仕事内容:

【柏】賃貸カウンター営業のお仕事です。

◆こんなお仕事です◆

Q. どんな会社ですか?

A. 株式会社レオパレス21での賃貸カウンター営業です。全国約55万室の賃貸住宅を提供する上場企業で、年間休日123日、月平均残業16.4時間と働きやすい環境が整っています。

Q. 具体的に何をするの?

A. 個人・法人のお客様の住まい探しをトータルサポートします。お客様のニーズをヒアリングし、利用用途に合わせて最適なプランをご提案いただきます。

【仕事の流れ】

・お客様のご要望をヒアリングし、最適な物件をご紹介

・WEB接客や法人訪問を通じた営業活動

・物件の内見対応

・契約手続きのサポート

・入居後のアフターフォローや物件管理

Q. どんなお客様と接するの?

A. 個人のお客様は新生活を迎える学生様や単身赴任の社会人の方など。法人のお客様は経営層と対峙し、寮・社宅、中長期の出張などの社宅戦略をご提案します。当社は上場企業の約8割でご利用いただいています。

Q. 成長できる環境はありますか?

A. DX推進による働きやすさと成長機会があります。スマートロック約31万戸の導入、WEB契約の推進など、限られた時間で最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境を整えています。資格取得支援制度やEラーニングでの基礎知識習得、360度評価の実施など、スキルアップを全面的にバックアップします。

アピールポイント:

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◆事業所紹介◆

全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスの企業

「住のインフラ」として社会を支える

創業50年の実績と信頼を基盤に

新生レオパレスとして新たな成長フェーズへ

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年間休日123日+月平均残業16.4時間で充実のプライベート

業界トップクラス定着率94.1%の働きやすい環境

想定年収534万円~731万円+業績連動賞与で頑張りが収入に直結

プライム市場上場企業の充実福利厚生(寮・社宅3万円~、退職金制度完備)

DX推進でスマートロック31万戸導入、業務効率化により生産性向上

テレワーク・時差出勤対応で柔軟な働き方を実現

育児休業取得率男性82.9%・女性100%でプラチナくるみん認定

資格取得支援制度とEラーニングでスキルアップを全面サポート

JR柏駅徒歩圏内の好立地で通勤アクセス良好

上場企業約8割が利用する信頼の営業フィールド

求める人材:

【必須要件】

・営業経験若しくは接客経験をお持ちの方

・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】

・営業経験3年以上の経験

・成長意欲のある方

【求める人物像】

当社では、パフォーマンスとリーダーシップの2つの軸、それらに付随する7つの価値観によって求める人物像を形作っています。

・貢献意識:社会や会社のために自分に何ができるか常に自問自答し行動する方

・自己実現:自らに規範を課しながら自己実現を追求する方

・成長志向:現状に甘んじず変化を求め新たな経験を次に活かす方

・先手必勝:社内外における変化を予測し他者に先んじて行動する方

・成果志向:困難な状況でも諦めず、未来を信じて成功を掴み取る方

・他者志向:仕事で関わる全ての人が喜び満足することを求める方

・指揮統制:他者を引き付ける魅力で共感を集め巻き込む方

特に以下のような方を歓迎します。

・真面目にコツコツ取り組める方

・頑張った分、きちんと収入やポストを得たい方

・将来は管理職になりたいなどキャリア志向の強い方

・臆することのない挑戦心をお持ちの方

【学歴】

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

・オフィスカジュアルOK

勤務時間・曜日:

曜日

09:45~18:45

■所定労働時間

08時間00分 休憩60分

【勤務時間例】09:3018:30 10:0019:00 ※実働8時間勤務/60分休憩

※シフト制(月1回提出)※週5日出勤

・日勤のみ

休暇・休日:

年間休日:123日

【内訳】

・完全週休二日制

・夏期休暇:9日

・年末年始休暇:6日

・計画年休:年2回(夏季・冬季)に計5日間

・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日

・シフト制(年休128日:計画有給5日含む)

