街づくりの書類管理サポート 自己PR不要/年休125日/17時退社/月収36万円可/年3回9連休可

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし

「人と話すより、コツコツ作業が好き」

そんなあなたのための、サポート業務。

• 人と話すより、PCと向き合う方が好き。その気持ち、わかります。

「接客業で少し疲れてしまった…」「静かな環境で集中したい」そんなあなたにこそ、この書類管理サポートの仕事はピッタリ。お任せするのは、フォーマットに沿った資料作成や写真整理が中心のデスクワーク。自分のペースで落ち着いて仕事に取り組めます。

• スキルゼロからの挑戦を、会社が全力で応援します。

専門知識や特別なスキルは一切必要ありません。入社後は約30名の同期と一緒に、PCの基本操作から専門ソフト「CAD」の使い方まで、ベテラン講師が丁寧に指導。東証プライム上場グループならではの充実した研修で、あなたの成長をしっかり後押しします。

• 人間関係も、働き方も。納得して選べる安心感。

私たちは「配属ガチャ」をなくしました。配属前には必ず職場見学を実施し、ご自身の目で見て「ここで働きたい」と思える場所を選べます。年間休日は125日以上、17時退社も可能。人間関係や働き方に不安を感じることなく、新しい一歩を踏み出せる環境です。

----- 募集要項 -----

【職種名】

街づくりの書類管理サポート 自己PR不要/年休125日/17時退社/月収36万円可/年3回9連休可

【仕事内容】

【20代〜30代活躍中未経験から街づくりをサポート】

街づくりのプロジェクトにて、資料作成などの業務サポートをお任せします。

\色々な街づくりプロジェクトに参加/

オフィスビルや大型商業施設、スタジアムなど常に2000件以上をご用意。また学校・大学・病院・トンネル・発電所・官公庁など公共性の高いプロジェクトが多く、将来も安心です。

\シンプルな業務からお任せ/

「資料の作成」「現場管理&進捗確認」「実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影」など。いずれは、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんとの打ち合わせにも参加していただく予定です。

\"縁の下の力持ち"として活躍/

先輩に詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。

〜資料の一例〜

・作業指示書

・安全管理書類

・作業計画書

・施工計画書

・報告書

・施工図

\30名以上の同期と研修受講/

研修センターまたはリモートで経験豊富なベテラン講師による研修を受講できます。

<研修内容の一例>

・建設業界の基礎知識について

・現場で飛び交う専門用語について

・「CAD」の使い方(知識・読み方など)

・PCスキル(WordやExcelなどの使い方など)

・グループワーク(コミュニケーションスキルなど)

・DXアプリについて(操作方法などをレクチャー。図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります)

\フォロー担当がマンツーマンでサポート/

現場での働き方やキャリアなど何でも相談に応じます。万が一長時間労働が続く場合は、あなたに代わってお客様先に残業削減を交渉します。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 志望動機や自己PRは必要ナシフリーターの方も歓迎

職種・業界経験、転職回数、ブランクは全て不問また接客や販売の仕事をしたことがある方は、その経験が活かせます(アルバイトでもOK)。

• 未経験の先輩多数

グループ全体で毎年約2000名の未経験者を採用しており、育成体制には自信があります「卒業見込みの新卒の方」も歓迎(待遇・募集要項等は別途ご案内します)。

• スキルアップを応援

施工管理技士や建築士等の建設資格に特化したeラーニングが利用可能。合格すると、5万円以上のお祝い金も支給

• 先輩たちの前職

カフェやアパレル・雑貨店・インテリアショップ・ペットショップ・ネイルサロンのスタッフ/受付/大学職員/倉庫スタッフ/ホテルスタッフ/化粧品の販売員/美容部員/製造スタッフ/デザイナー/学校事務/大学事務/医療事務/経理/内職/在宅ワーク

※接客や販売の経験がある方は、その経験を活かせます。

【募集背景】

<全国で「30名以上」の積極採用>

東証プライム・名証プレミア上場企業の「株式会社コプロ・ホールディングス」のグループ会社として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人財派遣事業を展開している当社。「建設業界をもっと元気にしたい」という想いのもと、大手建設会社やプラントメーカーをはじめ、多くの取引先と厚い信頼関係を築いています。技術者はグループ全体で5000名以上まで増加し、売上高は四半期ベースで過去最高を更新。さらなる事業拡大を目指し、成長中です。

今後もお客様からの期待に応えていくには、さらなる組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、新しい仲間をお迎えすることにしました。

