応募資格について
【必須資格・経験】
予実管理経験
マネジメント経験
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仕事内容
CFO候補【副業可/定年65歳】
【仕事内容】
経理財務部の取りまとめに加え、中期経営計画の策定などの管理会計業務を行っていただきます。
・月次・年次決算の統括、会計処理のレビュー・承認
・月次・四半期ベースの業績報告資料の作成・分析(各事業別・部門別)
・取締役会・経営会議向けの財務データ可視化、KPI報告
・予算策定・予実管理(各部門と連携してPDCA設計)
・部門マネジメント・組織開発
経理グループと財務グループが干渉範囲ですが、経理に関してはメンバーが決算業務を完結できる程度のスキルを持っているため最終承認業務がメインです。財務に関しては現在のCFOと一緒に行っていただく可能性はありますが、あくまでも実務はメンバーが行います。中期経営計画策定については現CFOからの引継ぎをもとに、主担当として行っていただく想定です。
以下、現CFOと協力して行っていただく可能性がございます。
・資金繰り表の作成、キャッシュマネジメント
・銀行・金融機関との折衝(融資・条件交渉など)
・資金調達の戦略立案・実務対応
また、ゆくゆくは上場も検討されているため、IPO業務が発生する可能性がございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理財務部を管掌頂きます。まずは部長として登用し、数か月後にはCFOとしてご活躍頂く想定です。
経理財務部は経理グループ(4名)と財務グループ(2名)で構成されています。
現CFOはコンサルティング会社や事業企画などを行われてきた40代の男性です。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:1100~1300 万円年俸制月給916666円基本給:916666円年俸の1/12を毎月支給残業代:残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 週3回以上の出社が発生する場合、定期券支給賞与:あり 年1回(業績賞与)昇給:あり 年1回(6月)
【待遇・福利厚生】
入社後OJTあり、書籍補助(上限5,000円/月)、外部研修費費用補助(会社規定あり)、メンター制度、eラーニング受講補助、定期健康診断、健康診断時のオプション費用の補助(上限20,000円/人)、インフルエンザ予防接種の費用負担、ウォーターサーバー・オフィスグリコ
【勤務地】
勤務地住所:東京都港区芝公園2ー3ー3寺田ビル5階
都営大江戸線 大門駅から徒歩3分
JR各線 浜松町駅から徒歩8分
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間 休憩時間:1時間 コアタイム:あり 11:00~16:00 月平均残業時間:10時間~20時間
【休日休暇】
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日
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選考について
【選考プロセス】
SPI一次面接(人事総務部長、現CFO)最終面接(代表)
会社情報
【事業内容・会社の特長】
予防医療事業と技術開発事業の2つの軸が中心となっています。
「病気になってから治す」のではなく、「病気になる前に予防する」「大きな影響が出る前に病気の種を見つける」ことを重視しており、健康診断にて用いる検査サービスの開発・販売を行っています。
- 予防医療事業:
将来起こり得る病気のリスクを予測・予防し、病気にならないカラダづくりや生活習慣を提案していくため、主に健康診断とセット販売する形で各種検査サービスを提供しています。中でも、脳梗塞・心筋梗塞リスクを測る血液検査サービスの「LOX-index(ロックスインデックス)」は、国内1000箇所以上で受診可能です。簡易で高精度という特徴から各メディアでも注目されています。その他、認知症、乳がん、消化器がん、慢性腎臓病等、幅広い疾患に対する検査サービスのラインナップを有しています。
- 技術開発事業:
「死亡率が高い」「患者数が多い」「医療費負担が重い」といった重大な疾患の発症リスクを測定するもしくは早期に発見する、新しい検体検査の研究開発・事業化に向けて、企業、研究機関、大学と共同開発を進めていく方針です。
また、今後は国内のみならず海外展開についても検討しています。
【募集背景】
増員募集です。
現CFOが来年度に代表に就任することとなり、CFOの後任を探すこととなりました。現社員の中で経理財務を統括でき中期経営計画も立案できる方がいないため、社外より募集いたします。
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