塗装等の作業アシスタント 入社祝金10万円支給/20連休可/17時半退勤/資格・家族手当など手当充実

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内

貯金もお休みもたっぷり。忙しい毎日にオサラバ。

【理由1】17時半退社も20連休もOK

定時は17時半ですが、現場から本社に戻る時間も含めて定時に帰宅できるよう現場作業は17時まで。だから残業は基本ゼロ。お休みも豊富で、有給休暇とあわせて"20連休"を取った社員ももちろんその間の給与はお支払いします。

【理由2】貯金もザクザク増やせます

入社いただいた感謝の気持ちを伝えるため、入社祝金10万円を支給。27万円スタートのうえ、各種手当も豊富です。頑張りはしっかり還元する体制のため、未経験入社1年で月給が3万円アップした方も。貯金もしっかり増やせます

【理由3】ムリな仕事はさせません

足場工事は基本的に協力会社にお願いしているほか、現場でも機械を使った作業がメイン。また、当社は「仕事はゆっくり覚えていけばいいよ」というスタンス。成長を焦らせることはありません

北海道で長く信頼と実績を積み重ねてきた当社。「入社される方には長く働いていてほしい」という代表の想いから、働きやすい環境づくりに力を入れています。ここで新たなスタートを切りませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

塗装等の作業アシスタント 入社祝金10万円支給/20連休可/17時半退勤/資格・家族手当など手当充実

【仕事内容】

アシスタントとして、鉄塔や橋梁の補修・塗装作業を行なう先輩スタッフのサポートをお任せします。

• お任せする仕事

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• 塗料づくりからスタート

吹付作業(塗料を霧状にして塗っていくこと)に使用する塗料を混ぜ合わせます。混ぜたら機械に入れればOK。そのほか、先輩の作業のアシストをお願いしていきます。

• 古いコンクリートを除去

慣れてきたら塗料を塗る前に必要な、古いコンクリートや塗装部分をはがす作業をお任せ。除去は機械で行なうため、直接手を使うことはほとんどありません。

• コンクリート補修・塗装作業

経験を積んだら実際に機械を使った作業にチャレンジ。コンクリート補修の場合は、古い部分を除去した後、新しいコンクリートを平らに塗って仕上げます。塗装工事の場合は、機械を使って吹き付け。少しずつ経験を積んでいきましょう。

• 気になるQ&A

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【Q】現場はどこですか?

札幌市内がメインです。本社から平均30〜40分程度の距離となります。会社に集合する場合は2〜3名のチームで社用車に乗り合い現場に向かいます。

【Q】工期はどれくらいですか?

現場の規模によっては1日で終わるものから半年かかるものまで様々です。

【Q】どんな現場がありますか?

橋の一部分の塗装や水門のゲートの塗装が多いです。大きなプロジェクトですと、テレビ塔の塗装を任されることもあります。

• ポイント

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• 重労働はほぼナシ

足場の材料は自社で確保していますが、協力会社にお願いするケースが大半。自社で行なう場合は専門の社員がいるため、今回ご入社いただく方にお任せすることはほとんどありません。

• 残業はほぼゼロ

定時は17時30分ですが、現場作業は17時に終了。残りの30分は本社に戻るための移動時間にあてているため、残業はゼロです

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 業務知識・業務スキルはいっさい不問です。

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└運転免許(AT限定可)をお持ちの方は歓迎しますもちろんお持ちでない場合は、先輩が運転するので問題ないです。

\以下のような方は歓迎します/

• プライベートな時間も大切にしたい方
• 働きやすい環境で再スタートを切りたい方
• 頑張りしだいで収入をアップできる環境を求めている方
• 北海道で長く働き続けたい方
• チームワークを大切にできる方 など
• 未経験スタートの先輩も多数あなたの成長をしっかり見守りたいと思っているため、現時点での経験・スキルは不問です。(代表より)