【雇用形態】

正社員

※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり。

※研修期間(5日間)は、研修センター(東京都・愛知県)もしくはリモートでの参加となります。

※無期雇用前提の採用ですが、ご希望を考慮し、雇用形態を決定します。

※給与については、下記【給与】欄をご確認ください。

【勤務地】

全国47都道府県の支店または現場

• 転居を伴う転勤なし希望エリアで就業可能です。
• 「残業ほぼゼロ」のプロジェクトも多数
• 直行直帰OK出張なしの働き方もできます。
• U・Iターン歓迎寮を完備しています(寮費は全額会社負担)。

<支店/現場>

• 札幌支店

北海道

• 仙台支店

青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島

• 東京支店

東京・千葉(千葉市・松戸市などを含む)

• 大宮営業所

埼玉・茨城・栃木・群馬・新潟

• 横浜営業所

神奈川・山梨

• 名古屋支店

長野・愛知・静岡・岐阜・三重・滋賀・富山・石川・福井

• 大阪支店

大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山

• 広島支店

広島・岡山・鳥取・島根・山口・徳島・香川・愛媛・高知

• 福岡支店

福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

<先輩の声>

「自分の希望を最大限踏まえて、プロジェクト先を選んでもらえました。当社の先輩たちも多い現場なので、困ったことがあってもすぐに相談できて、助かっています」

【交通】

各プロジェクト先により異なります。

• 車通勤が可能なプロジェクト先もあります。お気軽にご相談ください。

"配属ガチャ"はありません

プロジェクトに配属される前は、必ず当社の営業と一緒に職場見学へ。プロジェクト先の担当者と会話しながら、現場の雰囲気を事前に把握することができます。万が一「ちょっと合わないかも…」と思ったら、別のプロジェクトをご紹介。あなたの希望をしっかり考慮した上で、プロジェクトを決めていきます。

【勤務時間】8:00〜17:00(実働8h)

※プロジェクト先により多少異なります。

• 働き方改革推進中

「アニメやゲーム、漫画、スポーツ観戦などエンタメを楽しむ」「動物園や美術館、植物園を巡る」「趣味の英語や韓国語を勉強する」「猫や犬等のペットとお家で過ごす」等プライベートを楽しめます。

【給与】

月給226,110円〜294,240円(固定残業10時間分/17,110円〜22,050円含む)

超過分は別途支給/金額は勤務地により異なる

別途皆勤手当10,000円支給

関東:月給294,240円

東海:月給273,760円

関西:月給281,960円

広島・岡山・山口:月給260,700円

その他:月給226,110円〜267,620円

詳細は【都道府県ごとの月給金額】をご覧下さい。

※入社後6ヶ月以内は上記金額。

7ヶ月目以降は固定残業制度ではなくなる為、【入社後7ヶ月目以降の給与】をご確認下さい。

<年収例>450万円/入社1年目

550万円/入社3年目

820万円/入社10年目

<月収例>

320,120円/1年目(関東)

272,800円/1年目(その他エリア)

※1日1時間残業の場合

【休日休暇】

【年間休日125日以上】(2023年度実績:年間休日126日)

• 完全週休2日制(土・日)

※プロジェクト先により、月2回土曜出勤をする場合があります。出勤された場合には、代休(休日出勤手当)を支給します。

• 祝日
• 夏季休暇(10連休)
• 年末年始休暇(10連休)
• GW休暇(9連休)
• 有給休暇
• ハネムーン休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇(結婚時・出産時・転勤時など)
• 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
• 介護・看護休暇

※各休暇は規定による

【福利厚生・待遇】

• 昇給査定年1回
• 社会保険完備
• 通勤手当(全額支給)
• 残業手当(1分単位で支給)
• 皆勤手当(1万円)
• 地域手当
• 寮完備(寮費全額会社負担)
• 帰省旅費
• 結婚祝・慶弔金・見舞金
• 出産祝金(一律1万円支給)
• 定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
• インフルエンザ予防接種費用補助
• 業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)
• 制服貸与
• 安全大会・懇親会
• 福利厚生倶楽部(社内ポイント制度)
• 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置/プロジェクト先により異なる)
• 自社運営の研修・教育

未経験研修:業界、仕事内容、図面など

CAD研修:図面作成、ソフト操作など(※AutoCAD使用)

• インセンティブ(社員紹介制度1名採用につき20万円支給)
• 資格取得支援制度(合格した資格に応じて5万円〜最大20万円支給)
• キャリアチェンジ制度
• 従業員持ち株会制度(奨励金あり)
• 副業OK

