仕事内容

⸜⸜ おすすめポイント ⸝⸝

未経験から「仕入」を起点に

成長できる

・まずは用地仕入を中心に、

基本をしっかり習得

・設計・建築チームと連携しながら

企画にも挑戦

・自社ブランドを前提に学べる

(WoodCrestシリーズ等)

会議少なめで行動に全力集中

・業務報告や進捗共有はチャットベース

・少人数チームだから相談もしやすい

・無駄な会議より、判断と行動を

大切にする環境

働きやすさが整った好環境

・直行直帰OK/週1回出社

・フレックスタイム制

(コアタイム 10:00〜12:00)

・月平均残業11.5時間で

無理なく続けられる

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あなたに、お任せするお仕事は

• 不動産投資用賃貸住宅の

「用地仕入」「企画立案」

不動産仲介会社からの情報を起点に

"土地を買う"その先まで考える営業です。

• 用地仕入(メイン業務)

不動産仲介会社から入ってくる

用地情報を収集し、事業性を

見極めながら仕入を進めていきます。

・不動産仲介会社からの情報収集

・市場動向、想定賃料、競合物件の調査

・設計・建築チームと連携した企画立案

・自社建築ブランド

(WoodCrestシリーズ等)を前提とした

事業性検討

この仕事の面白さ

「土地を買う」だけでは終わらず、

建物の中身や収益性、ブランドまで含めて

"価値のある企画"を考えられるのが

この仕事の特徴です。

• 建築請負営業(経験・希望に応じて)

自社コールチームが事前にアプローチした

見込み顧客との商談を中心に、

建築提案を進めていきます。

• 具体的には・・・

・見込み顧客との商談対応

・ニーズの深掘り、建築プラン提案

・不動産仲介会社への訪問、関係構築

など。

未経験からのステップアップ

業界未経験の方は、まず用地仕入を通じて

自社建築ブランドの開発事業にも

携わりながら、不動産と建築の知識を

身に着けていきます。

その後、建築請負営業にも

挑戦していく流れをAMAL FLAGでは

推奨しています。

営業スタイルの特徴

飛び込みは「数を打つ」ためではなく、

情報の流入口を増やすための動き方です。

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収入が"積み上がる"給与システム

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AMAL FLAGの給与制度は、

単純な歩合や売上連動だけじゃ

ありません

短期の成果だけで終わらせず、

中長期で価値を出し続ける営業が

報われる仕組みがあります。

給与は、以下の考え方で

設計されています。

• 成果に左右されない安定の

「コア給与」

• 成長や役割に応じて上がる

「グレード給与」

• 過去の成果が毎年反映される

「ストック型成果給」

一度つくった実績がリセットされず、

経験と成果がそのまま"未来の年収"に

つながっていくのが特徴です。

こんな方にフィット

• 短期で一気に稼ぐより、

長く結果を出していきたい

• 営業としての価値を

着実に積み重ねていきたい

• 会社の成長と一緒に、

自分の年収も伸ばしていきたい

AMAL FLAGが目指しているのは、

"今だけ評価される営業"ではなく、

何年経っても"選ばれ続ける営業"が

育つ環境です。

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営業エリア

・メインエリア:東京23区/東京都下

・サブエリア:神奈川県川崎市/横浜市

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求めている人材

⸜⸜業界未経験・第二新卒歓迎⸝⸝

『AMAL FLAG(アマルフラッグ)で

成長しやすいキャリア』

営業経験がある方(業界不問)

学びながら、自分の成長を

積み上げていきたい方

不動産と建築の知識を身に着け、

次のステージに挑戦したい方

『AMAL FLAG(アマルフラッグ)で

活躍することができる人物』

仕事を「自分ごと」として捉え、

前向きに挑戦できる方

リモート環境でも、オープンに

コミュニケーションが取れる方

正解が決まっていない状況を

楽しめる方

数字だけでなく、プロセスや

背景も大切にできる方

チームで成果を出すことに

やりがいを感じる方

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• 一緒に働くメンバーについて

• 営業チームは少数精鋭だからこそ、

早い段階から実務に触れながら

成長していける環境があります。

さらに、マーケティングや

インサイドセールスのメンバーとも

連携しながら情報を集め、考え、

形にしていくスタイルです。

• 「一人で抱え込む営業」ではなく、

チームで積み上げながら成長したい人に

ピッタリです

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勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

