当然、e-ラーニング研修体制も整えていますので

独学で知識吸収したいといった方にも注力できる環境があります。

付随して、外国籍の方にも語学研修なども準備しております。

【仕事内容(変更の範囲)】

現在派遣での配属になりますが、将来的に請負として現場の管理として就業して頂きます。

基本的に転勤などはありませんが、生産変動により雇用形態の変更の可能性もあります。

アピールポイント:

【職業紹介求人】 jb b9f7d

【取扱職業紹介事業所】クロパス 職業紹介事業

【職業紹介許可】07-ユ-300275

※クロパス 職業紹介が求人企業を紹介する「職業紹介・人材紹介」の求人です※

HP: https://crow-

求める人材:

【学歴】

【必要な経験・スキル】

班長やリーダーを募集しておりますが、男性でも女性でもリーダーシップを持っている方であればご推薦ください。

【歓迎条件】

検査業務経験者、製造業界でのリーダーや班長を経験している方。

勤務時間・曜日:

①1直 8:15~17:15 2直 19:25 ~ 翌4:25 実働8時間(休憩60分)

②日勤 8:00~17:00 実働8時間(休憩60分)

【月平均残業時間】

残業30時間以下/

【働き方情報】

副業OK

休暇・休日:

土日休み

●年間休日121日以上

●GW、夏季、年末年始休暇

●有給休暇

(入社半年後10日~勤続年数に応じて最大20日。取得率100%)

●産前・産後休暇(取得・復職実績あり)

●育児休暇(取得・復職実績あり)

●慶弔休暇

●その他、特別休暇あり

勤務地:

埼玉県行田市富士見町1丁目4−1

【転勤の可能性】 当面なし

【受動喫煙対策】

禁煙/

アクセス:

詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

給与:

年収:280 ~ 400万円

月給:24 ~ 35万円

基本給:179,000円

役職手当:52,400円

交代勤務手当:10,000円

合計241,800円

通勤交通費(上限月10万円)

時間外勤務手当(全額)

出張手当

深夜手当

休日出勤手当

賞与:あり

賞与は年2回(7月・12月)、計基本給2ヵ月分支給となります。(会社業績により変動の可能性あり)

※7月1日賞与支給条件(前年10月1日までに入社かつ賞与支給日に在籍している事)

※12月1日賞与支給条件(4月1日までに入社かつ賞与支給日に在籍している事)

待遇・福利厚生:

社会保険完備

UIターン支援

社内交流会

資格取得支援(合格時のみ受験料補助)

社内持ち株制度

確定拠出年金

懇親会代補助

同好会活動費補助

副業OK

健康診断

キャリアサポート支援制度

単身寮(各エリアに完備/レンタル備品:TV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ガスコンロはリース可能)

*寮費用の補助

弊社の寮に入って頂く際は寮費無料。

※共益費、水道光熱費、駐車場代などは個人負担

社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり

その他:

①職業紹介の求人であることの案内

この求人は[株式会社テクノスマイル様](求職者と雇用関係を結ぶ企業)の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。

①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み(無料)が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。

②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。

③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。

④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。

⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。

⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 2,800,000円 - 4,000,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間