あらゆるアイデアをデプロイする
プロダクトづくりの難しい部分を簡単にし、誰もがプロダクトの作り手になれる。これがテイラーが実現したい世界です。誰しもが自分のアイディアを簡単に具現化でき、ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、多様な専門知識と技術を統合できる世界を目指しています。
"プロダクトづくりを民主化する"このミッションに共感してくださる方をお待ちしています。
Tailor Platformとは
わたしたちは、業務システムを高速に構築できるプラットフォーム「Tailor Platform」を提供することで、より多くの人がプロダクトの作り手になることを支援しています。
Tailor Platformを一行でいうと"Headless ERP for Enterprises"、エンタープライズ企業(当社では3,000人以上の大企業と定義しています)で使われる基幹システムをHeadless形式で提供するプロダクトです。
いわゆるERPシステム(基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群)において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた「Headless ERP」を世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。
▼参考記事
Tailor Platformというプロダクトの狙い
わたしたちを取り巻く環境
中堅〜大企業において、世界的に、「オールインワン型」のパッケージシステムから、何十もの「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割が大きく変化しており、目まぐるしく変化するビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単にかつ深くインテグレーションできる、API化されたシステムであることが必要とされてきています。
当社は、Headless ERPというコンセプトのパイオニアとして、企業活動を革新する次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築していきます。すでに、ERPの業界リーダーであるSAPベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業において実績を構築しています。
【具体的な職務内容】
AIエンジニアは、ChatGPTを含むAI技術を用いて自社のプラットフォーム基盤である「Tailor Platform」のオートメーションを開発しします。AI技術の活用や、独自のAIモデルを作成して製品に組み込むことが主な業務です。
ChatGPTや他のAI技術を用いた自動化ソリューションの設計と実装
自社製品のためのカスタマイズされたAIモデルの開発
AIモデルのトレーニング、評価、および最適化
技術的課題に対する創造的かつ効果的な解決策の提供
<開発環境>
・ミドルウェア
Cloud Pub/Sub, MongoDB, Cloud Storage, Okta, Tailor Platform
・監視
Datadog
・環境構築関連
Docker, docker-compose, Terraform
・データ解析関連
Cloud logging
・言語
TypeScript, GO, CUE, cel-go
・フレームワーク等
Next,js, Playwright, vitest
・そのほか
GitHub Copilot, WebStorm, GoLand
必須要件
AI技術、特に自然言語処理に関する深い知識と実務経験。
機械学習やディープラーニングのためのプログラミングスキル(例:Python, TensorFlow, PyTorch)。
チームでの協力やプロジェクトマネジメントの経験。
歓迎条件
ChatGPTや関連するOpenAI技術に関する経験。
カスタムAIモデルの開発と実装における実績。
クラウドプラットフォーム(例:AWS, Azure, Google Cloud)での作業経験。
ビジネス英語
※役割によっては英語でのWritten Communication(Read/Write)スキルが必要となる場合がありますが、技術力とのバランスを見て適切なアサインをさせていただきます。語学力がノックアウトファクターにはなりませんのでお気軽にご応募ください。
求める人物像
知的好奇心を高めることが好きな方
当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方
オープンマインドで建設的なフィードバックができる方
賃金
1,200万円〜3,000万円
当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割(ミッション)の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。
勤務時間
裁量労働制
勤務体系
原則フルリモート
昇給・賞与
給与改定:年2回(半期に1回評価を実施 )
諸手当
希望PC、モニター等の貸与
交通費支給
各種社会保険完備
休日・休暇
完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
入社時に有給休暇付与
福利厚生
各種社会保険完備
学習に対する支援(書籍購入・カンファレンス参加費用等)
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