新たなる人材サービスの展開へ業界の常識を変える人材サービスの営業・sv

14時間前

東京都 板橋区 大山町, 株式会社ニック

仕事内容:

マネジメント・法人折衝まで身につく

スタッフが安心して働ける環境づくり(もしくは人と現場をつなぐ運営力)

段階的にスキルアップ/OJT研修

第二創業期/中核を担うコアメンバー募集

【募集ポジションについて】

本ポジションは、現場スタッフと法人顧客をつなぎながら、

人材サービスの運営品質を支えるエリアマネージャー(SV)の募集です。

現在当社は、50年続く事業基盤を土台に、総合人材サービスへのリブランディングを進めています。単なる現場管理ではなく、

「どうすれば人が定着するか」

「どうすればサービス品質が安定するか」を考え、

運営や仕組みに反映していくポジションです。

【具体的には】

・担当エリアにおける人材サービスの運営・管理・提案

・現場スタッフのマネジメント(配置、育成、定着フォロー)

・法人顧客とサービス内容の協議・振り返り・提案

・欠員やイレギュラー発生時の対応・調整

【入社後の流れ】

入社後は、30代の先輩社員によるOJT研修を通じて、

現場理解を中心に段階的に業務を覚えていただきます。

▼入社1ヶ月〜3ヶ月

・各現場を巡回し、担当物件の用途や特徴を把握

・顧客や現場スタッフとの基本的なコミュニケーションの開始

・拠点ごとのシフトルールを理解し、簡単な作成ができる

異常やトラブルが発生した際には、現場状況を確認したうえで、対応の可否を判断し、速やかに上長へ報告・連携を行います。

▼入社1年後のイメージ

■ 現場を動かすマネジメント力

自ら動くだけでなく、現場スタッフをどう配置し、役割分担するかを考えながらチームをマネジメントできる。

■欠員発生や兆候を察知し、状況に応じた対応ができる

各拠点で欠員が発生した場合や、その兆候が見えた際に、状況を把握し、適切かつ迅速に対応できるようになります。

【この仕事のポイント】

現場で終わらないSV経験

現場対応に追われるだけでなく、人員配置・運営設計・改善提案まで関われるため、人材サービス運営の視点が自然と身につきます。

第二創業期だからこそ、仕組みづくりに関われる

既存の運営にただ従うのではなく、現場で得た気づきをもとに、運営や育成の在り方そのものを磨き上げていくフェーズです。

【第二創業期へ―今後の成長シナリオ】

2026年に創業50周年を迎える当社は、オフィスビル・病院・大学などの施設運営を通じて、地域に根差したサービスを提供してきました。

創業45年目となる2020年には、東京都が最大出資者である「TOKYOファンド」からの資本参加を受けました。事業の安定性と将来性を評価いただいています。東京都が最大出資者である同ファンドの参画は、当社の健全性と将来性が高く評価された確かな証といえます。

現在当社は、その基盤を土台に、既存事業にとどまらず、人材の採用・配置・定着までを一体で支える総合人材サービス事業への展開を進めています。

この転換期が、「第二創業期」です。現場と人に向き合ってきた強みを活かしながら、事業の幅と役割を広げていくフェーズに入っています。

アピールポイント:

《自らの市場価値が高まる》事業視点が身につくSV

ニックのSVは、人員配置・運営設計・数字を踏まえた改善まで関わります。

「なぜこの運営なのか」「どこを見直せば良くなるか」を考える機会が多く、自然と事業全体を俯瞰する視点が養われていきます。

決められた業務をこなすのではなく、運営の質を高めていく立場だからこそ、SVとしての経験そのものが市場価値につながっていく環境です。

《安定基盤と第二創業期》事業転換を支えるSVポジション

50年にわたり、オフィスビルや病院、大学などの施設運営を通じて、地域のインフラを支えてきた当社。現在は第二創業期として、施設運営を軸に培ってきたノウハウを活かしながら、人材サービスや新たな事業領域への展開を進めています。

その中心となるのがSVのポジションです。安定した事業基盤があるからこそ、従来のやり方に縛られず、運営や仕組みを見直し、より良い形へとアップデートできる環境です。

求める人材:

【未経験OK/これまで培ったスキルを最大限発揮してください】

今回は沢山の方にお会いしたいと考えています。

<必須要件>

45歳以下の方※後継者育成を目的とした募集のため(例外事由3号のイ)

<こんな方を歓迎します>

・オーナーシップを持って仕事に取り組める方

・他責にせず、自責で物事を考えられる方

・人やチームを動かす仕事に興味がある方

・人材サービスや事業運営に関わりたい方

・PCスキル(計数管理&ドキュメント作成)

勤務時間・曜日:

1ヶ月単位の変形労働時間制

【標準勤務時間例】

09:00~18:00(実働時間:1日8時間)

◎時短勤務も相談可能です。

◎来年度にはフレックスタイム制を導入予定です

休暇・休日:

  • 年間休日120日
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年次有給休暇(法定通り)
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇

勤務地:

転勤なし

駅から徒歩2分の駅チカ

アクセス:

東武東上線「大山駅」徒歩2分

都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩15分

「池袋駅」バス18分

給与:

固定残業代あり:月給¥300,620以上は1か月当たりの固定残業代¥71,620(40時間50分相当分)を含む。40時間50分を超える残業代は追加で支給する。

  • 初年度の年収:380万円~550万円
  • 昇給あり
  • 賞与:年1回
  • 交通費支給(上限1万8000円)
  • 資格取得支援制度あり

待遇・福利厚生:

  • 時短勤務制度あり
  • 資格取得支援あり
  • 外部研修あり
  • インフルエンザ予防接種補助あり
  • ウォーターサーバー設置(無料で利用可能)
  • 共有設備:電子レンジ・冷蔵庫完備

その他:

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,620円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間20分

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