事業開発(営業/経営企画/店舗開発)

4週間前

愛知県 豊川市 蔵子, (株)シンメー

仕事内容:

■営業(メイン)

・介護・福祉・保育の関係構築/連携開拓(新規・既存)

・見学・商談対応、提案〜契約、導入後フォロー

・定例訪問・情報提供、紹介ルートづくり

■事業の複数拠点の管理業務(運営サポート)

・複数拠点の運営状況の把握(進捗・課題・数値の確認)

・各拠点の管理者・リーダーとの連携、課題整理と改善の推進

・運営ルールの整備・標準化(仕組み化、簡易マニュアル化)

・オープニングや体制変更時のフォロー

■経営企画(営業成果を最大化する企画・改善)

・新規事業/新サービスの企画提案、収益化までの推進

・売上向上を目的とした業務改善提案(導線・運用・仕組み化)

■店舗開発(出店推進)

・候補地選定、物件探索、不動産会社・オーナーとの折衝

・施工業者との調整(スケジュール・コスト・品質)

・備品・設備の選定/調達、開設準備の推進

・施設コンセプトに沿ったレイアウト・導線の提案

※まずは営業業務を中心に、適性・経験に応じて「複数拠点の管理」「経営企画/店舗開発」もお任せします。

アピールポイント:

《株式会社シンメーの特徴》

● 合言葉は"夢をカタチに"

新たな事業を計画する時の動機は、会社が取り組みたいことだけではなく職員さんが実現したい"夢をカタチ"にします。

●自社保有 保育園有(病児・病後児・体調不良時対応)・学童保育有。

お子様の育児と短時間勤務の方もサポートします。

●会議やアイデアを出すのに男女問わず20代~60代まで遠慮なく討議できます。

●会社としては人材教育が最も大切と考えます。

"教育は最大の福利厚生"の考えを基に、資格取得費用会社負担

eラーニングや社内で実地研修と外部講師を招いて定期的に実施。

●会社を組織化して『人事評価制度』や『成長支援制度』を導入して評価制度を可視化して、年齢役職問わず昇給できる仕組みを構築してあります。

●ペーパーレス化を目指しICT・loTを活用した業務効率化を推進(DX認定取得済)

●社内の情報はグループウェア(LINE WORKS等)を活用して勤務時間や場所を問わず簡単に情報を収集・共有できる環境を整えています。

求める人材:

​・普通自動車運転免許(AT限定可)

・基本的なPCスキル

・対人折衝(社内外)を厭わず、報連相ができる方

・数字(売上・稼働・KPIなど)を見て改善提案までつなげられる方

勤務時間・曜日:

8:30〜17:30

休暇・休日:

・年間休日111日

・完全週休2日制

・夏季(3日)冬季(4日)休暇

・有給休暇

※6カ月経過後年次有給休暇日数 法定通り

・研修有給 年5回(希望者のみ) 通常有給とは別に付与

・子の看護休暇(10日有給)

・慶弔休暇(最大7日)

・生理休暇

・出産・育児休暇

・産後パパ育休(出生時育児休業)

実績:育休取得率100% 職場復帰率90%

給与:

月給 300,000円

(内訳)

基本給 19万円

処遇改善手当 5万円

調整手当 5万円

精勤手当 1万円

◇ 給与改定 年1回(4月)

◇ 賞与 年2回(6月・12月)【昨年実績 夏・冬 2回 計3ヶ月】

■チャレンジ精神旺盛で、意欲的な方を求めます。

自分の意見を積極的に出して頂き、仲間と共にキャリアアップを目指していきましょう。

また、経営者を目指している方も一緒に取り組んでいきませんか。

地域を活性化させていきましょう。

待遇・福利厚生:

◇ 保育園・学童保育 完備

働くパパ・ママを応援

しおざき保育園(企業主導型保育事業)

病児・病後児保育対応

住所: 愛知県豊川市蔵子六丁目11-28

開園日:年中無休 開園時間:7:00~20:00(延長保育22:00まで)

食事:昼食付き

料金:STAFF特別価格(お問い合わせください)

◇当社で運営している、各種サービスもご利用、ご相談可能。

・住宅型有料老人ホーム 蔵(従業員は入居費用割引サービス有)

・自社で運営しているサービス(介護・福祉・保育等)を優先的にご利用可能。

・のぞみゆめ楽舎(発達障害児むけ学習塾/プログラミング教室)従業員のお子様は月謝が50%OFFでご利用可能。

・はらや MAZE SOBA(飲食店 トレーラーハウス)従業員割引有り。

◇ 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)産休・育休

◇ 任意追加 企業型確定拠出型年金(401K)

​◇ 退職金制度

◇ 通勤手当(2 万円迄/月)

◇ 食事手当あり 一食200円補助

◇ お年玉手当(1月1日~1月3日出勤時)

◇ 永年勤続表彰制度

◇ 看護・介護休暇

◇ 育休明け、短時間正社員制度あり

◇ 資格・キャリアアップ資格取得補助あり

・介護職員初任者研修(無資格者の場合)

・介護支援専門員証(ケアマネジャー)の更新

・サービス管理責任者及び児童発達支援管理、相談支援専門員

◇ 研修有給年 5 回

通常の有給とは別に付与

◇ 外部コーチング 教育訓練あり(役職・勤務形態別)

・新入社員教育(正社員)

・リーダー研修 ・管理者能力開発研修

・男性社員対象次世代リーダー育成研修

◇ ユニフォーム(ポロシャツ・パーカー)貸与

◇ 勤務時マスク支給 出勤時に不織布マスク1枚支給

◇インフルエンザワクチン予防接種費用補助あり

◇個人ロッカーあり

◇休憩スペースあり

◇無料駐車場完備

◇独立支援制度(法人設立・経営支援)

◇子の看護休暇

入社後、半年経過後の従業員(毎年4月~3月の間で10日間)

0歳~小学3年生までのお子さま対象

将来的に独立したい方、経営者になりたい方を1人でも多く輩出することをビジョンとして掲げています。

"独立したい"、"経営者になりたい"という強い願望を抱いている方がいたらヒヤリングして、法人設立費用をサポートして、融資の支援や経営スキルを代表者が成功への道を切り開くためのノウハウを共有し、共に夢を実現するお手伝いを致します。

*弊社に勤めている従業員が新規開設する場合に限ります。

その他:

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 (月給)

平均所定労働時間(1か月当たり): 169時間

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  • 愛知/第二新卒歓迎】ミサイル開発事業の営業/管理業務

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    三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、その後のサイバー・セキュリティ分野への発展に取り組みます。この仕事では、三菱重工グループにおけるミサイル事業に関する営業および契約調整業務について説明する必要があります。主な顧客である防衛省に対して要求を踏まえた見積りの作成および価格交渉を行うことや、お客様か ...

  • 愛知/第二新卒歓迎】ミサイル日米共同開発事業の営業/管理業務

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    Aichi Mitsubishi Heavy Industries

    三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組みます。仕事内容 · 当社のミサイル事業における営業/契約調整業務全般をご担当頂きます。 · ...

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