応募資格について
【必須資格・経験】
<必須要件>
・介護業界で複数施設を統括するポジションの経験
(例:県単位の統括、有料老人ホーム10施設程度の管理経験)
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仕事内容
シニアマネージャー<静岡>障がい者が自立して暮らせる住まいの提供/社会貢献
【仕事内容】
- ポジションの役割
シニアマネージャーとして、エリアマネージャーを通じて複数施設の運営を統括します。利用者支援の品質維持、行政対応、職員育成など、事業の安定と成長を支える重要な役割です。
- 業務概要
最大10~15施設を担当し、運営品質の管理、改善活動、エリアマネージャーや管理者職の育成を行います。行政との関係構築やリスク対応も含め、幅広い業務を担います。
- 具体的な業務内容
・エリアマネージャーを通じた運営マネジメント全般
・行政対応(関係構築、リスク管理、コンプライアンス対応)
・支援品質の管理・改善
・職員の労務把握と改善提案
・エリアマネージャー・管理者職の育成
・運営本部幹部としての付随業務、面接対応
- 業務を通してのやりがい
地域に根差した支援を提供する施設運営を統括し、利用者の安心と生活の質向上に直接貢献できます。事業拡大に伴い、キャリアアップの機会も豊富で、将来的には経営に携わるポジションを目指せる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エリアマネージャーや管理者職を含め、幅広い年代の社員が在籍しています。経験やスキルを重視する評価制度のため、年齢に関係なく実力でキャリアを築ける環境です。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:540~592 万円 月給制 基本給:200000円残業代:固定残業代制 固定残業時間:30時間 固定残業代:80600円 超過分は全額支給 変動手当:引っ越し費用 社内規定による社宅制度 社内規定による通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 賞与:なし 昇給:あり 年1回
【待遇・福利厚生】
服装自由(全従業員利用可)出産・育児支援制度(全従業員利用可)資格取得支援制度(全従業員利用可)オフィスカジュアルOK
【勤務地】
静岡県中部(静岡市・藤枝市・焼津市など)、静岡県西部(浜松市・袋井市・磐田市など)
※通勤時間を考慮の上、配属するホームを決定します。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
変形労働時間制1か月単位 平均労働時間:週の平均労働時間40時間 休憩時間:1時間 月平均残業時間:10時間 平均労働時間:週の平均労働時間40時間
【休日休暇】
【年間休日】114日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,シフト制
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選考について
【選考プロセス】
面接2回(適性検査:有)
※選考フローは変動する可能性があります。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
<企業概要>
障害者向けグループホーム『ソーシャルインクルーホーム』を運営する企業です。
全国各地で展開しており、グループホーム数でTOPクラス。日中サービス支援型グループホーム事業においてリーディングカンパニーとして位置付けられています。
『ソーシャルインクルーホーム』は、知的障害・精神障害・身体障害を持つ人が日常生活のサポートを受けられる新築の完全バリアフリーの住居です。一部介護サービスを除き、日中のサービス支援で利用者の自立を促しています。また、365日24時間スタッフを配置し、夜間のトラブルや相談など対応しています。
【募集背景】
同社は「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームを全国で展開し、地域に根差した支援を提供しています。事業拡大に伴い、複数施設を統括するシニアマネージャーを募集します。今後も施設数の増加を計画しており、組織の中核を担うポジションです。
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