ルート営業

3日前


千葉市中央区, 株式会社エフ・ビー・エム フルタイム


■ 仕事内容

ルート営業(未経験歓迎)◆月給25万円以上/年休123日/残業月10h/未経験入社8割/ノルマなし

日常を支える福祉用具を提案するルート営業をお任せ。商品知識や提案方法はイチから学べるので、未経験の方も安心してスタートできる環境です

◎飛び込み・テレアポはナシ。目の前のお客様に集中できます
◎現場の身体介護などは一切ないので、ご安心ください
◎店舗・個人の目標はありますが、ノルマはありません

■ケアマネジャーとの打ち合わせ
ケアマネジャーの方から、お困りのご高齢者の紹介をいただきます。その他、ヘルパーやご高齢者が通う病院の看護師とも連携を取り、最適な福祉用具を考えていきます。

「3丁目の鈴木さんがこんなことに困ってるみたい」「佐藤さんのケアプランに合う福祉用具ないかしら」など、相談し合える関係性を構築していくことが大切。定期的なミーティングを通して「どうしたらその人が自立できるのか」を話し合います。

■ご高齢者のご自宅に訪問
ケアマネジャーのご紹介でご自宅へ。困っていることやお身体の状況を伺い、福祉用具をご提案。その後も定期的に訪問し「福祉用具が合っていたか」「困りごとはないか」を確認。長いお付き合いをしていきます。

※一回の訪問は10分~1時間ほど。1日約7件のお宅を回ります。営業車は一人1台、支給します。

杖やシルバーカー、車椅子をはじめ、補聴器、シャワーチェア、介護ベッド、マットレスまで、提案できる福祉用具は様々。販売だけでなく、保険適用外のレンタルも対応します。ゆくゆくはスロープ・手すりの取り付けなど「ご自宅のミニリフォーム」も提案できるように。提案方法はイチから学べますのでご安心ください。


■ 応募資格

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■普通自動車運転免許(AT限定可/利用者様のご自宅を訪問する際に運転します)
■基本的なPC・iPadスキル(基礎操作ができればOKです)

※社会人経験、ブランク、転職回数、前職での雇用形態は不問です。

★業界・職種未経験スタートの方、8割以上
今いる営業の経歴は様々。元飲食店店長や接客業出身の人もいれば、「子どもが大きくなったので、また正社員として働きたい」と入社した方も多いです。介護の知識は入社後の研修でイチから学べますので、今の段階で専門知識は必要ありません。もちろん、業界経験者も大歓迎です。

\こんな方に向いています/
□営業職にチャレンジしたい
□育児と両立したい
□プライベートの時間を大切にしたい
□働きやすい環境に身を置きたい

★営業経験者・業界経験者は優遇
これまでの経験やスキルをお持ちの方は前職の給与などを考慮します。市場価値の高い経験をお持ちの方を正当に評価する社風です


■ 募集背景


創業から40年以上にわたり、幅広い不動産ビジネスを展開し、堅実な経営を続けてきた当社。20年前からは介護事業にも着手し、ご高齢者やそのご家族の「ゆとりある笑顔のある暮らし」の実現を目指して、パナソニックエイジフリーショップの運営をスタートさせました。

今では東京・千葉に5店舗を構え、首都圏のFC店の中でトップクラスの売上を築けるようになっています。すでに多くのご支援をしている状況ですが、今後ご高齢者が増えれば、さらにお声がけをいただく機会も増えていく見込みです。そこで今回、新たな営業メンバーを増員することにしました。


■ 雇用形態

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。


■ 勤務地・交通

以下いずれかのパナソニックエイジフリーショップ
◎転居を伴う転勤はありません。
◎勤務地は希望を考慮します。

■パナソニックエイジフリーショップ葛西
東京都江戸川区中葛西8-11-5 シャルマン・ヴィラージュ 1F

■パナソニックエイジフリーショップ小岩
東京都江戸川区西小岩2-17-1 ライオンズマンション西小岩第2

■パナソニックエイジフリーショップ千葉西
千葉県千葉市稲毛区弥生町

■パナソニックエイジフリーショップ千葉東
千葉県千葉市緑区おゆみ野南2-20-6 ラ・ツエム 1A

■パナソニックエイジフリーショップ市川
千葉県市川市鬼越2-11-1 オーテックビル0001号室

◆交通
勤務地により異なります。
※車通勤OK


■ 勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※月の残業は10時間程度。19:00退社を目標に業務に取り組んでいます。


■ 給与


月給25万円以上+各種手当+賞与年2回(業績連動型)+賞与

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
※残業代は、別途全額支給します。

◆年収例
370万円/25歳(入社1年目)
450万円/33歳(入社3年目)
570万円/39歳(入社4年目)


■ 休日休暇

【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
└月1回程、土曜出勤をする場合があります。出勤された場合には、振休を取得することが可能です。
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■ゴールデンウィーク
■慶弔休暇
■有給休暇
└お休みを取って子どもの授業参観や運動会に参加する社員も多いです。

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。

【子育てや介護を応援します】
■育児休暇、産前産後休暇
└取得実績あり。復帰後、子育てしながら働く社員も大勢います。時短勤務実績あり。

◎困った時はお互い様。助け合ってお休みが取れるようにしています。


■ 福利厚生・待遇

■昇給・給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(業績連動型)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ベネフィットステーション利用可

