仕事内容 · ◆NHNグループの労務担当として、NHN JAPANおよび子会社の給与社保業務をご担当いただきます。 · 【具体的には】 · 以下、およそ600名の従業員の給与計算や年末調整などの労務管理業務をお任せ致します。 · 勤怠管理 · 給与計算(給与奉行を利用しています) · 年末調整 · 社会保険の手続き · 入退社手続き · 人事システムの管理、人事発令対応等 · ※実際の給与計算については外部にアウトソースしているため、とりまとめや社内確認などがメインとなります。 · ポイント · 人事労務チームは、グループ6社の給与計算や勤怠管理、 ...

PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向 ...

落ち着き安定系の総合型不動産企業での人事(労務)の求人です。 · ポジション:人事労務スタッフ · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。 · ※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です · ■給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など) · ■人事制度企画(給与、退職金、法 ...

落ち着き安定系の総合型不動産企業での人事(労務)の求人です。 · ポジション:人事労務管理職 · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。 · ※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です · ■給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など) · ■人事制度企画(給与、退 ...

**仕事内容** · マルチカルチャーな環境で、さらにはフルリモートワークを実践している弊社の人事労務の役割は非常に重要なものとなっています。 · まだ、弊社の働き方は日本においては少数派であり、チャレンジングなことがたくさんあります。そのような新しい柔軟な職場環境を維持するための人材マネージメントや人事制度整備のお手伝いをお願いしたいと思っております。 · さまざまな人事労務業務のサポートをお願いします。 · -採用業務 · -候補者の管理 · -雇用契約の管理 · -新入社員のサポート · -人事データベースの管理 · -労務管理 · -給与計算 · ...

募集職種人事担当 募集背景組織拡大を進めるため、人事として採用業務を幅広く担ってくれる方を募集いたします。 業務内容人事採用業務を担当します 雇用形態正社員 応募資格・求人媒体運用のご経験 · ・採用実務のご経験(2年以上) · もしくは · ・小~中規模の転職エージェントでのご経験(新卒・中途問わず) 勤務地 東京都港区芝1-4-3 SANKI芝金杉橋ビル 2F · 【最寄駅】 · 浜松町駅 徒歩6分 · 芝公園駅 徒歩6分 · 大門駅 徒歩6分 · 勤務時間10:00~19:00 実働8時間 月給 ¥291,667 ~ ¥416,667(固定残業手当 ...

PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向 ...

安定した経営基盤の保険会社で人事企画・報酬担当の募集です。 · ポジション:人事企画・報酬担当/フレックスあり · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:【具体的な仕事内容】 · ・評価制度の運用 · ・評価の給与・賞与反映手続き · ・社員の処遇変更、異動時の対応(処遇案・処遇通知書の作成、対象社員への説明、処遇情報のシステム登録等) · ・グループ各社・外部委託先・関連部門との調整 · ・評価・報酬制度の企画立案、実行管理 · 【変更の範囲】将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります · 必要な経験・能力:【必須要件】 · ・給与・賞与計 ...

【仕事内容】 · 1,勤怠管理 · 2,入退社管理 · 3,給与計算、社保、税務、年末調整等の手続き · 教育・研修等採用以外の業務もお願いする場合があります。 · 【アピールポイント】 · ☆アットホームな職場環境: 当社では、チームワークを重視し、社員同士が協力し合い、支え合うアットホームな雰囲気が特長です。新しいメンバーもすぐに馴染めるような温かい雰囲気があります。 · ☆グローバルな環境で語学力が生かせる: KPay Japan株式会社は、グローバルな視野を持ち、多様な文化や言語を尊重しています。語学力を活かし、国際的なチームメンバーやクライアン ...

【職務内容】 · 部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、採用に関する一連の業務を行っていただきます。 · ・採用要件の定義・各部門との調整・母集団獲得のための施策検討、実行、運用 · ・書類選考、面接、オファーまでのフルサイクルの採用業務 · ・新規人材採用の為の新たな採用チャネルの開拓、ソーシング業務 · ※状況とご経験によってはグローバル・国内メンバー両方の採用プロセスに関与頂くことがあります。キャリアのご志向を踏まえて将来的には以下の業務も担当いただく可能性があります。 · ・採用広 ...

インデックスグループ(インデックス株式会社および4つの事業会社)の労務業務を担う人事労務メンバーを募集します。成長し続けるスピード感のある組織の中で、人事労務の領域から事業会社のパフォーマンス最大化 · の実現をともに目指していただきます。 · 本ポジションでは、人事労務の領域から、グループ全体の従業員が安心して働きやすい職場環境を提供し、事業価値の向上に貢献していただきます。ルーティンワークを自律してこなしていただきながら、ゆくゆくは制度設計や働き方改革の検討など人事労務の領域で幅広く挑戦していただくことができます。※具体的な業務内容は【その他労働条件 ...

