- 求人カテゴリー
エンジニア
- 雇用形態
正社員
- 仕事内容
製造業(※1)向け設計管理パッケージソフトウエア(※2)の上流工程、移行/構築の提案を
ご担当いただきます。
顧客の業績好調に伴い、案件規模が拡大中のため追加募集です。
※1 自動車の電子部品や家電、電子機器等のワイヤーハーネス、電子回路
※2 CADソフトで作成された設計図面や、部品表の管理が主たる業務
主な機能は承認ワークフローやバージョン管理
①要件定義、運用設計
・・・業務要求とパッケージのフィット&ギャップ、パッケージを用いた際の運用提案など
②基本設計、移行設計
・・・パッケージを前提とした設計やデータ移行方式など
③開発チームへの依頼、受入テスト
・・・開発チームへの仕様説明、開発完了後の受入テスト
④利用者本番環境構築
・・・顧客主導で行うパッケージ導入の支援
⑤納品、問合せ対応
・・・パッケージ利用者様への納品、及び納品後の問合せ対応
案件の特色
- 様々なパッケージ利用者様の要件定義を行うことで、製造業の業務知識を習得することができ、人脈を作ることができます。
- 利用者様毎に要件が異なるため、毎回、要件を決めるまでのステップが異なり、同じことを繰り返すことはないため、その都度、違った面白味を味わうことができます。
※要件定義や納品作業等で、パッケージ利用者様先への出張あり
テレワークへの取り組み
テレワーク中心で、状況により週1~2回オフィスへの出勤があります。
顧客先がフリーアドレスなので出社する事も可能です。
また、定期的に自社に集まり顔を合わせて作業を行う事も実施しています。
入社後フォロー
ご入社後しばらくはオフィス勤務 (既存メンバーとのペア作業)から開始するなど
フォロー体制を整えています。
普段は主にチャットでやり取りしていますが、プロジェクトによっては朝会、夕会で
状況を確認したり、不定期でリモート会議を行う等、しっかりとコミュニケーションを
取っています。
- 福利厚生
社員同好会、健保直営保養所(伊豆高原)、日本オーナーズクラブの保養所、
スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部 他
- 試用期間
3か月(期間中の勤務条件に変更なし)
- 求めるスキル ※必須
- システム導入の設計、要件定義の経験
- 開発手法、OS、ミドルなど幅広い知識
- 設計~リリースの開発経験
- 進捗管理/課題管理/リスク管理/顧客調整などのプロジェクトマネジメントの経験
- 想定年収
470万円~800万円(各種手当含む)
- 勤務地
都築ふれあいの丘・センター南
- 就業時間
9:00~18:00(休憩60分)
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
(始業)06:00~10:00
(終業)15:00~22:00
※勤務先の規定によります
- 賃金形態
月給制
※固定時間外手当(20時間)の支給(対象の職位)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
- 休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
年間休日数:2024年度125日 ※当社カレンダーによる
年次有給休暇:初年度は最大12日(入社日による)、以降は最大20日/年付与
- 社会保険
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
- 手当
住宅手当:20,000円~35,000円/月(世帯主であることが条件)
扶養手当:10,000円~40,000円/月(社内規定により条件あり)
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当:社内規定による
- その他諸制度
財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制度(対象職位)、
各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車等)、
新人教育、社員研修(社内、社外)、退職金制度(確定拠出年金)、定期健康診断 他
- その他
定年制有(再雇用の可能性有)
- お問合せはこちら
株式会社ハイマックス
管理本部 HRM部 キャリア採用担当
TEL:
(平日9:00~18:00)
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