仕事内容:

【静岡】施工管理 資格保持者のお仕事です

◆こんなお仕事です◆

Q. どんな施設ですか?

A. 株式会社レオパレス21の新築アパート建築工事現場です。元請企業として全国54万室の管理実績を誇る業界トップクラスの安定基盤のもとで働けます。

Q. 具体的に何をするの?

A. 新築アパートの建築工事における施工管理業務全般をお任せします。工程管理、品質管理、安全管理等を担当し、安心安全な暮らしの基礎となる良質な住まいの提供を実現します。

【主な業務内容】

・新築アパートの建築工事における施工管理業務

・工程管理、品質管理、安全管理等の現場管理

・協力業者との調整・管理

・施工図面の確認と現場への展開

・安全パトロールおよび品質検査の実施

Q. 未経験でも大丈夫?

A. 社内には施工に関する相談窓口が設けられており、バックアップ体制が組織化されています。規格商品であるため、他エリアの社員との情報共有も容易で、問題解決がスムーズです。

Q. どんな方が活躍していますか?

A. 1級建築施工管理技士、一級建築士、第一級陸上特殊無線技士の資格保持者で、貢献意識・成長志向・先手必勝・成果志向をお持ちの方が活躍しています。

魅力的なポイント

・月平均残業20時間以下を実現した働き方改革の実践

・年間休日123日・完全週休二日制で充実の休暇制度

・元請企業として技術キャリアを積める環境

・資格取得支援制度完備でスキルアップをサポート

初期配属は名古屋支店にて業務開始後、静岡エリアでの勤務となります。

アピールポイント:

✼
•
•┈┈┈┈┈┈
•
•✼

◆施工管理のプロフェッショナルとして活躍◆

元請企業として新築アパート建築の

施工管理業務全般を担当していただき、

安心安全な住まいづくりの最前線で

技術キャリアを積み重ねられます。

✼
•
•┈┈┈┈┈┈
•
•✼

月平均残業20時間以下の働きやすい環境

建設DXの推進と施工体制の適正化により、2014年から働き方改革を実践。一人当たりの時間外労働を27.8時間から16.4時間まで大幅に削減し、ワークライフバランスを重視した勤務が実現できます。

年間休日123日・完全週休二日制で充実の休暇

土日祝日の完全週休二日制に加え、夏季休暇9日・年末年始休暇6日を設定。有給取得率80.5%の実績があり、半休制度や時間単位での有休取得も可能で、プライベートの時間をしっかり確保できます。

規格商品の強みを活かした問題解決体制

規格商品であるため他現場との共通課題が多く、社員同士での相談により解決しやすい環境が整っています。社内の施工相談窓口も完備されており、一人で問題を抱え込まずに業務を進められます。

充実の資格取得支援と安定した企業基盤

業務上必要な資格取得に対する金銭的サポートを実施。創業50年以上、売上高4,000億円を超え、全国545,727戸の管理実績を持つ業界トップクラスの安定企業で長期的なキャリア形成が可能です。

求める人材:

必須要件:

・1級建築施工管理技士の資格保持者

・一級建築士の資格保持者

・第一級陸上特殊無線技士の資格保持者

学歴: 高校、専修学校、短大、高専、大学、大学院卒以上

求める人物像: 当社では、パフォーマンスとリーダーシップの2つの軸で人物像を定めています。特に以下の価値観を持つ方を歓迎します。

・「貢献意識」 社会や会社のために自分に何ができるか常に自問自答し行動する方

・「成長志向」 現状に甘んじず変化を求め新たな経験を次に活かす方

・「先手必勝」 社内外における変化を予測し他者に先んじて行動する方

・「成果志向」 困難な状況でも諦めず、未来を信じて成功を掴み取る方

また、「自律・自走」「柔軟な発想力」「チャレンジ精神」「協調性」を持つ方を求めています。

・オフィスカジュアルOK

・有資格者歓迎

勤務時間・曜日:

勤務時間: 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

平均残業時間: 月20時間以下 ※2014年から働き方改革の取り組みを進めた結果、一人当たりの時間外労働は27.8時間(2014年)から16.4時間(2023年)まで減少しています。

勤務間インターバル制度: 全従業員を対象として、月10日以上勤務間インターバルが11時間を下回った場合、希望した社員に対して医師等による面接指導を実施しています。

・日勤のみ

・残業月20時間以内

休暇・休日:

年間休日: 123日(2024年度予定)

休日制度:

・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)

・夏季休暇:9日

・年末年始休暇:6日

各種休暇制度:

・年次有給休暇(有給取得率80.5%/2023年度実績)

・半日有給休暇制度(始業時刻から4時間を前半休、終業時刻前4時間を後半休として取得可能)