【その他の休暇制度】

・半日有給休暇制度:有給休暇1日のうち半分を0.5日分として取得可能。始業時刻から4時間を前半休、終業時刻前4時間を後半休として取得できます

・時間単位年次有給休暇制度:1年に付与する年次有給休暇のうち5日を上限として1時間単位で取得できます

・看護・介護休暇:最大で10日間の取得ができ、5日間は有給休暇として取得可能。時間単位でも取得できます

・積立有給休暇(ライフサポート休暇)制度:仕事と介護・傷病の両立支援を目的として、付与から2年が経過した年次有給休暇の一部を積み立てて使用できます

・永年勤続休暇:続年数に応じて最大7日付与

・結婚休暇:連続5日間使用可能

有給取得率:80.5%(2023年度実績)

※やむを得ず休日出勤する場合は同月内で振替休を取得します。

・年間休日110日以上

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

千葉県柏市柏1-5-10 水戸屋壱番館 1・5F

アクセス:

勤務地:千葉県柏市柏1-5-10 水戸屋壱番館 1・5F(柏支店)

レオパレス21は全国に48拠点の支店を展開しています。北海道から沖縄まで、札幌、仙台、大宮、新宿、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡、那覇など主要都市に拠点を配置。また、海外拠点として5拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。

・車通勤OK

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

想定年収:534万円~731万円

月給:282,000円~405,000円(基本給:282,000円~405,000円を含む)

※想定年収には昨年下期実績より算出した想定インセンティブ(25万円)を含む

【その他手当】

・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)

・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月)

昇給:有

賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給

【待遇・福利厚生】

【社会保険・基本制度】

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【住宅・通勤関連】

・寮・社宅:有(単身者/社員寮の自己負担3万円~)

・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給(駐車場はご自身で確保が必要:会社負担なし)

・自転車通勤可(全従業員利用可)

【働き方支援制度】

・在宅勤務(一部従業員利用可)

・リモートワーク可(一部従業員利用可)

・時短制度(一部従業員利用可)

・勤務間インターバル(健康管理指標):全従業員を対象として、月10日以上勤務間インターバルが11時間を下回った場合、希望した社員に対して医師等による面接指導を実施

【育児・介護支援】

・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

・ウェルカムベビー登録制度

・男性社員の育児休業取得促進

・育児休業復職時面談の実施

・育児短時間勤務期間:子どもが小学校3年生を終えるまで短時間勤務が可能

・育児休業取得率:男性82.9%、女性100%(2023年度実績)

・プラチナくるみん認定企業

【キャリア・スキルアップ支援】

・資格取得支援制度(全従業員利用可)

・Eラーニングでの基礎知識習得

・ワークライフバランス・労務管理研修

・360度評価の実施

・キャリアプランの作成

【財産形成・退職金制度】

・退職金:有

・確定拠出年金

・社員持ち株会制度

・成績優秀者に対する株式報酬制度

・社員割引制度

【その他の制度】

・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

・継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)

・カムバック制度

・社外相談窓口の設置

・休職者管理システムの導入「H-arm-ony」

・屋内全面禁煙

【ダイバーシティ推進】

・女性活躍推進

・女性管理職比率:5.1%(2023年度実績)

・ダイバーシティフォーラムの開催

・障がい者社員へのフォローアップ面談

・LGBTQ当事者による社内フォーラムの実施

【職場環境】

・社員数:3,909名(連結、2024年3月31日現在)

・平均年齢:39.7歳

・男女比:男性68%、女性32%

・平均勤続年数:9.8年

・月平均残業時間:16.4時間(2023年度実績)

・離職率:9.0%(2024年3月期)

【試用期間】

あり

4ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・寮・社宅あり

・資格・免許取得支援制度あり

・社割あり

・社会保険完備

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0121###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,340,000円 - 7,310,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間