仕事内容

飲食上場企業で店長経験を活かせる

年齢に関係なく、

やる気次第で昇給・昇格が可能

スタッフが

働きやすい環境づくりを行いながら、

いかにお客様に満足していただけるかを

追求することが最重要業務です

・店舗運営全般の管理

(売上管理、原価管理、人件費管理)

・スタッフの採用、教育

・シフト作成

・接客サービスの品質向上

・クレーム対応

・調理業務全般

・販促企画の立案・実施

チャンスが豊富

年齢に関係なく、

やる気次第で昇給・昇格が可能

最短3ヶ月で店長、

2~3年で管理職に昇格した実績あり。

昇格査定は年2回(4月・12月)実施。

2024年度はMGR昇格者2名、SV昇格者5名

2025年度はMGR昇格者1名、SV昇格者2名

が誕生しました

あなたの努力が

しっかり評価される環境で、

キャリアアップを目指しませんか?

仲間とつながる体制

労働組合があり、

上司に相談しづらい悩みも

組合がしっかりサポート。

社員の声を

経営陣に届ける仕組みがあるので、

給与や職場環境の改善にも積極的です。

さらに、組合主催の懇親会で

社員同士の絆が深まり、

困ったときには店舗間で助け合える

心強いサポート体制があります

残業月平均22時間

営業時間は17:00~24:00で、

仕込みを含めても

長時間労働になりにくい環境です。

残業は1分単位でしっかり支給され、

上長への都度残業申請も不要です。

• 繁忙期はしっかり働き、

閑散期はプライベートを満喫できる、

オンオフがしっかり分けられた職場です

社員評価制度

半期に2回の評価面談で、

自分の努力をしっかりアピールできます。

評価者からのフィードバックで、

良い点や改善点を確認しながら

成長できる環境です。

評価結果は必ず昇給に反映される仕組み

• 前期実績は

平均昇給額1万7000円(ベースアップ込み)

と、やる気が報われる制度です。

職場環境

\上司と気軽に

相談できる風通しの良い環境です/

おすすめ料理の提案や、

店舗独自の接客スタイルなど、

あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。

• 独自キャンペーンや施策を含め、

店長に権限があります。

さらに、会社上層部にも意見が届きやすく、

良いアイデアは積極的に採用されるので、

やりがいを感じながら働けます。

新しいチャレンジにも前向きな会社だから、

あなたの「やりたい」を

実現できるチャンスがあります

労働環境改善

\休みも充実

家族サービスもできる職場/

法定有休消化率はもちろん100%

さらに社員の

年間有休取得日数は平均10日。

出産・結婚・転居などに使える

特別有給休暇制度もあります。

公休だけでなく、

年始や大型連休後には全店休業を実施

【今期実績】

9月1日 ・10月6日 ・1月1日(元旦)

・2月2日

来期は家族サービスができる時期での

休業も検討中

プライベートを大切にできる環境です

昇進のチャンス

\役職はやる気次第で

どんどん昇格できます/

係員副長店長代行

店長SVMGR部長

一般社員:年収330万円~380万円

店長職:年収450万円~630万円

SV職:年収630万円~700万円

※年功序列ではありません。

やる気次第で

20代の方でも管理職になれます

管理職者を望まない方は、

スーパー店長を目指すこともできます。

安定の上場企業

\安心安定上場企業で働くメリット/

飲食業界の中で上場企業は全体の0.1%

残業・育児介護・労務管理などの法令順守や

マニュアルや教育体制がしっかりしており、

働きやすい環境が整っています。

家など高額の買い物の際には、

ローン交渉が良い条件で

通りやすいのも魅力です

インタビュー

27歳 店長(元飲食店一般職)

前職では店長になるための教育がなく

不安を感じ転職。

現在は、売上・利益管理や

人件費管理などの店長業務を一から学び、

収益を出せインセンティブも

得ることができる店長に成長しました。

31歳 SV(元飲食店店長)

