求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 各種大手製造業クライアント向けのシステム開発プロジェクトにて、要件定義などの上流工程、オフショアのブリッジ業務、成果物の実機確認などを ご担当頂ける方を募集しております。 1要件定義:クライアントの製品要求仕様、マーケティングニーズなどをヒアリングによって把握し、クライアントとコミュニケーションを 取りながら要件を満たす機能要件を定義・設計し、機能要求仕様書、UI仕様書などの要件定義書を作成していただきます。 2オフショアのブリッジ業務:1で作成した要求仕様を弊社のオフショア部隊へハンドオーバーし、その後の ...

求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 大手製造、金融保険企業向け大型刷新開発プロジェクト、また大型ERPパッケージソフト(販売、会計、物流、人事給与勤怠領域)の 導入開発保守プロジェクトで、SE/PMとして上流工程業務メイン、一部開発支援、スキル経験によってはプロジェクトマネジメント、 自社海外開発センターの管理業務もご担当いただきます。 具体的にはスキル経験によって下記いずれの業務を担当いただきます。 要件のヒヤリング、仕様理解&作成 オフショアメンバーに仕様伝達、成果物レビュー、進捗管理 システムバージョンアップ、トラブル対応、開発支援 ク ...

求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 西日本支社の増員に合わせた採用です。 受託開発・自社ソリューション開発で複数のプロジェクトがございますので、ご経験に合わせてポジションを検討致します。 以下のような役割を期待しています。 開発プロジェクトでのPMもしくはPM支援 アカウント管理 Presales活動支援 · 週3-4日リモートワーク · 月の残業は平均20時間未満、お子様の急な発熱でお休みも取りやすく、そんな働き方から育休復帰実績も100%。 入社後、社内でも定期的に生命保険に関する業務の勉強会やシステム開発に関するナレッジの共有で生命保険 ...

求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 大手メーカー企業向けWebアプリ/システムのバックエンド/フロントエンド開発業務を担当いただきます。スキル経験によってはリーダー として顧客折衝、メンバーマネジメント業務も担当いただきます。 · 週3-4日リモートワーク · 月の残業は平均20時間未満、お子様の急な発熱でお休みも取りやすく、そんな働き方から育休復帰実績も100%。 入社後、社内でも定期的に生命保険に関する業務の勉強会やシステム開発に関するナレッジの共有で生命保険業務知識習得できます。 既に20年以上お付き合いさせて頂いているため、顧客サイド ...

求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 大型ERPパッケージソフト(販売、会計、物流、人事給与勤怠領域)の導入開発保守プロジェクトで、 システムコンサルタントとして下記のような業務をご担当頂きます。 導入支援、要件定義、プロジェクトマネジメント業務 顧客ERPシステムに対し、調査・障害対応、問合せ対応、CR対応等運用保守作業 · 提案と要件定義 顧客企業に提案 業務要件分析と改善提案 システム化要件の提案 ↓ 導入 システムを構築・導入及び導入における要件定義業務を対応頂きます。 その後の基本設計、詳細設計、テスト業務は業務SEが対応頂きます。 ...

COBOLエンジニア募集・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無 ...

「札幌勤務」 制御・組込エンジニア募集/C言語、C++、PythonによるIoT等のシステム開発・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責 ...

「福岡勤務」 インフラエンジニア募集/サーバ設計・構築・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプラ ...

「福岡勤務」 制御・組込エンジニア募集/C言語、C++、PythonによるIoT等のシステム開発・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責 ...

「札幌勤務」 汎用機系エンジニア募集/汎用機COBOL等による業務システム開発・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキ ...

PHPエンジニア募集・IT開発部門におけるWEB開発エンジニア募集/Laravel、CakePHPを用いたFW開発/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時 ...

Javaエンジニア募集・IT開発部門におけるSE・PG募集/Spring Boot、Seasar2などのFW開発/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代 ...

サーバエンジニア募集・インフラ部門におけるLinux、Windowsの設計構築業務/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人 ...

「大阪勤務」 バックエンドエンジニア募集/Java、PHPのモダンなFW開発・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャ ...

「札幌支店」 バックエンドエンジニア募集/Java、PHPのモダンなFW開発・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャ ...

バックエンドエンジニア募集/Java、PHPのモダンなFW開発・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ラ ...

WEBエンジニア募集・IT開発部門におけるバックエンドエンジニア募集/Java、PHPのモダンなFW開発/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において ...

プラントの法人営業/年間休日125日・福利厚生充実/未経験OK年収400万スタート/自転車・バイク通勤OK/需要の高い商品の提案 · > 当社は、焼却処理プラント業界をリードする優良企業です。 大阪が誇る世界レベルの知識や技術を身に付けて、 地球の環境を守り、地域の人々・社会に貢献しませんか。 環境にやさしい処理を行う会社だからこそ、 社員が働く職場&雇用環境の整備にも注力 未曽有の時代においても、 高い技術力・充実した設備を持つ当社は 景気に左右されず安定した仕事量を確保しています。 · 当社は、関西エリアを中心とした産業廃棄物を、焼却、熱回収、窒素パ ...

産業廃棄物処理・リサイクルを行う当社での法人営業「未経験OK年収400万スタート」年間休日125日/自転車・バイク通勤OK/需要高い商品の提案営業 · > 当社は、焼却処理プラント業界をリードする優良企業です。 大阪が誇る世界レベルの知識や技術を身に付けて、 地球の環境を守り、地域の人々・社会に貢献しませんか。 環境にやさしい処理を行う会社だからこそ、 社員が働く職場&雇用環境の整備にも注力 未曽有の時代においても、 高い技術力・充実した設備を持つ当社は 景気に左右されず安定した仕事量を確保しています。 · 当社は、関西エリアを中心とした産業廃棄物を、焼 ...

ネットワークエンジニア募集・クライアントの課題に合わせたネットワーク要件定義・設計・構築・運用監視の支援業務/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代にお ...

社内SE・情シス募集・顧客のIT部門におけるシステム構築・導入支援や運用保守業務/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人の ...