総合職(電気技師) 2025年度賞与4.65ヵ月分支給/年間休日121日/残業月5時間

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/残業月20h以内

北海道の未来を支える、確かな安定。ここで、一生モノのスキルを。

高い専門性を持った「電気技師」になるのに、急ぐ必要はありません。

なぜなら北海道企業局は……

• 電気・工業用水道を供給するために北海道が経営する公営企業。公共の福祉を支えてきました。
• 職員全員を「公務員」として雇用。
• 北海道職員のため、景気に左右されず、直近1年間の定着率は95%を誇ります。

だから、焦らずに人材育成ができるのです。

「時間をかけてスキルを伸ばす」というのが、私たちの育成方針。施設の点検・保守や、設備設計から、全道を監視する制御室業務など「電気技師」に必要な、あらゆる経験が積めます。サポーター制度があり、その間は、先輩社員や上司が徹底してあなたをサポートするので、心配いりません。

一人前の電気技師になった後も、もちろん成長のチャンスが【再生可能エネルギーの導入プロジェクト】などの大規模な案件が、あなたのチャレンジを待っています。

北海道の産業発展に貢献しながら、一歩ずつ着実に成長していきましょう。

----- 募集要項 -----

【職種名】

総合職(電気技師) 2025年度賞与4.65ヵ月分支給/年間休日121日/残業月5時間

【仕事内容】

入社後は電気を扱う技術職員(電気技師)として、以下のいずれかに配属されます。本人の希望・適性、キャリアプランに応じて決定し、将来的にはジョブローテーションを通じて、両方の事業を経験する予定です。

【管理事務所では】

• 保守・点検業務

・設備が安全かつ安定して稼働し続けられるよう、保守・管理を行ないます。

・点検業務は直接行ないますが、外部の委託会社に依頼し、管理・監督をすることも。

・発電所の大規模点検は所長、次長も含めた全メンバーで対応。数日〜2週間以上かかる場合もあります。

• 設計業務

・CADソフトを用いて、老朽化した設備の更新、発電能力の向上を目的とした新たな設備設計を行ないます。

・積算ソフトを用いて工事費用を算出することもあり、専門的な知識と技術が身につきます。

・数ヶ月で完了するものから、数年にわたる大規模改修プロジェクトまで設計の規模は様々です。

<プロジェクト例>

• 河川の放流を知らせる「放流警報装置」の更新
• 水車を動かす内部部品の更新
• 発電所全体の出力を向上させる設備設計

【発電制御室では】

• 発電所の遠隔監視・制御

・道内各地にある企業局の発電所を24時間365日体制で見守ります。

・各発電所から送られるデータをリアルタイムで監視。異常があればすぐに原因を特定します。

・夜間、休日でも現地の発電管理事務所と連携し、迅速な復旧作業を指示します。

【本局では】

• 工業用水道の設備設計・監督

・建設予定の「次世代半導体工場」への工業用水供給などに関する施設の建設・回収設計・監督を担当します。

• 発電所の大規模改修

・老朽化した発電所の改修に関する設計・監督

• 新規電源開発

・水力発電所を建設する地点の調査

・太陽光発電に関する新技術に関する取り組み

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

【下記のいずれかに当てはまる方(必須)】

A:資格保有者

「第一種電気主任技術者」「第二種電気主任技術者」「第三種電気主任技術者」のいずれかの免状を保有している方

B:認定校卒業者

経済産業省が定める「電気主任技術者認定校(第一種、第二種または第三種)」を卒業し、必要な単位を修得している方

\こんな方も、歓迎します/

・腰を落ち着けて長く働きたい

・北海道の発展のために、貢献できる仕事がしたい

・未経験からじっくりスキルアップしていきたい

【募集背景】

【5名程度の積極採用です】

北海道という広大なエリアにおける「産業インフラ」を支えている北海道企業局。企業向けに電気・工業用水道を供給する公営企業として、公共福祉の増進を実現してきました。最近では「次世代半導体工場」の建設が予定されるなど、多くの企業が北海道に関心を寄せ続けています。今後もさらなる道内の発展を支えるため、新たに5名を増員することになりました。

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇等に変わりはありません。

【勤務地】

【北海道の本局、事務所での勤務となります】

• 企業局本局/札幌市中央区北3条西7丁目
• 鷹泊発電管理事務所/深川市鷹泊2404番地
• 夕張川発電管理事務所/夕張市沼ノ沢229番地
• 室蘭地区工業用水道管理事務所/登別市川上町308−60
• 苫小牧地区工業用水道管理事務所/苫小牧市あけぼの町5丁目1-1

