【法人営業】「住友」の名は突破力バツグン

住友建機販売株式会社

賞与6.7か月/年休127日/住友グループ福利厚生充実

【新着】

情報更新日:2026/02/17

掲載終了予定日:2026/04/13

この求人のポイント

住友ブランドのスケールの大きさを体感することでしょう

【東証プライム市場】住友重機械工業グループの安定性

【働きやすさ】年休127日/完全週休2日/長期休暇有

【研修充実】入社後1ヶ月の研修で基礎的な知識を習得

【醍醐味】1台1億円というスケールの大きさ

【社会貢献性】被災地の復旧作業などで地域の役に立つ

【強み】業界トップクラスの住友ブランド

住友グループの安定基盤と住友ブランドを活かせる

東証プライム上場・住友重機械工業グループの一員として、業界トップクラスのシェアを誇る『SUMITOMO』ブランド重機の販売・整備・レンタルを手掛けている当社。最新テクノロジーを駆使した高性能マシンと、全国67の自社拠点と140のサービス工場による万全のサポート体制が評価され、高いニーズを維持しています。建設業界では全国的に人手不足が続いており、当社への需要も年々増加。営業職を増員募集します。

仕事内容

「住友」ブランド重機の営業

具体的には

• 販売代理店への管理や指導
• 建設会社や建機レンタル会社などへの訪問

入社後の流れ

自社商品知識研修 営業職研修 など 業界未経験の方に対しても万全の教育体制をご用意しています。整備についての技術研修もあり、現場を知ることで、よりお客様の要望にそった提案が可能に。基本的に入社半年前後での一人立ちを想定していますが、経験によっては入社後1ヶ月で数千万円を動かす活躍も可能です。

1事業所あたりの人数は5~20名程度。20~30代の社員も多数活躍していますまた、全社的に相談しやすい雰囲気で、例えば地方事業所にいる社員がお客様への提案に悩んだ際は、本社の社員がバックアップします。本社を巻き込んで最適な提案を模索する風土が根付いており、営業職と整備職間での情報共有も密に行われています。

『1億円』を動かすスケールの大きな仕事

重機や建機の価格は最低でも1台約1千万以上。お客様にとって非常に高額な買い物になりますが、「住友」の確かなブランド力で、安心・信頼感を持って購入してくださいます。また商品としての魅力だけでなく、営業社員の「人」としての魅力を感じて購入いただくことも、営業職の醍醐味です。

工事現場だけではなく被災地復興でも活躍

重機や建機が必要なのは、ただの工事現場だけではありません。被災地の復旧作業など、災害復旧のためにも当社の製品が求められています。自分の販売した製品が地域の役に立つならば、これほど嬉しいことはありません。

対象となる方

営業経験/普通自動車免許

【あれば活かせる経験】

• 自動車、建設、フォークリフト業界での営業経験
• 土木業界での営業経験
• 家電法人営業経験
• 新規開拓営業の経験

仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリ

住友グループならではの福利厚生も当社の魅力です。もっとプライベートの時間が欲しい、結婚を考えているので、家族の時間を大切にしたい。そんな方が、当社に惹かれ、入社を決めることも少なくありません。仕事を充実させ、友人や家族と過ごす時間も大切にしながら働いてみませんか。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

営業職で最も大切なのは、信頼関係を築くためのコミュニケーション。モノを売るだけではなく、お客様ニーズを汲み取る姿勢が必要です。そうした姿勢で取り組める方なら、自然とお客様からのご相談も増えるでしょう。

この仕事に向いていない人

営業職はお客様のもとへ通い、グループの情報網を駆使して得た有益な情報や、重機や建機の必要性をお話しすることが必要です。そのため、社内勤務やリモート中心で働きたい方にはあまり向きません。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:10名

勤務時間:8:30~17:30(休憩1時間/実働8時間)

勤務地:埼玉県久喜市・千葉県千葉市稲毛区

※車通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…

埼玉県

給与:月給26.3万円~36.4万円+賞与年2回

※上記には営業手当(固定残業代)として3万6千円~5万円を含む(20H分)

超過分は別途残業手当として支給致します。

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。

※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)

モデル年収例

年収550万円/30歳 営業 経験3年

昇給・賞与:昇給:年1回

賞与:年2回(年間支給実績6.7カ月分※2025年度)

