応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
土木設計、農業土木設計、これらに附帯する建築・構造物設計のいずれかの実務経験がある方
【歓迎資格・経験】
【歓迎】
技術士(農業部門、建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋、道路)
農業土木技術管理士
土木設計、農業土木設計経験
【フィットする人物像】
- 何事にも積極的に取り組める方
- コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
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仕事内容
土木設計職 北海道本社の建設コンサルタント・転勤なし 北海道
【仕事内容】
「農業土木」をメインに業務を行っている建設コンサルタントである同社にて、各種調査設計業務をお任せいたします。
「農業土木」をメインに業務を行っている建設コンサルタントである同社にて、各種調査設計業務をお任せいたします。 ※9割が国土交通省/北海道/市区町村から発注を請けております。
【業務内容】 工期は大体半年ほどの案件が多く、より実践を積むことが出来ます
- 3次元BIM/CIMの導入推進等、DXへの対応も推進しております。
- 近年は営農飲雑用水、畑地かんがい等パイプライン関係の設計業務が増加傾向。即戦力を期待します。
<具体的な仕事内容>
農業、河川、砂防、道路等の各種調査設計業務
- 各種調査(環境、地形地質、機能診断等)
- 計画・設計
調査計画作成
水利施設等設計(構造・水理)
施工計画
工事費積算
3D設計 等
- 工事周辺環境モニタリング
- 施工管理支援(数量計算、工事費積算、設計修正、現場技術等)
- 3次元BIM/CIMの導入推進等、DXへの対応も推進しております。
- 携わる案件により、道東・道南・道北エリアへの短期出張が発生する可能性もあります。
【働き方について】
仕事を通じて人生を充実させてほしいというのが同社の考えです。
だからこそ社員の働く環境を親身にサポートします。
年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として社員還元しております。
※育児や介護中の方でも安心して働けるよう、在宅勤務・時短勤務・フレックス勤務可能です。
ご相談に応じ柔軟に対応いたします。
【同社について】
同社は京都市に本社を置く内外エンジニアリング株式会社の札幌出張所として、1969年7月に開設されました。その後、札幌営業所、札幌支社へと改組し、2004年11月に分割分社により内外エンジニアリング北海道株式会社として新たにスタートした会社です。
独立して20年を超えた現在でも、内外グループ全社の研修制度や各種会議などへ参加し、技術の向上・健全な労働環境の維持向上に努めています。
研修制度・講習会や勉強会・資格取得補助などもあり、スキルアップもできる環境です。
仕事以外でも自由参加の社内イベントなどで役職・年代問わず親睦を図ることもでき、ワークライフバランスの充実に向け取り組んでいます。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
【想定年収】600万円~900万円(30歳~60歳:例)【想定月収】350,000円~450,000円(30歳~60歳:例)残業代は別途支給・昇給 年1回 ・賞与 年3回 5.9ヶ月分(前年度実績)
【待遇・福利厚生】
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【制度】
定年制度:有(65歳)/再雇用制度:有(67歳まで)
企業型確定拠出年金制度有、企業年金基金加入
【諸手当】
住宅手当(15,000円/月 一律支給)
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて支給)
運転手当(出張時の車両運転距離に応じて支給 最大15,000円)
家族手当(配偶者10,000円、扶養家族ひとりにつき5,000円)
資格手当(規定で定める資格に限り支給)
例:技術士 部門により10,000円~45,000円、RCCM 部門により5,000円~15,000円など
【その他】
屋内禁煙
【勤務地】
北海道札幌市
【勤務時間】
09:00~17:00(休憩1時間・実働7時間)
【休日休暇】
【年間休日】125日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日
その他(会社設立日1日)
【有給休暇】
有(~20日) 入社時に10日付与、入社後1年未満に到来する定期付与日に11日加算。
半日単位、1時間単位での取得可能。
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選考について
会社情報
【事業内容・会社の特長】
同社は京都市に本社を置く内外エンジニアリング株式会社の札幌出張所として、1969年7月に開設されました。その後、札幌営業所、札幌支社へと改組し、2004年11月に分割分社により内外エンジニアリング北海道株式会社として新たにスタートした会社です。
独立して20年を超えた現在でも、内外グループ全社の研修制度や各種会議などへ参加し、技術の向上・健全な労働環境の維持向上に努めています。
また、充実した福利厚生のほか、育児や介護中の方などでも安心して働けるよう、在宅勤務・時短勤務・フレックス勤務可能な制度を整備。
研修制度・講習会や勉強会・資格取得補助などもあり、スキルアップもできる環境です。
仕事以外でも自由参加の社内イベントなどで役職・年代問わず親睦を図ることもでき、ワークライフバランスの充実に向け取り組んでいます。
【募集背景】
BIM/CIM対応等、技術部体制強化のため
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