・時間単位年次有給休暇制度(1年に5日を上限として1時間単位で取得可能)

・計画年休(年2回、夏季・冬季に計5日間)

・永年勤続休暇(勤続年数に応じて最大7日付与)

・結婚休暇(連続5日間使用可能)

・看護・介護休暇(最大10日間取得可能、うち5日間は有給休暇として取得可能、時間単位でも取得可能)

・積立有給休暇(ライフサポート休暇)制度

・育児休業(子どもが小学校3年生を終えるまで短時間勤務が可能)

代休制度: 業務上、土日祝日勤務になる場合は代休取得可能

・土日祝休み

・年間休日110日以上

・平日のみの勤務OK

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

名古屋支店

アクセス:

初期配属地: 名古屋支店 静岡県静岡市葵区黒金町1-7 大樹生命静岡駅前ビル4F

※初期配属は名古屋支店となりますが、その後静岡エリアでの勤務となります。

全国展開: 北は北海道から南は沖縄まで、全国主要都市に拠点を構えています。札幌、仙台、水戸、宇都宮、大宮、船橋、新宿、横浜、新潟、金沢、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡、熊本、那覇など。

・駅近5分以内

・車通勤OK

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

月給: 330,000円~471,000円 ※基本給330,000円~471,000円を含む

想定年収: 7,500,000円~10,950,000円

昇給: あり

賞与: あり(年2回、4ヶ月分)

給与改定: 年1回

インセンティブ制度: 実績に応じたインセンティブ制度を導入しています。

【待遇・福利厚生】

社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

各種制度:

・資格取得支援制度(業務上必要と認定された資格を取得する際に金銭的なサポート)

・社員座談会「THE DANKAI」(ワークライフバランス、育児の両立、女性や障がい者社員の活躍推進などをテーマに開催)

・休職者管理システム「H-arm-ony」(休職者とのコミュニケーションツール)

・カムバック制度(ライフイベントによる退職者の再雇用制度)

・社外相談窓口(臨床心理士などの専門資格を有したカウンセラーへ24時間無料相談可能)

育児支援制度:

・育児休業取得率:男性69.7%、女性100%(2023年度実績)

・ウェルカムベビー登録制度

・育児短時間勤務期間(子どもが小学校3年生を終えるまで)

・育児休業復職時面談の実施

・プラチナくるみん認定企業

働き方支援制度:

・テレワーク制度(育児・介護などの事情がない従業員にも対応可能)

・時差出勤・シフト制(始業時間を15分単位で変更可能)

・労働時間のモニタリング(長時間労働者への注意喚起及び業務分担の指示)

・事業所定期勤務調査の実施

研修・教育制度:

・Eラーニングでの基礎知識習得

・ワークライフバランス・労務管理研修

・360度評価の実施(役員を含む管理職まで対象)

・キャリアプランの作成(定期的に上長と面談)

女性活躍推進:

・女性管理職比率の増加に向けた取り組み

・女性社員のロールモデル紹介

・異業種交流会の開催

・女性活躍サーベイの実施

・ライフプラン講座の開催

ダイバーシティ推進:

・ダイバーシティフォーラムの開催(年2回)

・障がい者社員へのフォローアップ面談

・障がい者・外国籍社員アンケートの実施

・LGBTQ当事者による社内フォーラムの実施

勤務地・業務範囲:

・就労の範囲:会社の定める業務

・勤務地の変更範囲:全国の当社拠点

企業の安定性:

・創業:1973年(2023年に50周年を迎えました)

・社員数:3,909名(連結2024年3月31日現在)

・売上高:4,000億円超

・管理戸数:545,727戸(2025年3月期)

・DX認定事業者(経済産業省認定、2022年11月)

企業理念・行動指針: 当社は「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」を企業理念として掲げ、「自ら考え、自ら動く」「徹底的に顧客に向き合い、課題を解決しつづける」「社会や市場の変化を捉え、自らを進化させつづける」などの行動指針のもと、社会に必要とされる企業を目指しています。

施工不備問題への対応: 2018年に発覚した施工不備問題から約5年が経過し、2024年12月までに明らかな不備のすべてについて調査および改修などの対応が完了。コンプライアンス意識が全社に浸透し、従業員の提案が直接経営陣に届く「目安箱」の設置など、役職や年次を問わず全ての従業員が公平に意見を発信できる環境を整備しています。

【試用期間】

あり

4ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・寮・社宅あり

・資格・免許取得支援制度あり

・社割あり

・社会保険完備

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0012###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 330,000円 - 471,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

職歴:

• 建設工事現場での施工管理や監督業務: 1年 (必須)

資格と免許:

• 普通自動車免許 (必須)