【仕事内容】
同社グループの持続的な成長に欠かせないガバナンス基盤をともにつくり、経営の透明性・健全性を高める仕組みづくりに挑戦してくれる仲間を募集します。
100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、ガバナンスは事業成長とリスクマネジメントの両立に直結する重要テーマです。
経営陣・各部門と連携しながら、最適な企業統治のあり方を共に描いていきましょう。
コーポレートガバナンス強化に向けた企画・運営を中心に、企業統治の高度化を推進いただきます。
【具体的には】
◆ コーポレートガバナンス体制の企画・運営
・ガバナンス全体方針の企画立案 ・経営陣・取締役会との連携による運営改善 ・社内規程・稟議プロセス等の最適化・標準化 ・関連法規(ガバナンスコード等)への対応推進
◆ 取締役会・各種会議の事務局運営
・会議体の企画・アジェンダ設定 ・役員・関連部署との調整 ・議事運営改善・会議品質向上の仕組み構築
◆ 内部統制(全社統制)の運営・改善
・全社内部統制の設計・運用管理 ・監査対応、課題抽出と改善推進 ・リスク管理・内部統制に関する横断調整
◆ ガバナンス改革プロジェクトの企画・推進
【求める人材】
コーポレートガバナンス、内部統制、経営管理に関する実務経験
【給与】
万円
※上記年収は残業代及び諸手当込み ※経験を考慮して決定
※採用時の職種や職能資格により、試用期間終了後に本人が希望し会社が認めた場合に「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」を適用する可能あり
【勤務地】
愛知県
【勤務時間】
08:40 - 17:40(コアタイム:10:10 - 15:25)
【雇用・契約形態】
【待遇・福利厚生】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
家族手当、役職手当、資格手当、時間外勤務手当、通勤交通費など
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、個別制度/財形貯蓄、株式インセンティブ制度、団体保険、退職金・年金制度など
施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設、託児施設(愛知・三重)、食堂(本社、各製作所)など
【休日・休暇】
年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、GW、夏季・年末年始休暇(各10日程度の連続休暇)、有給休暇(最高20日/1年)、特別休暇
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