※全て社内規定による

【都道府県ごとの月給金額(入社6ヶ月以内)】

※下記金額のほか、皆勤手当1万円支給

北海道/261,850円

青森・岩手・秋田/226,110円

宮城・山形・福島/251,410円

茨城・栃木・群馬/262,730円

千葉・東京・神奈川・埼玉/294,240円

山梨・長野・新潟/257,990円

富山・石川・福井/253,230円

静岡・愛知・岐阜・三重/273,760円

兵庫・京都・大阪/281,960円

滋賀・奈良・和歌山/267,620円

鳥取・島根/231,080円

岡山・広島・山口/260,700円

香川・愛媛/248,240円

徳島・高知/237,160円

福岡・佐賀・長崎・熊本・大分/260,030円

宮崎・鹿児島・沖縄/229,490円

【入社後7ヶ月目以降の給与】

※下記金額のほか、皆勤手当1万円+残業代1分単位で支給します。

• 関東(東京・千葉・神奈川・埼玉)

月給272,190円

• 東海(愛知・静岡・岐阜・三重)

月給253,200円

• 関西(大阪・京都・兵庫)

月給260,800円

• その他

月給209,000円~247,510円

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

2006年の設立以来、右肩上がりで成長してきた同社。2025年3月期において売上高・技術者の採用人数ともに過去最高を記録。『2023年上半期株価上昇率ランキング』では上位にランクインし、その飛躍ぶりはニュース番組でも取り上げられたそうです。

また、営業や事務の方たちによるフォローも充実。現場での働き方やキャリアなどマンツーマンで相談できるそうで、残業の削減や給与アップも営業担当者が代わりに企業と交渉してくれるそう。「営業や事務の方たちが、親身にサポートしてくれた」と、転職者からも好評とのことでした。

こういった環境が整っているため、アンケートで見る社員満足度は高く、また多くの方たちが人間関係の良さを実感しているそう。定着率も業界トップクラスとのことでした。業界内では早期離職につながってしまうケースも多いそうですが、ここなら未経験からでも安心して成長を目指せそうですね。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 「実務経験・PCスキルゼロ」でも、"必要とされる人材"に

同社オリジナルの研修はとても充実しており、ビジネスマナーがイチから学べるそう。また、どのプロジェクトでも重宝される「CAD」についても、作図ソフトの画面の説明、図形の書き方や編集の仕方、文字や寸法の書き方など、基礎から実践まで順を追って学ぶことが可能です。

さらに同社では、取引先企業に対し「この研修を受講させたうえで配属します」という内容を事前に伝えているのだとか。受け入れ側も未経験スタートの方のスキルレベルをきちんと理解した上で迎え入れてくれるそうです。こうした環境があるからこそ、安心して成長が目指せるとのことでした。

<先輩の声>

「いきなり現場に放り出されるのではなく、きちんと研修があったので、安心して現場デビューすることができました。またプロジェクトにあわせて、必要なスキルが学べる研修も随時受けられるので、助かっています」

• 早いタイミングから、大規模なプロジェクトに参加できます。

ゼネコンとの取引が多い同社では、早いタイミングで大型商業施設や高層ビルなどのプロジェクトに参加することが可能。実際、今回取材させていただいた皆さんも入社後すぐに、33階建ての複合ビルや42階建てのタワーマンションなどのプロジェクトに携われたそうです。規模が大きい分、より専門的な知識や経験が得られ、何より完成したときには大きなやりがいが得られるとのことでした。

【厳しさ】 入社後は常に勉強が必要です。

例えば建築分野でも、ビルやマンション、学校、医療施設、公共施設、商業施設などさまざまな種類の建築物があります。プロジェクトが変われば、必要となる建材や仕事の進め方、現場のルール、図面の種類、施工の流れなども変わります。入社後は常に勉強していく姿勢が求められるでしょう。

<先輩の声>

「プロジェクト先では、ラッカー、マスキング、プラダン、プラベニヤ…など様々な用語が飛び交っています。プロジェクトごとに使う用語やルールが変わるので、自分できちんと確認して勉強していく必要がありますね」

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 働きやすさと収入を両立したい方

年休125日以上、未経験でも年収450万円可。プライベートも収入も大切にしたい方におススメです。

• チームワークを大切にできる方

周囲とのコミュニケーションを楽しみ、協力しながら目標を達成することに喜びを感じる方が向いています。

• 新しいことを学ぶ意欲がある方

研修や現場を通じて、新しい知識やスキルを学ぶ機会が豊富です。「手に職をつけたい」といった思いを持った方に最適です。

【向いてない人】手厚い研修があるものの、現場に出れば知らない専門用語や想定外のトラブルに直面することも。「進んで質問や相談ができない方」「すべて抱えこんでしまう方」には不向きです。

またゼネコンの担当者や現場の職人さんとの連携も大切。「自分の仕事しかやらない方」「積極的に周囲の方たちに協力できない方」も不向きです。