以前の会社では5~6店舗を運営する

中小企業で、店長以上の役職は難しく、

やりがいを見失って転職を決意。

今では管理職として責任は増えましたが、

自分の可能性を広げながら

成長できる環境で、

毎日やりがいを感じています

求めている人材

<必須条件>

・飲食店店長経験がある方

・高卒以上

<歓迎条件>

・普通自動車運転免許保持者(AT限定可)

・調理経験がある方歓迎

・接客経験がある方歓迎

・転勤できる方又は地元で働きたい方

※転勤は強制ではありません。

本人の意向を尊重します。

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・59歳以下(定年60歳のため))

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり173時間

営業時間17:00~24:00

1日あたりの実働時間:8時間

内休憩1時間

シフト例

・15時00分~24時00分

実働8時間 内休憩1時間

・17時00分~21時00分

実働4時間 半休取得

※半休取得制度あり

当社は

1カ月変形労働時間を適用しており

月の所定労働時間(31日177時間

30日171時間 28日160時間)を

満たしていれば、

1日の勤務が8時間に満たなくても

給与の減給はありません。

休日休暇

月8日公休

交通・アクセス

東武東上線 若葉駅 徒歩2分

給与詳細

基本給:月給 35万円 〜 45万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 給与は年齢と今までの経験を加味し、

設定をします。

・みなし残業無し

・残業手当と深夜手当は

勤務した時間に対して支給します。

• 店長経験者は大歓迎

前職の収入を参考に、さらに

10%アップで給与を1年間保証します。

その間に店長職へ昇格した場合、

以降も同水準の給与を維持します

あなたのスキルを最大限に活かし、

安心してキャリアを築ける環境を

ご用意しています。

給与外手当

成果に応じてしっかり報酬

・年2回の賞与あり(初年度は1回)

・利益インセンティブ

年3回支給でやる気アップ

・昇給査定は年1回(7月)

で確実に評価

・半期ごとの昇格査定(4月・10月)

・通勤手当:実費支給(上限3万)

・時間外・深夜手当:

働いた分をしっかり支給

・役職手当:

副長1万・店長代行2万・店長3万

・営業手当:一般職1万・店長2万

・家族手当:

配偶者1万円、子供3000円

(以降一子ごとに500円UP)

・入社祝金:6カ月経過後3万円支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

待遇・福利厚生

充実の福利厚生で安心

&快適な働き方をサポート

・年2回の健康診断でしっかりケア

・防火管理者&食品衛生講習は

会社負担で受講OK

・持ち株会制度で将来も安心

・分単位給与制で

働いた分をしっかり支給

・社会保険完備

(厚年・健保・雇用・労災)

・まかない制度あり

(グランドメニュー70%OFF)

・髪色自由でオシャレも楽しめる

・慶弔休暇ありでライフイベントも安心

・組合特典で映画が

大人800円・子供500円

・転勤補助あり

(会社都合の転居費用をサポート)

転勤補助

会社都合での異動の場合、

総合職給与に変更となり、

さらに家賃補助と

引越し費用全額を負担します。

\総合職の追加手当/

・引越し代を全額負担

・地域限定解除手当

(一般職2万円 店長職3万円)

・住宅手当

(単身者3万円 家族転居4万円)

※地域限定解除手当と

住宅手当は毎月付与されます。

職場環境

受動喫煙防止措置(屋内禁煙)

選考プロセス

ホリイフードサービスの求人を

最後までご覧頂き

ありがとうございます。

店長候補

チャレンジ採用へ

応募をされる方は

「応募する」ボタンより

必要事項をご入力の上、

お気軽にご応募ください。

応募いただいた内容を確認の上、

ホリイフードサービス

求人担当者よりSMS又はメールにて

ご連絡いたします。

<選考フロー>

選考フローは以下の通りとなります。

1次選考 WEB面接

2次選考 店舗面談試験

合否通知