人事(採用・労務・教育)

2ヶ月前

広島県 広島市 中区 市役所前駅, 株式会社みどりホールディングス

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須要件】

・人事関連の業務経験10年以上

・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方

・新卒採用経験5年以上

・マネジメント経験(課長級以上の職位)

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仕事内容


人事部(部次長候補)

【仕事内容】

【広島市】人事部(部次長候補)/残業月10時間程度/福利厚生充実

グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。

【雇入れ直後】人事部 【変更の範囲】会社の指示する業務

【具体的業務内容】

これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。

・給与計算

・入退社手続き

・社会保険手続き

・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など)

・人事制度構築

・働き方改革推進

・新卒、中途採用業務

・マネジメント業務

※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です

《ワークライフバランスの実現》を目指しています

  • 有給休暇の取得

有給休暇の取得率は60%以上です

半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています

  • 残業時間の削減

必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません

残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます

・構成:部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20~30代)

【雇用形態】

正社員定年:65歳継続雇用制度:有(70歳まで)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:600万円~800万円部長もしくは次長待遇での採用となります賃金形態:年俸制月額:50万円~67万円試用期間3ヶ月※管理監督者扱いのため、残業代の支給なし

【待遇・福利厚生】

社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

賞与:なし

昇給:年1回(10月)

諸手当:なし

通勤交通費:(100,000円/月を上限に支給)

退職金無

福利厚生:

  • 育児休業/育児短時間勤務制度(末子の中学校就学時まで)
  • 誕生日プレゼント
  • 資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など
  • スポーツクラブの法人割引適用

【勤務地】

勤務地:本社(広島市中区)

最寄り駅:広島電鉄線/市役所前駅より徒歩6分、広島電鉄/鷹野橋駅より徒歩5分

転勤:有

就業場所:【雇入れ直後】本社(広島市中区) 【変更の範囲】会社の指示する事業所

自動車通勤:可

屋内の受動喫煙対策:有(喫煙室有り)

【勤務時間】

※1年単位変形労働時間制勤務時間:8時30分~17時30分実働時間:8時間休憩時間:60分残業の有無:有(月10時間程度)固定残業制:無

【休日休暇】

年間休日:112日

休日:土曜(月1~2日休み)、日曜、祝日(会社カレンダーによる)

盆休暇(3~4日)、年末年始休暇

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選考について


会社情報


【事業内容・会社の特長】

【業種】

・不動産管理業・介護事業・給食事業・建設事業等

【事業内容】

・弊社は中核会社である株式会社第一ビルサービスが1963年に設立し、ビルメンテナンス事業を皮切りに、建設業・不動産仲介業・マンション管理業など総合不動産管理会社として発展してまいりました。2000年代に入りましては介護・給食・保育事業や公営住宅を中心とした指定管理業、プロパティマネジメント事業など事業の多角化をしていきました。その中で株式会社みどりホールディングスを設立しホールディングス体制を引き、みどりグループとして事業拡大してまいりました。

・事業拡大の一環としてM&Aに取り組み、2023年3月末現在では18社がグループ企業となり、グループの年商は約180億円となっております。

【企業の特徴】

・広島市内で、60年にわたり不動産管理業を中心として事業を展開してまいりました。「豊かな心とチャレンジ精神をもって、笑顔あふれる「ひと」と「まち」づくりに貢献します。」をグループ理念とし、地域の人たちから愛される企業づくりを目指しております。

・商材の多くが委託事業が多く、ストック産業であるために、短期的な利益目標よりも中長期的な関係構築を意図しながら収益を確保しております。

【募集背景】

業況拡大

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