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フレックスタイム制

所定労働時間 8時間

コアタイム 10:00~12:00

休憩 60分

残業 平均11.5時間/月

固定残業代の相当時間 30.0時間/月

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• ムリなく働ける環境が整っています

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・直行直帰OK

・週1回出社

・在宅勤務、リモートワーク相談可

平均残業時間は11.5時間なので、

成果を出すために無理な働き方を

する必要なし

休日休暇

年間休日日数123日

完全週休2日制(水・日)

有給休暇(10日~20日)あり

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休日と休暇

• 完全週休2日制

(休日は水・日)

• 年間休日日数123日

※その年度の暦により、

日数が増減します

• 年間有給休暇10日~20日
• 下限日数は入社半年経過後の

付与日数

※付与日数は労働基準法に定める

日数になります

• その他の休日

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

・慶弔休暇

・特別休暇(結婚・出産など)他

交通・アクセス

「中目黒駅」「祐天寺駅」より徒歩10分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 30万4400円 〜 31万8300円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり6万2300円 〜 6万5100円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与体系について

『年収の構成(3つ)』

• ①コア給与(全員共通)

会社の基盤として支払われる固定給

成果に左右されず、安定した生活を

支える仕組み

• ②グレード給与(15段階)

役割や成長に応じてグレードUP

ランク昇格ごとに年収が確実に

積み上がる設計

• ③ストック型成果給

過去3年間の合計粗利の1%が

毎年固定給として反映される仕組み

一度積み上げた成果がリセットされず

年を重ねるごとに安定収入として

残るのが特徴

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インセンティブ賞与について

『計算方法』

• 本年度の合計利益 × 5%

そこから、すでに支給されている

ストック型成果給の一部を差し引いた

金額を支給

• このインセンティブ賞与は、

単なる「売ったら終わり」

「取れたら一気に稼げる」ではなく、

成果の一部を毎年の固定給

(ストック型成果給)として

先に受け取れている前提で

設計されています。

だからこそ…

• 成果がゼロに戻る感覚になりにくい
• 収入がブレにくく、安定しやすい
• 積み上げた実績が翌年以降にも

残りやすい精神的にも収入面でも、

長く働くほど整っていく仕組みです

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給与例

• 想定年収440万円~460万円

+成果連動インセンティブ賞与

<内訳>

コア給与420万円

+グレード給与20~40万円

※固定残業手当30時間分含む

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• インセンティブ賞与あり
• 通勤手当あり

(営業交通費は全額支給)

• キャリアアップ補助

(月3,000円迄)

• 健康診断

(年1回)

• フリーフード・フリードリンクあり
• カフェ利用補助制度あり

(事務作業・資料作成のため)

• オンラインカウンセリング

(メンタルケア)

月に何回でも利用可能

職場環境

充実の福利厚生

フリーフードや

フリードリンクがあるので

出社の日も快適

さらにキャリアアップ補助や

カフェ利用補助制度もあるため、

無理なく続けられる環境が整ってます。

またオンラインカウンセリングで

心のケアサポートも受けられます。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

• エントリー

• 書類選考

• 1次面接(グループリーダー)

• 2次面接(役員)

• 内定

※状況に応じて、1次面接・2次面接を

同日に対応することも可能です

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採用で見ているポイント

AMAL FLAGでは、経験や知識が

完璧かどうかだけで判断しません

「仕事を自分ごととして捉えられるか」

「前向きに挑戦し続けられるか」

そんな姿勢を大切にしています。

また、リモート環境でもオープンに

コミュニケーションを取りながら、

チームで成果を出すことを

楽しめる方かどうかも重要な

ポイントとして見ています。

そして何より、

「この人と一緒に働いたら、

前向きで楽しい未来が描けそう」

そう思えるかを大切にしています。

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