【交通】

• 企業局本局/JR「札幌」駅西通り南口より徒歩8分
• 鷹泊発電管理事務所/JR「深川」駅より車で40分
• 夕張川発電管理事務所/JR「新夕張」駅より車で10分
• 室蘭地区工業用水道管理事務所/JR「幌別」駅より車で8分
• 苫小牧地区工業用水道管理事務所/JR「苫小牧」駅より車で16分

【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

8:45〜17:30(実働7時間45分)

※発電制御室への配属の場合、週1日の宿直勤務あり。8:15〜翌日10:15/8:15〜17:45(シフト制)となります。明け勤務後は休みです。

※月平均の残業時間は5時間程度。

※7時〜10時の間で時差出社が可能。

【給与】

月給20万300円以上

※初任給は、北海道職員の給与に関する条例(昭和27年9月10日条例第75号)を基に、採用前の学歴や経歴等などを考慮の上、決定されます。金額は変更される場合があります。

※残業代は全額支給です。

<年収例> 420万円/30歳(入社11年)

• 560万円/40歳(入社10年)

【休日休暇】

【年間休日121日】

• 完全週休2日制(土・日)
• 年末年始休暇(6日間)
• 夏季休暇(5日間)
• 年次有給休暇(20日間/4月1日付け採用の場合15日)
• 病気休暇
• 特別休暇(結婚、出産、忌引、ボランティア等)
• 介護休暇
• 育児休業

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(1月)
• 賞与(6月・12月)※4.65ヵ月分を支給/2025年実績
• 社会保険(労災・健康・厚生年金)

┗公務員のため、雇用保険はありません。

• 時間外手当
• 出張手当
• 退職金あり
• 共済・互助会制度
• 職員住宅
• 健康管理(定期健康診断、人間ドックなど)

【教育制度】

【Q|未経験ですが、大丈夫でしょうか?】

入局後は電気技師に必要なスキルをじっくり学ぶことができます。総合的なスキル習得のため、以下のような教育制度も設けています。

• サポーター制度

係長、経験豊富な先輩社員、新人の3名がチームを組み、常に質問・相談ができる体制を整えています。どのチームにも必ず係長が入り、業務をサポートしています。

• 操作マニュアルを完備

各発電所には「操作マニュアル」を完備。発電機の運転方法はもちろん、季節や状況に応じた特殊な運転方法まで、あらゆるケースを想定し、記載されています。電気設備の「シーケンス図」など、技術的な資料もすべて整理・保管されており、安心です。

【入社後の流れ】

• 配属された所属に着任し、業務を行います。

業務に関する基礎知識を学びながら、先輩職員と一緒に実際の業務を経験します。 設備の操作方法、書類作成の進め方などを細かく教えていきますので、初めてでもご安心ください。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

北海道の基幹産業を支え、道民の生活向上を目指して北海道が設立したのが「北海道企業局」です。公営企業であるため、今回募集する方は「公務員」となります。電気・工業用水道などのインフラ供給を行なっており、北海道の今を支え、未来を作るための取り組みを積極的に進めています。

例えば、CO2排出量をゼロにする「ゼロカーボン北海道」に向けた新たなクリーンエネルギー導入を模索。ソーラーパネルの設置・運用や、再生可能エネルギーの導入にチャレンジしています。また、AIをはじめとする最先端技術の事業活用も検討中です。こうしたインフラ供給を支える役割を担い、最先端産業に関われる魅力ある仕事だと感じた取材になりました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 技術者としての「達成感」が満たせる

単なるルーティンワークではなく、新しい知識・技術に挑戦できるのが、この仕事の魅力でもあります。例えば、老朽化した設備設計の更新では、性能向上に向けた新たな技術を導入。自ら設計し取り付けた設備が正常に稼働している様子を見ると、大きな達成感が味わえます。

• 北海道の産業と暮らしを支える「社会貢献性」

北海道企業局が供給する電力や工業用水は、道内の基幹産業を支え、暮らしに欠かせないインフラです。社会の根幹を支え、北海道の未来を創っている実感が、大きな誇りとなっています。

【厳しさ】 専門性の高い技術の習得

特に設計業務は、積算システムやCADソフトなど新たに覚えるべき知識が多く、自ら学ぶ姿勢が求められます。また、報告書の作成や予算管理などの事務業務にも取り組まなければなりません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 数字に強く、几帳面な方

ミリ単位の精度が求められる図面作成や、スケールの大きな積算、膨大なデータを正確に読み取って判断するなど数字と関わる機会が多くあります。データに注意を払い、物事を正確に進める几帳面な方が向いています。

• チームワークを尊重し、協調性を持って行動する方

どの部署でも仕事は常にチームで進めていきます。組織全体としてベストな結論を導き出そうと努力できる方が向いているでしょう。

【向いてない人】 自分の個性を優先したい方

行政組織であるため、時には個人の意見よりも法令や規則などを優先することがあります。組織としての立ち振る舞いよりも、個性を重視したい方には向いていないかもしれません。