仕事内容:

【ミッション】

ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。

今回募集させていただくポジションは、「DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト」として、複数社の超大手企業とのDX / 新規事業開発プロジェクトのデリバリーを外木とともに担っていただくポジションです。いずれもクライアントのカウンターパートはCDO(Chief Digital Officer)等のCxOクラスとなる最高難易度の案件です。通常案件とは異なり、ときにはクライアントに兼務出向し「クライアント側組織の人・内部の人」として上流の戦略策定から具体的な実装=ソフトウェア・プロダクト開発までをリードします。

【業務内容】

産業の垣根を越えた経営陣(大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外)を

有機的につなげながらビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。

超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から、

経営課題/事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。

実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発やアプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までを

プロジェクトマネージャー・データサイエンティスト・エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。

プロジェクトでは、戦略コンサルティングファーム・大手IT企業・大手SIer・AIスタートアップ・ファンド等、

多岐にわたるトップティアパートナーとの密な連携が発生します。

<プロジェクトテーマ>

ヘルスケア、モビリティ、スマートシティ、カーボンニュートラルなど産業構造変革ど真ん中のテーマが目白押しです。

日本の産業として強みがある領域(医療、介護、食など)のグローバル規模での展開をデジタル起点で考え抜くことができます。

*上記はあくまで現在のプロジェクト例となります、対象業界に制約はありません。

<事例>

・SOMPOホールディングス様:

介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、

データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発

・ヒューリック様:

『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発

【あなたは何を得られるのか(ポジションの魅力)】

<獲得できるスキル・経験>

- DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクトとして、AIを含めたソフトウェア(SaaS, PaaS提供)+プロフェッショナルサービス(コンサル、データ連携、モック開発等)+ファイナンス知見を提供できるスキルが獲得できる。

- ABEJA × 大手企業(莫大なデータ/リソース/キャッシュ)という座組みだからこそ可能な、グローバル規模の事業創造経験を積むことができる。

<将来的に目指せるキャリアイメージ>

- ABEJAにおける事業の牽引

- AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画

- 大手企業のCDO(Chief Digital Officer)

<取締役CSO 外木とともに働く経験>

コンサルティング会社を経て、ABEJAでCOO/CFOを経験し、

現在取締役CSO 兼 CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。

参考記事:『人(HI)とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』

https://en-

▼業務内容:変更の範囲

会社の定める業務への配置転換の可能性あり

アピールポイント:

ABEJAはAIを始めとする最先端テクノロジーを活用し、産業構造の変革を追求している企業です。

2012年の創業時より、自社開発のディープラーニング技術をコアに、AIの社会実装事業を展開。

小売流通、製造、物流、インフラを始め、あらゆる業界において、一気通貫したAIの導入、活用を支援しております。

【募集背景】

ABEJAのCEO室は「①ABEJAにとっての先行事例(成功事例)の創出」と「②全社で再現可能な実用書づくり=成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。CEO室の室長・外木と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。

<取締役CSO 外木プロフィール>

1988年生まれ。愛知県名古屋市出身。名古屋大学経済学部在籍時にVOYAGEGROUP名古屋ラボの立ち上げに参画し、事業責任者としてスマートフォン関連の新規事業開発に従事。2012年に新規事業立ち上げのコンサルティングを得意とするプロフェッショナルファームへ新卒入社。複数の大手一部上場企業の新規事業立ち上げ、PJマネジメントを経験。2013年6月に株式会社ABEJAに参画。同年9月に取締役に就任。COO・CFOなどの主要役職を歴任。シンガポールを中心とするASEAN事業・組織を統括、SOMPOホールディングス株式会社との資本業務提携、ヒューリック株式会社との資本業務提携などを推進。CEO室長を経て、2023年11月より現職。

求める人材:

下記いずれかの条件に複数当てはまる方

・IT企業でのソリューションセールス/事業開発/DX戦略推進のご経験

・大手事業会社での事業開発/DX戦略推進/AI活用のご経験

・コンサルティングファーム(戦略/IT/総合など)でのご経験

※いずれか一つのみに該当の場合、エンタープライズの取締役・事業責任者レイヤーに対して提案・折衝・営業経験がある方

※目安として一社3年以上のご経験がある方

・DXやAIにおけるデータ利活用に関する企画・推進の経験

・スタートアップもしくは事業会社での事業開発経験

・超高難易度案件をデリバリーするための高いコミットメント力とプロフェッショナル意識

・多様なステークホルダーから信頼を獲得し、プロジェクトを推進するためのコミュニケーション&交渉能力

勤務時間・曜日:

〈勤務時間〉

10:00~19:00

夜間勤務:なし

月間平均残業時間:

休暇・休日:

〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:120日

休暇制度:有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、GW休暇、年末年始休暇、介護休暇、特別休暇、産休・育休

補足情報:■年次有給休暇(初年度10日)

■リフレッシュ休暇(初年度最大3日)

■その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)

勤務地:

〈勤務地〉

〒

東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2F

【変更の範囲】

本社及び会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

給与:

<給与>

想定年収:1000万円~1500万円

月給:62.5万円~93.7万円

賞与回数:2回

昨年度賞与実績:4ヶ月分

インセンティブ:なし

〈年収例〉

〈補足情報〉

- 賞与(2ヶ月分相当×年2回支給)を含みます。

- 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。

- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。

- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。

※試用期間:あり(原則3ヶ月/職種によって異なります)

待遇・福利厚生:

〈福利厚生・諸手当〉

社会保険完備、交通費支給、健康診断、産休・育休

補足情報:■各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可)

■交通費:実費精算

■深夜・休日勤務手当

■追加割増手当

■時間外労働手当

■子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。

■健康診断:年1回、健康保険加入者を対象に実施。

■成長支援制度:自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。

■結婚出産祝い金:従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。

その他:

<選考に関して>

カジュアル面談の有無 :あり

会社説明会の有無 :状況に応じてある

適性テストの有無 :なし

<選考フロー>

人事→現場(複数回)→取締役CSO(リファレンスチェック)

<補足情報>

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本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 625,000円 - 937,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間