【募集背景】

• 創業以来、毎年売上UP。社員想いの増員募集です。

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2019年の設立以来、札幌エリアをメインに各種土木工事や建築物の塗装、補修などのさまざまな工事を手掛けている当社。多彩な工事に対応可能な技術力を強みに、創業から毎年売上を更新するなど、着実な成長を続けています。

ありがたいことに今も案件依頼は増加中ですが、このままでは社員一人ひとりの負担が大きくなってしまう状況です。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることで、社員がより安心して働ける体制を整え、さらなる事業拡大を目指すことになりました。専門知識や経験は一切問いませんので、ご応募お待ちしております。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。

【勤務地】

札幌市及び近郊の現場での勤務となります。

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• 転勤はありません。
• 会社から30分圏内の現場が多いです。
• 現場によっては直行直帰はOKです。
• オフィス内は分煙です。

【事業所】

北海道札幌市北区新琴似町1023番地

└主な集合場所として利用しています。

【交通】

南北線「麻生駅」より車で約10分

※勤務地により異なります。

※マイカー通勤OK(駐車場完備)

【勤務時間】8:00〜17:30(実働7.5時間)

※午前・午後30分、お昼に1時間の休憩あり

※雪が降るなど、作業に支障が出る場合は、適宜休憩を入れつつ進めています。

\残業はありません/

現場での作業は17時に終了。その後、事業所へ戻る移動時間を含めても、17時半には退勤できるようにスケジュールを組んでいます。

【給与】

月給27万円〜80万円+賞与(過去2年の平均支給実績:3.1ヶ月分)

※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

※上記にはみなし残業手当(15時間分:1万8938円以上)を含む。超過分は別途支給いたします。

\毎年コツコツと昇給/

「長く安心して技術を磨いてほしい」という想いから、給与水準は高めに設定。真面目に業務に取り組めば、毎年着実に昇給していきます。

実際に、未経験で入社した社員が、翌年には月給3万円アップした実績も。給与アップの他、手当でもしっかり還元着実に収入アップを狙えます

<年収例>年収740万円(38歳/入社6年)

年収490万円(33歳/入社3年)

年収430万円(29歳/入社2年)

【モデル月収例】

45万円/36歳(入社6年)

42万円/38歳(入社3年)

【休日休暇】

• 4週6休

※4週間で6日の休日があります。

※日曜は必ずお休みで、他は交代シフト制でお休みを取得します。

• 年末年始休暇(7日)
• 夏季休暇(7日)
• GW休暇(7日)
• 有給休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇 ほか

※5日以上連続休暇の取得が可能です。

\20連休も可能です/

有給休暇とあわせて最大20連休を取得した社員も1年間の変形労働時間制を採用しているため、柔軟に対応することができます。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(5月)
• 賞与年1回(4月)
• 交通費全額支給
• 社会保険完備
• 時間外手当(超過分支給)
• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 住宅手当
• 家族手当
• 出張手当(現場までの距離に応じて支給)
• 日帰り手当(現場まで片道1時間以上かかった場合500円支給)
• 資格手当(施工管理技士・技能士ほか)
• 資格取得支援制度(中型自動車免許取得、技能講習の受講など全額会社が補助)
• 出産・育児支援制度(出産時に10万円を支給)
• UIターン支援制度(引っ越し代最大20万円を補助)
• 報奨金制度
• 入社準備金10万円
• 退職金制度
• 高速道路代補助
• 食事補助あり
• 服装・髪型・ネイル・ピアス自由

\社員も家族も大切に/

「日頃支えてくれる家族にも感謝を」という想いから、社員旅行は家族同伴OK。昨年は皆で沖縄へ行きました。旅費・お小遣いはもちろん、レンタカーも会社が用意。家族との時間を大切にできるよう、現地ではほぼ自由行動でした。

【独り立ちまでじっくり伴走します】

• 先輩が手取り足取りサポート

入社後は現場で作業の進め方を学ぶところからスタート。工具の名称から現場での動きについてまで、丁寧に教えます。「背中で覚えろ」なんて人はいないので、なんでも聞いてください。簡単な作業からはじめていきましょう

