「キャリアアップ」も「収入UP」も叶えませんか?

• 月給30万以上&年間休日最大125日
• 全国1万5千件以上のプロジェクト
• ワークライフバランス充実月平均残業9.2時間
• 2,000種以上の研修講座&約300種の資格取得支援

車載用オーディオ機器の回路設計

輸送用機器/基本設計《電気・電子》

仕事内容

車載用オーディオ機器の回路設計業務をお任せします。

具体的には、、、

・オーディオシステムの仕様定義と要求分析

・回路図の設計およびシミュレーションの実施

・部品選定と基板レイアウトの検討

・EMI/EMC対策の実施と評価

・試作および性能評価の計画と実施

経験能力に応じてお任せする業務を決定いたします。

【担当製品】(電機機器)オーディオ機器

【使用ツール】CR-8000; E-CAD

歓迎スキル/学べるスキル・環境

・経験者優遇(経験年数不問)

・電気設計や試作、試験・評価などの実務経験をお持ちの方

・設計補助やCADオペレーターからステップアップしたい方

• 下記ツールの使用経験者歓迎

CAD:CR-8000、CR-5000、Capital、OrCAD、AutoCAD Electrical、各種EDAツール、三菱シーケンサ、オムロンPLCなど

シミュレーション:PSpice、HSPICE、LTspice、Verilog

ハードウェア記述言語:VHDL、VerilogHDL、System C

測定機器:オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ

デバイス:FPGA、CPLD、マイコン、CCD/CMOS

制御/プログラミングツール:三菱シーケンサ、オムロンPLCなど

【エンジニアの声】

・自動車から航空機へキャリアチェンジ

自動車部品の設計を経験しましたが、エンジニアの価値をもっと高めたいと考え転職。当社で、ずっと挑戦してみたかった航空機のプロジェクトを紹介してもらい、キャリアの幅が広がりました。

・収入UPが叶いました

前職は自動車部品の設計補助を経験。大手メーカーで設計業務に挑戦したく、当社で憧れだった大手自動車メーカーに配属となりました。経験を高く評価してもらい収入UPも叶い満足しています。

・家族との時間が増えました

前職は土日出勤や残業が多かったのですが、当社は完全週休2日制で、計画的に有給も取得でき、子供の習い事の送迎もできたりと仕事とプライベートの両立ができるようになりました。

PRポイント

裁量が高く、現場の意見を重視した開発を行っています。

これまでの経験や知識を活かしていただくことができます。

特徴

経験者優遇

募集要項

募集職種

技術職

勤務地

【雇い入れ直後】

埼玉県熊谷市

【変更の範囲】※配属先によって異なります

詳しくは下記をご覧ください。

https://nextengineer-

給与

月給35万円~55万円+各種手当

※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します

昇給/年1回

賞与/年2回

諸手当/残業手当(100%別途支給)、通勤手当(上限5万円/月)、単身赴任手当

※上記は規定による

【年収例】

913万円/⽉給60万+残業⼿当+賞与年2回 ※経験26年

839万円/⽉給55万+残業⼿当+賞与年2回 ※経験24年

766万円/⽉給50万+残業⼿当+賞与年2回 ※経験16年

※残業15h分込、経験は技術経験

勤務時間

9:00〜18:00(休憩時間 12:00〜13:00)

※配属先により異なる

所定労働時間を超える労働の有無:有

※月平均残業時間:9.2時間(残業代100%支給)

雇用形態

正社員

就業形態

無期雇用派遣

※当社の正社員として、顧客企業で働く就業形態

試用期間

3カ月/試用期間は賞与査定期間の対象外

休日・休暇

年間休日最大125日

完全週休2日制(土・日)/祝日/GW、夏季、年末年始

※上記は、配属先のカレンダーに準ずる

・有給休暇(年間有給休暇取得実績:13.1日)

・産前・産後休暇

・育児休業

・介護休業

・特別休暇

・慶弔休暇

応募資格

高卒以上

【当社求人への複数応募は不要です】

書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

福利厚生

社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生年金)

