空調・電気工事メインの営業スタッフ

2ヶ月前

〒- 京都府 京都市 山科区 西野離宮町, 株式会社エースメイク

仕事内容


\\働くうえでのポイントは?//

  • 各種研修が充実&資格取得支援あり
  • 未経験から営業に挑戦
  • 直近5年間の定着率90%以上
  • アットホームで風通しの良い職場
  • 昇給&年2回賞与あり
  • あなたの頑張りをしっかり還元
  • 各種手当が充実(役職手当など)

《 お任せする仕事 》

主に業務用エアコンの更新および

新設工事の営業をお任せします

>>主な営業エリア

・関西一円メイン

  • 全国各地への出張可能性あり

※海外出張も発生する可能性あり

アピールポイント


〇〜アットホームな職場~〇

仕事に関することはもちろん、

そのほかのことも気軽に相談できる

アットホームな職場です

直近、数年間の離職者はゼロで、

直近5年間でのスタッフの定着率は

90%を超えています

必要資格・経験


《必須》

・普通自動車免許(AT限定可)

《歓迎》

・空調や電気工事に関する知識

および実務経験がある方

※18歳未満の方は22時までの勤務となります。

《Point》

*未経験者歓迎

*経験者歓迎

*有資格者歓迎

*ブランクOK

勤務地


〒 京都府京都市山科区西野離宮町36-10

最寄駅


東野駅

交通アクセス


京都市営地下鉄東西線「東野駅」より徒歩10分

《Point》

*直行直帰OK

*車通勤OK

勤務時間


8:00~18:00(休憩2時間)

※残業月平均31~45時間

《Point》

*時短勤務OK

雇用形態


契約社員

試用期間


試用期間中の給与条件に差異はありません。

6ヶ月(期間中の条件変動なし)

契約期間


6ヶ月(随時更新)

給与


月給 250,000円

※固定残業代:46,300円(30時間分)

上記は残業発生の有無にかかわらず支給します

※給与額に固定残業代を含みます

固定残業代を除いた金額:203,700円

※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します

※インセンティブありの給与形態に変更可能

  • 固定残業代を含む
  • 35時間分の金額(超過分は別途支給)
  • 昇給あり(能力に応じて)
  • 賞与あり(年2回/7・12月)
  • 各種手当あり

・役職手当

・出張手当

・休日出勤手当

・夜勤手当

  • 交通費支給(上限10,000円)

休日休暇


週休2日制

※月2~3回ほど休日出勤あり

(職種により変動あり)

《Point》

*年間休日105日

*5日以上の連続休暇OK

福利厚生

  • 資格取得支援制度あり
  • 制服貸与あり(作業着)
  • 社用PCあり
  • 社用携帯あり
  • ウォーターサーバーあり
  • 食事会あり

《Point》

*各種研修あり

・可能思考研修

・OFF-JT研修

・OJT研修(現場および社内)

  • 実務研修へ移行後は基本的に

マンツーマンでの指導となります。

独り立ちまでの目安期間は

早い方だと半年程度です。

加入保険


社会保険完備

・雇用保険

・労災保険

・健康保険

・厚生年金保険

受動喫煙防止措置


受動喫煙防止措置あり:屋内禁煙(喫煙専用室設置、喫煙専用室内での業務なし)

応募について


ページ下部「応募する」ボタンを押下し、

必要事項をご記入のうえご応募ください。

後日、選考の詳細についてご案内します。

歓迎キャリア


\営業経験者も歓迎/

・業務用エアコンや空調設備の営業

・業種・業態を問わないメーカー営業

・新規開拓営業の経験

・その他の営業スタッフ経験

\こんな経験だって強みになる/

・電気通信工事や電気工事スタッフの経験

・エアコン工事やエアコン取付の経験

・設備工事や設備メンテナンスの経験

\こんな経歴にも注目/

・設備管理や電工作業員の経験

・空調設備に関する修理経験

\下記資格も活かせます/

・第二種電気工事士資格

・第一種電気工事士資格

・電気主任技術者資格

・2級電気工事施工管理技士資格

・1級電気工事施工管理技士資格

*ハローワークでお探しの方も、

ご応募お待ちしています

選考スケジュール


STEP 01 エントリー

STEP 02 書類選考・面接

STEP 03 内定

  • 空調・電気工事メインの営業スタッフ

    2ヶ月前

    〒- 京都府 京都市 山科区 西野離宮町, 株式会社エースメイク ￥2,660,000 - ￥4,114,000 per year

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    This position is responsible for assigning job tasks, scheduling of planned work orders, project managers and provide direction for the maintenance technicians. You'll lead and motivate team members in continuous improvement efforts regarding safety, quality and increased product ...

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