岡山県岡山市の木材トップメーカーオフィス家具図面設計ジョブ

木材トップメーカーオフィス家具図面設計

4日前

岡山県岡山市, 株式会社クリエアナブキ

PR・職場情報

【家具図面設計/マイカー通勤OK/岡山へのUIターン転職も歓迎】

建築木材などを扱う製造卸売会社にて「家具図面設計」の募集です。

業界トップクラスの売上げを誇り、業績も年々上方に推移している好調企業でご活躍いただけます。上司・部下・年齢に関係なく平等・対等な挨拶を行う社風です。

業界経験を活かし、キャリアアップを目指している方はぜひチャレンジください

有給習得率高めで、プライベートも充実です
自社製品に自信あり

当社の商品は、ナチュラルな温もりを大切にした家づくりだけでなく、飲食店や映画館、体育館などの公共施設、オリンピックの会場になる予定の施設など、いたるところに使われています。

地域の皆さんの暮らしや文化のなかに、「木」のやさしさを届けること。

木材メーカーならではのやりがいにあふれた仕事です。

雇用形態

正社員

職種

木材トップメーカーオフィス家具図面設計

仕事内容

オフィスの家具や内装を手掛ける当社にて内装デザインをお任せします。パースやCG等の提案書作成や家具、内装におけるデザイン案の作成、工場への基本設計の伝達をお任せします。

※仕事内容の特徴:木材を利用することで環境にも配慮したオフィスづくりを実現。階段事業の強みを活かして様々な製品に"木の香り"を活かした様々な製品を特注できます。

給与詳細

年収3,500,000~5,000,000円

※年齢・ご経験により決定。

昇給:年1回(7月)

賞与:年1回(実績3ヶ月分)

手当:通勤手当(上限月15,000円)、住宅手当

店舗名

株式会社クリエアナブキ中国・四国の転職エージェント

勤務地

【住所】岡山県岡山県岡山市

勤務時間・シフト詳細

08:30~17:50

8:30~17:50

休憩:80分

残業:20時間程度/月

残業20時間程度

固定残業代

無し

試用期間

有り

有(3ヶ月)※雇用条件は同条件

試用期間の条件変更:無

試用期間中の給与:年収3,500,000円〜

試用期間中の固定残業代:無し

休日・休暇

土,日,祝,シフト表に基づく休日

年間113日:日曜、祝祭日、第二・第四土曜日(有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休休暇)

福利厚生

各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)/確定拠出年金、退職金共済 /マイカー通勤可

応募条件

家具に関するデザイン経験をお持ちの方

【なお可】

AutoCADを使用しパースやCG等の提案ができる方

採用担当部署

岡山この求人は転職エージェントのクリエアナブキが採用企業に代わって募集を行っています。応募完了後、当社の担当コンサルタントよりメールもしくは電話にてご連絡します。

通勤手当

有り

求人ポイント

昇給あり,交通費支給,長期,車通勤OK,残業月20時間以内,社会保険完備,賞与あり,育休制度あり,禁煙・分煙,産休制度あり,固定時間制

通勤手段

車無料駐車場有

勤務期間

長期(3ヶ月以上) 正社員(雇用期間の定めなし)

こだわり条件

土日祝日が休み

募集背景

体制の強化のため増員

会社名

株式会社ヤマシタ

会社の特徴

造作用集成材の製造・加工・販売全般を行う会社です。同社ではできるだけ商社を通さないようにして、海外から直接原材料を調達することで、短納期・高品質・低コストを実現し、大手メーカーでは対応することができない別注品をつくっています。岡山に3拠点、新潟に1拠点工場があり、大型保管庫に自社が保有する様々な樹種の材料や丸棒、金具などを在庫しています。日本トップクラスの幅広い樹種の取り揃えと多様な寸法の材料を在庫することにより、お客様のニーズに速やかに対応しています。また、営業拠点も岡山本社以外に、札幌・仙台・新潟・東京・神奈川・名古屋・大阪・広島・福岡に営業所があり、全国各地のお客様に対応しております。ポイント製造販売材の海外(ベトナム・タイ・インドネシア・中国)から直の材料調達ベトナム人技能実習生の受け入れ(30人体制) 若い従業員の活躍(平均年齢34歳) 短納期・低コスト・高品質を実現大手では対応できない別注・特注品に特化

設立年

1995年(平成7年11月)

資本金

1,000万

売上高

50億3,000万円

事業概要

造作用集成材・化粧貼り集成材の製造、加工、販売全般階段部材、カウンター、フリー板、デザインてすり、和室練り付け造作材など

受動喫煙対策

敷地内禁煙

掲載開始日

2025/10/31

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項