【各種手当について】
■時間外手当(全額支給)
■職務手当
■子ども手当(世帯主のみ)★お子様一人につき2万円/月
■資格取得手当 (取得時にお祝い金・受験料支給)
└福祉住環境コーディネーター、ケアマネジャーといった資格に適用。1万円~最大5万円の資格取得手当が支給されます。

【その他】
■時短勤務制度あり
■タブレット支給(電子サインや、福祉用具をご紹介する時などに使用)
■スマートフォン支給
■マイカー通勤OK
■退職金制度
■制服貸与
■保養所あり(ハーベストクラブ/会員制リゾートホテル)
■社員旅行
■オフィス内全面禁煙
■電子レンジや冷蔵庫を完備


■ イチから介護について学べる研修制度

▼本部研修
「パナソニック エイジフリー」の本部(浜松町)やZOOMで行なう基礎研修です。ご高齢者の身体や介護保険の知識、福祉用具の種類や機能などを学びます。

▼OJT研修
3ヶ月間は先輩社員の営業に同行し、仕事の流れやコツを学びます。

▼専門講座への参加
3ヶ月間の終盤には総まとめで講座に通い「福祉用具専門相談員」の資格取得を目指します。研修を通じ、講座の内容をきちんと復習すれば合格できるのでご安心を。勉強のコツも教えます。

その後も先輩のサポートを受けつつ、知識とノウハウを深めていきましょう。介護の知識がない方も、1年もすれば一人で福祉用具の提案ができるように。皆で助け合いながら進められるお仕事です


■ 一緒に働くメンバー


各店舗で活躍する社員の男女比は、男性4割:女性6割となっています。また、社員の8割は未経験スタート。元飲食店店長や接客業出身の人もいれば、中には、元ミュージシャン、元有名テーマパークのスタッフという人も。介護の知識や営業の経験がなくても、イチから学べるので安心です。

社員の志望理由は、「前職の働き方を改善したい」「ワークライフバランスを見直したい」「子どもが大きくなったので、また正社員として働きたい」など。安心して働ける環境を整えているので、安心してご入社ください。


■ PRコメント

未経験者にやさしい職場で、安心のスタートと働き方を。

「毎日、残業ばかりで大変...」「土日に休めず、予定が決めづらい...」
そんな方におすすめしたいのが、当社のルート営業です。

★ワークライフバランスを大切にできる
完全週休2日制で、土日祝休み。「困った時はお互い様」という風土なので、有休も取得しやすい体制です。月の残業も10時間程度とほとんどなく、19:00には退社することを目指しています。

★未経験から月給25万円以上の好待遇
「社員に長く働いてもらいたい」という想いから、モチベーション高く働けるよう、今年4月に月給を3万円ベースアップ。未経験入社でも、手堅い収入を得られます。

★未経験スタートの社員が8割以上
元飲食店店長、元接客スタッフ、元ミュージシャン、元有名テーマパークのスタッフ...。実はこれ、すべて当社の社員の前職。様々な業種・職種からスタートした先輩も活躍できているので、未経験の方もご安心ください。

未経験から新たな場所で挑戦したい。プライベートの時間も大事にしたい。そんな想いのある方は、当社で活躍してみませんか?


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

不動産関連事業をはじめ、幅広い不動産ビジネスを展開してきた同社。20年前からは福祉用具の専門店「パナソニックエイジフリーショップ」を展開し、現在は首都圏のFC店の中でトップクラスの売上を築いています。

そんな同社では、高齢者のサポートだけでなく、SDGsに向けた取り組みも行なっているのだとか。たとえば、『古着deワクチン』というボランティア活動。古着回収に取り組み、発展途上国にポリオワクチンの提供を行なっているそうです。回収された古着は現地で販売し、再利用されるので雇用創出にもつながるとのこと。同社で働くことで、地域社会の発展に貢献できる仕組みになっています。

このように、社会貢献性の高い事業を展開している同社。社是に「世界の安寧と地域社会の発展に貢献し、『すばらしい』と言われる会社にしたい」と掲げていることにも納得できる取材でした。同社なら貢献している実感を持ちながら、日々働けそうです。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎自身の提案が助けに繋がるやりがい
利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧に福祉用具をご紹介します。たとえば、「買い物に行きたいけど、足が不自由で気軽に行くことができない」という方に、歩行器を提案。その結果、利用者様は外出ができるようになり、生活に楽しみが増えたそうです。

このように、利用者様に寄り添った提案を行なうことで信頼や関係構築につながり、「また来てくれたのね」と嬉しいお言葉をもらえることもあるそうです。そんなときは、温かい気持ちになり、やりがいを感じられるでしょう。

●厳しさ
▲日々、知識のアップデートが求められる難しさ
既存の商品だけでも覚えるのが大変ですが、最新の商品が入荷されるたびに新たな情報をインプットしなければなりません。自習はもちろん、先輩社員に提案方法を聞くといった姿勢も必要です。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎利用者様一人ひとりに寄り添いたい方
利用者様から名前で呼んでいただけたり、ご家族から「今日は◎◎さんが来るって、朝から楽しみにしていたんですよ」と教えていただけたりすることも。利用者様と良い関係性を築きたい方に向いているでしょう。また、「この人の役に立ちたい、支えたい」という想いを持って取り組める方、気遣いを大切にできる方に向いている仕事です。

●向いていない人
▲相手の気持ちに寄り添えない方
利用者様やそのご家族の想いに応える仕事です。また、ケアマネジャーの方と信頼しあえる関係性を作るには、「どうすればケアマネさんをサポートできるか」という考え方も大切。そのため、相手や周囲の人を思いやれない方には、向いていないかもしれません。


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