諸手当:交通費全額支給

時間外手当

社宅制度(個人負担率:独身2割/複身3割)

住宅手当

家賃補助手当

家族手当

休日勤務手当

財形補助手当

休日・休暇:年間休日127日(2025年度)

完全週休2日制

祝日

GW休暇 8連休(2025実績)

夏季休暇 9連休(2025実績)

年末年始 9連休(2025実績)

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

年次有給休暇年間22日※入社日に支給

福利厚生:各種社会保険完備

財形貯蓄制度

退職金制度

保養所(箱根)・全国契約施設あり

寮・社宅完備

持株会制度

各種教育制度(通信教育補助制度)

屋内完全禁煙(本社)※拠点により多少異なります

この求人の特徴

急募

募集人数10名以上

フレックス勤務

学歴不問

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

マイカー通勤可

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

携帯・タブレット支給

ガソリン代支給

社用車貸与

年間休日125日以上

賞与5ヶ月以上

決算賞与あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

内定まで2週間

地域限定社員

電話問い合わせOK

ブランクOK

社内見学可

有給消化率8割以上

管理職・マネジメント経験歓迎

オンライン面談可

時短勤務OK

直行直帰可

自社商品・メディアあり

自社内開発

業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

産休・育休取得実績あり

3年連続売上UP

育児中の社員在籍中

上場企業のグループ会社

平均年齢30代

無借金経営

UIターン社員率30%以上

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

商社

マネージャ採用対象外

設立:2001年(平成13年)2月20日

代表者:三觜 勇

従業員数:874名

資本金:40億円

売上高:883億円(2024年実績)

事業内容:重機の販売、修理、レンタル

<国内拠点>詳しくはURLをご覧ください。

本社所在地:東京都品川区大崎二丁目1番1号ThinkPark Tower

関連会社:パークス甲信越(株)

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:できるだけ多くの方とお会いし、相互理解をしていきたいと考えております。レジュメだけでは分からない、経験や思いを知りたいので、履歴書、職務経歴書のご提出をお願いしています。

マイナビ転職応募後、メッセージにて【履歴書・職務経歴書】をお送りください。※書式指定はありません。

何卒よろしくお願いいたします。

応募受付後の連絡:※書類選考に10日程度のお時間をいただく場合がございます。

※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

採用プロセス:

書類選考

履歴書、職務経歴書のご提出をお願いしております。

1次面接

あなたが得意なことチャレンジしたいことなどをお話してください。 各拠点でおこないます。

最終面接

人事、部門長との面接。これで合格になれば晴れて内定に

書類選考のポイント:営業、販売経験の深さ(経験の長さは関係なし)

入社意欲の高さ

面接回数:2回

面接地:各支店、営業所またはオンライン

問い合わせ先:住友建機販売株式会社

住所

〒

東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower

採用担当

採用担当

会社・仕事の魅力

仕事の面でも私生活の面でも"人生の転機"に。

【住友重機械工業グループならではの、充実した待遇・福利厚生】

東証プライム市場上場企業グループとして、社員が長く安心して働ける待遇や福利厚生面を充実させています。

• 年間休日127日(2025年度)/土日休み
• 高い有給取得率/5連休以上も取得可能
• 住宅手当や家族手当などが充実
• 社宅や寮完備
• 賞与年2回(2025年度6.7か月分支給)
• 財形貯蓄制度
• 各種研修制度で入社後の成長を支援

その他入社後1カ月の研修に加え通信教育補助制度などもあり、社員のスキルアップに投資を惜しまない社風が根付いています。

社会インフラに欠かせない製品の提案で、お客様と長く厚い信頼関係を築いていけるこの仕事。1億円を扱う金額のスケールも大きく、社会貢献性も抜群です。あなたもぜひこの機会に、安心できる環境で、そんなやりがいある仕事にチャレンジしてみてください。

マイナビ転職編集部より

住友重機械工業グループの一員であり、同社が扱う製品を開発している住友建機は代表的な建設機械である油圧ショベル、道路舗装用のアスファルトフィニッシャともに国内トップクラスのシェアを誇り製品力は折り紙付き。さらに、ここ最近は新興国を中心としたインフラ整備、先進国での老朽化施設の更新、建設業界での深刻な人手不足により、同社製品へのニーズはこれまで以上に増加しており、今後もさらなる成長が見込まれている。