• 徐々に独り立ち

現場の難易度にもよりますが、単独で作業を進められるようになるまで最長5年程度を見込んでいます。もちろん成長を急がせるようなことはありません。先輩たちもフォローしますので、じっくりと技術を磨いていけます。

• 職業訓練への通学もサポート

希望やタイミングによっては職業訓練学校への通学も可能です。専門的な知識を身につけてから現場デビューを目指せます

【一緒に働く仲間】

作業スタッフは20代〜40代の9名在籍。全員が男性で、特に30代が中心となって活躍しています。前職も、警備スタッフや長距離ドライバーなどさまざまです。

• 代表もこまめに顔を出します

代表も頻繁に現場を訪れ、「この作業、きついでしょう」「ちょっと休もうか」「次は楽になるから頑張ろう」などと積極的に声をかけてくれます。ジュースを差し入れたり、ご飯をご馳走したりすることも

• 和気あいあいとした社風です

現場はいつも和気あいあいとした雰囲気に包まれています。休憩中は会話に花を咲かせるシーンも。もちろん、休憩が終わったらしっかり仕事モードに切り替え。メリハリをつけて作業に取り組んでいます

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

なぜ同社は高い給与水準を実現できるのか。そのワケは、安定基盤と、社員を想う代表の考えにありました。

同社が主に手がけるのは、経年劣化した鉄塔や橋梁など、暮らしに欠かせないインフラの補修・塗装。もともとは塗装がメインでしたが、付帯する専門工事も幅広く任されるようになり、技術力と信頼を着実に高めてきました。

結果、工事一件あたりの単価も向上し、お客様からの紹介が紹介を呼ぶ形で取引先も増加。さらに、道内でも数少ない特殊な機械を導入するなど設備を投資。公共工事の案件拡大にも繋がっているそうです。

その安定した利益を「社員にしっかり還元するのが当然」というのが代表の考え。「技術を覚えるには時間がかかるから、安心して働いてほしい」という想いから、平均よりも高い給与水準を社員に還元しているのだとか。

同社は創業以来毎年売上を伸ばしており、安定性は折り紙付き。ここでなら、安心してキャリアを築けそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 頑張りに応じて収入がアップすること

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社員にはモチベーションを高く保ちながら仕事に取り組んでほしい、というのが代表の考えだそうです。給与面でも他社に見劣りしないよう、成長に応じて昇給や賞与の額をアップすることで応えているそうです。1年ごとに給与の額がアップしていくため、やりがいを持って成長を目指せるとのことでした。

• 綺麗になった鉄塔や橋を見たときの達成感

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ひび割れて古びた橋や、錆びついた鉄塔。それらが自身の仕事によって見違えるほど綺麗に生まれ変わる様子を見たときには、大きな達成感を味わえます。特に、劣化したコンクリートが補修され、頑丈な姿を取り戻していく過程は圧巻。人々の暮らしに欠かせないインフラの安全を守り、長持ちさせているという、社会貢献性の高い仕事に誇りを感じられるでしょう。

【厳しさ】 覚える必要がある知識が多いこと

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入社後は先輩スタッフに、仕事の進め方について教えていただくことになります。少しずつ簡単な作業からお任せしていくとのことですが、最初のうちは道具の使い方や名称など、覚えなければならないことは少なくないとのことです。そのため未経験の方の場合、最初のうちは戸惑うことが多いかもしれないとのことでした。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 協力しながら作業を進められる方

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現場での作業は、4人1組のチーム単位で動くケースが多いそうです。未経験スタートの方の場合は、先輩スタッフからの指導や指示に沿って動きながら仕事について覚えていくことになるため、チームワークを守りながら物事に取り組める方に向いています。

【向いてない人】 1人で黙々と作業を進めたい方

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現場でスケジュール通りに業務を進めていくためには、一緒に働くスタッフたちと常に情報を共有し合う必要があります。1人で与えられた仕事を黙々とこなしていきたい、という方には向いていないかもしれません。