同社の人事体制は3ピラーモデルを採用しており、モデルに沿って、担当部門のHRBPのサポートをお任せしたいと考えています。最優先業務は、HRBPが実現したい各種施策を、HRBPと協業し部門内で実現することです。 · 以下、一例ですがHRBPの推進する施策として、従業員エンゲージメント、人材開発、報酬制度、労使関係領域、人事関係法規の順守、D&I活動等テーマは多岐に渡ります。各テーマに関して、HRBPと共に推進頂きます。同社は現在、人事システムの変革を行っています。まさにこの変革期にHRBPと共に事業課題の解決を人事サイドがから支援できるやりがいの強いポジシ ...

労務担当 ◇残業15h程度・土日祝休/評価制度◎/不動産×techで成長企業 · ポジション:【労務担当】不動産×tech・急成長ベンチャー企業 · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:・勤怠管理 · ・給与計算 · ・社会保険手続き · ・年末調整 · ・福利厚生 · ・人事関連規定管理 など · ※グループへ任せているダブルチェック業務等も徐々に巻き取って頂きます。 · 【変更の範囲】会社の定める業務 · 必要な経験・能力:【必須要件】 · ・給与社保含む労務業務の経験が2年以上ある方 · 【求める人物像】 · ・素直で謙虚な方 · ・業務効率化を図るシ ...

採用情報 定員 2 名 勤務時間 9:00~18:00 · ※フレックスタイム制 想定給与 年収:400~550万円 · 月給:30万円以上 休日・休暇 年間休日125日(土日祝休・夏季休暇2日・冬季休暇3日を含む) · 有給休暇付与(4月または10月に一斉付与) 必須スキル・経験 ・採用業務(母集団形成)の経験3年以上 · ・メールや電話での的確なコミュニケーション力 · ・基本的なビジネスマナー · ・基本的なPC操作スキル · ※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません · 待遇 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 ...

【人事労務募集】大手優良企業から絶大な信頼・業績好調モバイル・スマホアプリのプロ集団 · ポジション:人事労務スタッフ※設立来黒字経営/リモートワーク可能※ · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:・子会社の人事労務に関する業務 · ・親会社である当社の人事労務に関する業務の補佐 など · 【変更の範囲】 なし · 必要な経験・能力:【必須】 · ・社労士事務所または事業会社での人事労務の実務経験 2年以上 · ・給与計算や社会保険手続きの業務に知見がある方 · ・コミュニケーションが良好で自発的に仕事をしてくださる方 · 【歓迎】 · ・Excel関数(ピ ...

【東証プライム市場企業】美容業界に特化した情報サイト運営/人事ポジション · ポジション:【東証プライム上場企業】人事採用担当 · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:【具体的な職務内容】 · ■新卒/中途共通 · ・採用戦略・戦術の立案と実行 · ・採用活動(選考・面接・面談) · ・採用分析 · ■新卒関連 · ・全社プロジェクト(新卒採用)にむけた社内連携企画立案と実行 · ・採用活動(選考・面接・面談) · ・新卒各種イベントの立案と実行(内定式・入社式・交流会・懇親会) · ■横断プロジェクト(ご希望に応じて各プロジェクトにご参加頂きます) · ・ ...

【東証プライム市場企業】美容業界に特化した情報サイト運営/人事企画ポジション · ポジション:【東証プライム上場企業】人事企画担当 · 雇用区分:正社員 · 仕事内容: · ・現在の人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の課題設定 · ・改善案の設計、プロジェクトの推進 · ・人事データの分析やシミュレーション · ・制度変更に伴う就業規則/規程の改定 · ・タレントマネジメントシステムの改善および運用 · ※現在進行中のプロジェクト例 · 評価制度の改定(雇用形態に合わせた評価と報酬制度の見直しを実施、マネジメント研修制度の構築) · 【変更の範囲】適性 ...

大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。 · ポジション:【HR事務所】社会保険労務士(給与もしくは社保担当) · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。中堅~上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。 · ■給与計算・社会保険業務 · ■各種コンサルティング業務 · ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 · 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる ...

職務内容 · 【募集背景】 · 当社ではグループ経営方針2023において,持続的な高成長を実現する事業の変革を謳っており,これを実現するためにキャリア採用者を大幅に増員するとともに,IHIグループに変革を与える人財を広く募集します。このような採用環境の大幅な変化に対応していくため,採用戦略,採用オペレーションの抜本的な変更が必要となっています。ドラスティックな変革を力強く進めるため,戦略立案に関わる専任者を必要としています。 · 【業務内容】 · 当社採用グループの、新卒・キャリア採用に関わる戦略立案~実行までを統括いただきます。 ◆中長期の人員戦略に ...

職務内容 · IHIグループの安全衛生推進に関する企画・立案・実施業務をお任せします。これまでのご経験を考慮して、お任せする業務を決定致します。 · ■コーポレートとして、グループ全体の安全衛生推進に関する方針策定・企画立案・モニタリング · ■製造部門・建設部門を対象に、年間計画を立て施策の推進・支援 等 登録資格 【必須】製造現場における業務経験(安全管理、品質管理、生産技術等)もしくは、建設現場での業務経験(施工管理、工事監理等)があり、安全衛生担当としてのキャリアを形成したい方 · 【歓迎】メーカー・建設業等での安全衛生管理業務の経験 · 【働 ...