応募資格について

【必須資格・経験】

【必須】

• 土木学科などでの学習経験のある方
• 道路設計のご経験(1年以上)

【歓迎資格・経験】

【歓迎】

• 技術士(建設部門:道路)
• RCCM(道路)
• 技術士補(建設部門)

道路設計のご経験

【フィットする人物像】

• コミュニケーション能力を業務に活かすことができる方
• 腰を据えて働きたい方
• 協調性のある方

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仕事内容

道路設計【E・Jグループの地域密着型建設コンサルタント/北海道札幌市/転勤無し/ポテンシャル採用】

【仕事内容】

東証プライム上場E・Jグループの地域密着型建設コンサルで道路設計の募集でございます。安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことができます。定年65歳で転勤もありません。

北海道札幌市に本社を置く同社にて、道路設計の若手技術者の募集です。

【具体的には】

• 無電柱化業務の設計
• 管理台帳図の作成
• 道路構造物設計
• 交通安全対策検討
• 技術提案書の作成
• 発注者との工程調査
• 現地調査
• 関係機関との打合せ 等

【特徴・魅力ポイント】

• 東証プライム上場E・Jホールディングスグループの安定基盤がございます。

※2017年に近代設計から分社化し北海道近代設計として設立しました。

• 北海道開発局をメインに道路や橋梁の測量、設計に強みを持っており、道内で安定した受注を積み上げております。

特に国発注の無電柱化事業受注数は道内最多の実績を誇ります。

• 定年は65歳。長年働いている社員も多く、腰を据えてじっくりスキルを磨ける環境です。
• 平均年齢は45歳、平均勤続年数は11年です。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

【年収】500万円~700万円(例:25歳~35歳)【月収】31万円~43万円(例:25歳~35歳) ※経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。※残業代:一般職の場合は実費支給、管理職の場合は役職手当支のため支給無し。昇給:年1回 賞与:年2回

【待遇・福利厚生】

<各手当・制度補足>

通勤手当:交通費支給(月4万5000円迄)

家族手当:世帯主手当

社会保険:補足事項なし

厚生年金基金:補足事項なし

退職金制度:勤続3年以上

<教育制度・資格補助補足>

• 国家資格【技術士】取得支援制度あり

<その他補足>

• 資格手当(※社内規定による)、出張手当、現場日当、施工管理日当
• 従業員持株会、確定給付企業年金
• 健康診断、健保組合での各種補助あり
• 育児休業制度
• 出産祝金、資格取得報奨金
• リロクラブ(宿泊施設利用補助、レジャー施設割引など)
• 屋内禁煙

【勤務地】

北海道札幌市

【勤務時間】

9:15~17:30(休憩時間:1時間)

【休日休暇】

【年間休日120日】

完全週休2日制

夏季休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇、慶弔休暇

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選考について

【選考プロセス】

書類選考 面接(1~2回) 内定

会社情報

【事業内容・会社の特長】

1973年近代設計札幌支社開設以来、建設コンサルタント業務を通じて、

豊かな社会並びに人々の幸福の実現に邁進して参りました。

2017年12月1日に"燃える集団"近代設計の経営理念を継承し、北海道の発展に貢献すべく、

株式会社北海道近代設計を設立いたしました。

近年では老朽化する社会インフラ対策や防犯・減災対策など

建設コンサルタントが果たす役割は非常に重要になってきています。

同社では、道路・橋梁・無電柱化等の分野において、計画、調査・設計から施工管理に至る整備や、

これからの維持管理にかかる調査・補修設計や運営管理等を社員一丸となって技術サービスの提供を行っていきます。

同社は、これまでの経験・実績を活かし、北海道に根差した地域密着型(コンビニエンス型)の

エンジニアリングコンサルタントとして、企業の安定と持続的な成長を目指して参ります。

【募集背景】

案件増加に伴う増員のため。

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