・寮・社宅制度

※プロジェクトにより転勤を必要とする場合

・初期費用全額会社負担

・社宅家賃5割~7割会社負担(初年度)

・引越し費用一部会社負担

・赴任時の移動旅費全額会社負担

・家電・家具レンタルも可(有料)

※当社規定による

・保養・リゾート・レクリエーション施設提携

・スポーツクラブ利用補助

・キャリアコンサルティング

・メンタルヘルスケア

・セルフケアツール

・オンライン復職支援プログラム(リワーク)

・技術社員表彰制度

・結婚・出産祝い金

・企業主導型保育園との提携制度

・社員持ち株会制度

・見舞金・弔慰金

・GLTD(団体長期障害所得補償保険)

・総合福祉団体定期保険

・退職金制度(企業型確定拠出年金)

・定年六十歳

・再雇用制度

<会員制福利厚生制度 ベネフィット・ステーション>

旅行・グルメ・スポーツ・学習・ショッピングなど幅広いサービスを割引価格で利用できます。

<サービス例>

• 映画:二千円千五百円
• カラオケ:室料30%オフ
• eラーニング:無制限に受講可能
• レストラン:会計最大10%オフ など
• 入社1年経過後に毎年5千円相当のポイント付与(※毎年7月付与)

受動喫煙対策

有(喫煙室設置)※就業先により異なる

取引先例

IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン、他(敬称略/五十音順)

機械・電気・ITエンジニアの「次」のキャリアをサポートします。

東証プライム上場企業グループの一員である当社は、エンジニアサポート実績21年、全国7,300名以上のエンジニアが活躍。「エンジニアとしての価値を高めたい」と次に挑むあなたの理想のキャリアを、当社が実現します。

<ビーネックステクノロジーズの強み>

【1】全国の多彩なプロジェクト

・自動車・航空機・ロボット・半導体など1,100社以上との取引実績

・全国1万5千件以上のプロジェクトから最適な仕事をご提案

【2】働きやすい環境

・完全週休2日制&年間休日最大125日、残業月平均9.2時間

・年間有給休暇取得実績13.1日

・手厚い寮社宅制度

初期費用全額会社負担&社宅家賃最大7割会社負担 ※規定あり

【3】専任コーディネーターの手厚いサポート

・技術分野に精通した専任コーディネーターが面接を担当

・希望の業界や職種、勤務地、待遇をヒアリングし最適な仕事をご提案

【4】自社研修センター保有エンジニアの成長をサポート

・ものづくりの機電研修、半導体のセミコン研修

・ITのC言語マイコン研修、IT基礎研修

・2,000種以上の研修講座や約300種の資格取得支援制度

【対象資格の例】

・技術士

・CAD利用技術者3次元1級

・第一種電気工事士

就業までの流れ

STEP-01

応募・書類選考

「応募する」ボタンまたは求人情報ページよりご応募ください。

書類選考を通過された方には、 ご応募から翌日以内(土日祝を除く)に採用担当よりご連絡をいたします。また最短で、ご応募翌日に面接を実施することが可能です。

STEP-02

面接

ご希望の業務や就業条件についてお伺いいたします。

今後の目標や、当社で実現したいことをお聞かせください。具体的な求人内容の提案も行っています

面接はWebまたは電話で実施します。

ご希望があれば対面での面接も可能です。(エリアによる) 平日夜間・土曜日の選考も可能ですので、ご就業中の方もお気軽にご応募ください。

STEP-03

内定~入社・就業開始

ご応募から最短3日で内定通知いたします。

入社日をご相談させていただき、正式に入社~配属先での就業開始となります。

この求人の担当オフィス

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル28階 (大宮オフィス)

株式会社ビーネックステクノロジーズ

・所在地:〒 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16階

・設立:2019年7月1日

・資本金:200百万円(2025年7月現在)

・業務内容:幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介

・従業員数:単体7,747名:2025年10月1日時点/連結26,978名:2025年6月期

・許認可:労働者派遣事業 派 /有料職業紹介事業 13-ユ-311247

・親会社:株式会社オープンアップグループ(東証プライム上場)

・企業

・採用HP:https://nextengineer-