仕事内容

【オープニングスタッフの募集です】

2026年2月開業予定の「ザ ロイヤルパークホテル 舞浜リゾート 東京ベイ」で

一から私たちとホテルを作り上げていっていただくメンバーを募集します

予約担当では、「TL-リンカーン」や「NEHOPS」など、

ホテル向けのシステムを使用したことがある経験者を大歓迎。

ホテル業界でのご経験を活かし、バックオフィスから当ホテルを

支えていっていたただけるかたを募集しております

【三菱地所ホテルズ&リゾーツについて】

当社は、2000年に三菱地所グループの

ホテル事業部門を担う会社として誕生しました。

"心地よい加減"のサービスで国内外からお客様をお迎えし、

現在、全国23施設5,390室のホテルを運営しています。

その土地のニーズに合ったホテルのかたち、

その街ならではのおもてなしを大切に、

プレミアム宿泊主体型ホテル『THE シリーズ』を中心に運営しています。

【こんなお仕事をお任せします】

• お客様対応業務

予約加工業務

リクエストチェック

No Showチェック

• 備品発注業務

• 帳票関連業務

請求書作成/与信調査資料作成

GMO決裁作成

OTA請求書チェック

パックコード作業

【入社後の流れ】

• オリエンテーション(入社初日)

会社概要、各ブランドの特徴などを座学で学んでいただきます。

• ホテルオープンまでの研修(1~2ヶ月)

複数名の同期と一緒にシステムの使い方や接客方法など

基本を学んでいきます。

• ホテルオープン後の現場研修(1ヶ月)

ホテルオープン後は先輩と一緒に仕事をしながら

実際の業務の流れを学んでいきます。

• 独り立ち

研修が明けた後でも分からないことがあれば

すぐに上司や先輩を頼れます

求めている人材

• ホテル運営経験をお持ちの方

接客、フロント、宿泊予約業務

• ホテルシステムの利用経験をお持ちの方

TLリンカーン、NEHOPS等

・ビジネス日本語(敬語・メール作成)を習得されている方

※お電話やメールにて、お客様のご要望の行間や背景を読み取り、適切な言葉遣いでやり取りをしていただく必要があります。

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり37時間30分

• シフト制

・1ヶ月単位の変形労働時間制

・標準的な勤務時間帯:9:15-17:45(実働7.5時間/休憩60分)

※残業は月10-30時間程度

休日休暇

• 年間休日110日
• 月8日以上休み(シフト制)
• 公休希望日の相談可
• 年次有給休暇(入社初日に付与)

※初年度のみ入社月により付与日数は異なります。

• 特別休暇(結婚、出産、忌引等)
• 産休・育児休業
• 介護休業
• 積立休暇(有給休暇失効分を累積60日まで積み立てられる制度)

※家族の介護や業務外の病気・ケガで就業できない場合等に使用可

• 時短勤務(お子様が小学校3年生になった後の3月末日まで)

※1日5時間30分を下回らない範囲で、15分単位で勤務時間短縮可

勤務地

【開業準備室】

東京都港区東新橋1-6-3

ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 東京汐留

※開業までは開業準備室で研修を行います

交通・アクセス

「舞浜駅」よりシャトルバスで5分

給与詳細

基本給:月給 22万4600円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

※月給には一律食事手当8,800円を含む

• 通勤交通費(規定により月額最大10万円まで支給)
• 時間外勤務手当(1分単位で支給)
• 深夜時間勤務手当
• 夜勤手当(1回につき2,500円)
• 食事手当(首都圏エリア:8,800円/月、その他エリア:6,600円/月)

※従業員食堂を設けていないホテルで就業の場合に限る

• 深夜食事手当(深夜勤務1回につき、首都圏エリア:400円/回、その他エリア:300円/回)
• 家族手当(社扶養対象範囲で条件を満たす場合、最大29,000円/月支給)

※扶養家族1人目1万円/2人目、3人目7,000円/配偶者5,000円加算

給与例

• チーフ(26歳)年収400万円 (基本給+諸手当+賞与込)
• アシスタントマネジャー(29歳)年収450万円 (基本給+諸手当+賞与込)

※深夜時間勤務手当、家族手当、通勤手当等は含んでおりません。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 各種社会保険加入(三菱地所健康保険組合他)
• 退職金制度
• グループホテル宿泊割引制度
• 三菱地所グループ従業員持株会制度
• 福利厚生団体サービス加入
• 確定拠出年金
• 財産形成貯蓄
• 団体生命保険割引制度
• 定期健康診断
• ストレスチェック
• 自己啓発支援制度
• 自己啓発における通学のための短時間勤務制度
• 資格取得支援制度
• 社員表彰制度
• 永年勤続表彰制度

選考プロセス

STEP1 書類選考

STEP2 一次面接

STEP3 二次面接+総合適性検査

STEP4 内定

WEB面接も対応可能ですので、お気軽にご相談ください

【お願い】

ご連絡なしの面接キャンセルはないように

お願いいたします。

人物重視の採用で、

面接をとても大切にしています。

もしご都合が悪い等でご来社が難しい場合は、

メールでもお電話でも構いませんので

ご連絡ください。

※営業電話はご遠慮くださいませ※