広島市/人事管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期

7日前

Hiroshima (株)大賀商会

【仕事内容】

「【広島市/人事★管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期」のポジションの求人です

◆1913年創業以来ずっと黒字経営安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です◆

【期待する役割】【職務内容】

今回、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を【現在の40名から70名に】拡大する必要があり、採用/育成をお任せいただける方を募集しております。

★入社後は…

人事制度の構築・メンテナンス・更新・人材採用・育成の管理をお任せします。

ご入社後まずは採用/育成からスタートし、段階的に人事評価制度/就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。

経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。

・新卒/中途採用業務

・人事評価制度の構築/見直し

・就業規則等の更新/見直し等

・人事部門の立ち上げと人材開発室の設置

★将来的には…

人事部門を統括する管理職ポジションはもちろんのこと、

経営視点で組織の未来を描く【CHRO(最高人事責任者)】になっていただくことも視野に入れております。

【魅力】

<創業111年の老舗企業で安定感◎>

1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。

そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。

<これまでの知見を活かした意見が反映される環境>

安定感はある中で同社は変革期を迎えています。2040年の年商100億円を目指すにあたり、人事機能を強化し、人事ポリシーや就業規則などの労務、評価制度まで様々な領域を刷新していくような役割をお願いできればと考えております。今までの知見を活かし、0→1ベースで裁量権のあるポジションです。

<お客様はもちろん、社員にとってもいい会社>

2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社…

【求める人材】

【必須要件】

■新卒採用/キャリア採用の業務経験

■育成/組織開発などの人事経験

■マネジメント経験のある方

【歓迎要件】

▼人材紹介会社などの採用支援のご経験

▼機械についての知識をお持ちの方

【給与】

年収 800 ~ 1000 万円

月額(基本給)400,000~600,000円

賞与:年に2回(7月12月)

業績により、別途決算賞与あり(9月)2023年、2022年実績有

賃金は目安の金額であり、月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

広島県

広島市中区舟入南1-12-1

【勤務時間】

08:30~17:15

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

週休二日(土日)年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

※決算月は土曜出勤もあります。振替OK

GW休暇、夏季休暇、有給休暇、年末年始特別休暇(結婚・転勤・慶弔休暇)、産休・育児・介護休暇

毎週水曜日はノー残業デイ

  • 広島市/人事管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期

    7日前

    Hiroshima (株)大賀商会 ￥8,000,000 - ￥8,500,000 per year

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    Hiroshima (株)大賀商会 ￥8,400,000 - ￥10,200,000 per year

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    Hiroshima (株)大賀商会 ￥9,600,000 - ￥10,800,000 per year

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    · FC店舗に関わる統括責任者新規部門マネージャーコンダクトの募集ですお任せしたいのは広島を中心に20年間培ってきた焼肉店ブランドを世の中に広めていく仕事です新規開発の営業だけではなく店舗運営・オペレーションの見直しや売上アップにつながるプロモーション施策についても戦略を練ってください自社の持っている付加価値を最大限活かしていく施策についてあなたの力を貸してください · フランチャイズ店舗の新規開発と管理を行う部門です… ...

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    広島県 広島市, 株式会社大賀商会 ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

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