仕事内容:

サービス付き高齢者向け住宅での、管理者補助・介護リーダーのお仕事です。

【主な業務】

・生活支援業務:食事、着替え、トイレなど日常生活のサポート

・身体介護業務:移動、入浴、排泄など専門的なケア

・夜勤対応:夜間巡回、見守り、緊急時対応で安心を確保

・企画運営:入居者様向けのプログラムや催し企画

・シフト管理:スタッフのシフト調整と勤務管理

【職場環境・サポート】

若いスタッフとベテランスタッフが垣根なく、チームワークで業務に当たります。アットホームな雰囲気の中、入居者様に合わせたケアを提供。スタッフ教育にも携わり、組織全体の質向上に貢献できる環境です。

【研修・成長支援】

各種資格取得費用と交通費を全額支給。試験当日や研修日は出勤扱いでサポート。自分で調べ、自分で学ぶ姿勢を大切にしており、知識があればスタッフ同士の会話のレベルが上がり、仕事の質が向上します。

【職場の実績】

多くの入居者様から「良くしてもらった。お小遣いあげたいくらいやわ」とのお言葉をいただく、質の高い職場です。

アピールポイント:

1.リーダー職での実現可能な年収

月給225,000~365,000円で、大幅な収入向上が期待できます。基本給171,000~250,000円に加え、役職手当5,000~50,000円で給与が段階的に増加。夜勤手当6,000円/回、賞与年2回、昇給1,000~5,000円と、継続的な収入向上が実現できる待遇です。

2.管理スキルとケアスキルの両立

シフト管理や企画運営など、介護業務だけでなく管理業務を担当。若手スタッフの指導育成に携わることで、マネジメントスキルが着実に身につきます。キャリアの大幅なステップアップが期待できる環境です。

3.学びの環境が充実

各種資格取得費用と交通費を全額支給。試験当日や研修日も出勤扱いでサポート。自分で調べ、自分で学ぶ姿勢が評価される職場で、スタッフの会話レベルが上がり、仕事の質が向上します。

4.ワークライフバランスが実現

残業なし・基本定時退勤で、退勤後も充実した時間が過ごせます。年間105日の休日でしっかりリフレッシュ。シフト制で個々のニーズに合わせた休暇取得が可能です。

5.ブランクからの復職を全力でサポート

経験を活かして復職したい方を大歓迎。研修体制が整備されており、安心して新しいチャレンジが始められます。

6.長期勤続を応援する福利厚生

社会保険完備・退職金制度ありで、ライフステージに合わせた安心のキャリアが築けます。無料駐車場完備でマイカー通勤も安心です。

求める人材:

【必須資格】介護福祉士の資格をお持ちの方

【年齢条件】18歳~59歳(法令による深夜業の制限あり)

※定年60歳を上限とします。

【こんな方を歓迎】

・介護職経験者で、さらにステップアップしたい方

・ブランクがあっても、管理職への挑戦を希望する方

・チームワークを大事にし、若手指導に関心がある方

・相手の立場に立って考え、感じの良さが伝わる方

・自発的に行動し、自分で学ぶ姿勢をお持ちの方

・学歴は不問です

【活躍している人材像】

「こうでなくては」という思い込みをなくし、臨機応変に対応できるリーダー。入居者様から信頼され、スタッフからも頼りにされる人材が活躍しています。

勤務時間・曜日:

【勤務形態】シフト制3交替勤務

【勤務時間例】

・早番 07時00分~16時00分(休憩60分)

・遅番 11時00分~20時00分(休憩60分)

・夜勤 16時00分~09時00分(休憩180分)

【働き方の特徴】

・残業なし。基本定時で退勤できるので、退勤後も充実した時間が過ごせます

・シフト制によるフレキシブルな働き方が可能です

・リーダーとしてのシフト管理業務も担当します

休暇・休日:

【年間休日】105日

【休日・休暇制度】

■基本:週休二日制、シフト制による休日配置

■年間休日数:105日

■年次有給休暇:6ヶ月経過後より年10日から開始

★シフト制だからこそ、個々のニーズに合わせた休暇取得が実現できます。

【制度の特徴】

・計画的に有給休暇を使用することで、長期休暇の取得もサポート

・年間105日で十分なリフレッシュ期間が確保できる

勤務地:

三重県四日市市生桑町654-1

サービス付き高齢者向け住宅「すこやかレジデンス」

(近鉄湯の山線中川原駅から車で10分)

アクセス:

【勤務拠点】

三重県四日市市生桑町654-1

【アクセス】

近鉄湯の山線「中川原駅」から車で10分

【勤務方法】

マイカー通勤可、無料駐車場完備

【交通費支給】

通勤手当:実費支給(上限月額10,000円)

給与:

【給与詳細】

月給:225,000~365,000円

内訳:

・基本給:171,000~250,000円

・資格手当:5,000~10,000円

・特別手当:20,000~25,000円

・役職手当:5,000~50,000円

・夜勤手当:6,000円/回(月4~5回程度)

・通勤手当:実費支給(上限月額10,000円)

昇給:1,000~5,000円(前年度実績)

賞与:年2回、計2.00ヶ月分(前年度実績)

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

・退職金制度:勤続3年以上

・定年制:一律60歳

・再雇用:上限65歳

・マイカー通勤可:無料駐車場完備

その他:

事業拡大に向けて

入居者様の日々の生活が、笑顔で楽しく過ごせるように職員一丸となって対応。「目配り・気配り・心配りをモットーに、おもてなしの心でサポート」という企業理念の下、質の高いケアを実現しています。相手の立場に立ち、感じの良さが伝わる方、自発的に行動する方を積極的に採用しております。

【応募について】

ご興味のある方は、直接お問い合わせください。

【社内確認用ID】829-02

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 225,000円 - 365,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間