【職種名】

年収450万円以上可ボーナス4.2ヶ月分急なお休みも柔軟に対応家庭と両立看護師

仕事内容

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「今よりもっと働きやすい場所を探している」

そんなあなたに《やすらぎの里八州苑》

子育てもキャリアも応援する環境です

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病院のバタバタから解放されて、

じっくり目の前の方に向き合えます

【ポイント】

• 賞与4.2ヶ月分で年収450万円~も可能
• 日勤のみ・短時間勤務も柔軟に相談OK
• 入職3年でリーダー昇格の実績あり

保育料補助&急な発熱などにも対応

• 現場と経営層の距離が近く、評価も明確

【業務内容】

介護老人保健施設における看護業務全般

・定期的なバイタルチェック(緊急対応は稀)

・計画的な点滴・採血(夜間急変対応なし)

・リハビリと連携した回復支援

・緊急時の初期対応

・健康・衛生管理

・タブレットを使った記録業務

※定員100名/看護職員18名在籍

※30~40代を中心に幅広い世代が活躍中

【教育・サポート体制】

• 病院や他施設からの転職も歓迎

先輩ナースのOJTで、無理なく業務に慣れていけます。

雰囲気・進め方なども丁寧にレクチャー

• 入職後も定期的に面談を実施

不安や悩みは都度解消

長く働ける環境づくりを徹底

• 子育て世代を応援

・短時間勤務やシフト調整にも柔軟対応

・保育料補助あり

・お子さんの体調不良にも理解があります

【スタッフの声】

「前職は評価が曖昧で将来が不安でしたが、

ここは経営層との距離が近く、

頑張りがしっかり評価されると実感しています」

「小さな悩みでもすぐに組織で

対応してくれる環境が心強いです。

人もあたたかく、安心して働けます」

【やすらぎの里八州苑について】

医療ケア充実のリハビリ重視型介護施設。

利用者様の8割が在宅復帰を実現しています

医療・リハビリ・介護が連携したチームケアで、

在宅復帰を目指すご利用者様を全力サポート。

ICT導入で業務効率化もどんどん進めています

応募資格・条件

「募集職種の経験有無」

「応募資格」

【応募資格】

・正看護師の資格をお持ちの方

・タブレットでの簡単な入力ができる方

※准看護師の方もまずはご相談ください

\こんな方におすすめ/

・ブランクがあるけれど復職したい方

・介護施設がはじめての方

・チームで協力しながら働くのが好きな方

\あなたの経験、しっかり活かせます/

・病棟での看護業務

・クリニックでの外来対応

・介護施設でのバイタル・服薬管理

・訪問看護での在宅支援

・健診業務や健康相談対応

・企業内の健康管理業務など

\通勤ラクラク/

国道50号佐野バイパス近く

小山・佐野・足利方面からのアクセス良好

無料駐車場も完備しています

【応募をご検討中の方へ】

「興味はあるけど不安…」という方も大歓迎

まずは見学やお問い合わせだけでもOKです

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ここでの出会いが、「働く安心」に変わります

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募集人数・募集背景

1名

勤務地

介護老人保健施設やすらぎの里八州苑

栃木県栃木市藤岡町太田1394-1

最寄り駅:岩舟駅

アクセス

佐野藤岡ICより車10分

※国道50号から近くです

勤務時間

シフト制

実働時間:1日あたり8時間

【勤務時間】

(1) 07:30~16:30

(2) 08:30~17:30

(3) 09:30~18:30

休憩60分

(4) 17:00~09:30

休憩195分

※残業なし

※22時以降の勤務は18歳以上となります。

給与

年収 円 ~ 円

月給 288500円 ~ 308500円

【上記の詳細】

・基本給:230,000円~250,000円

・ベースアップ手当:7,000円/月

・処遇改善手当:3,500円/月

・木水会手当:8,000円/月

・夜勤手当:40,000円(月4回)

※モデル年収:経験5年で約480万円(賞与・手当含む)

【その他手当・昇給・賞与】

・皆勤手当:10,000円/月

・夜勤手当:10,000円/回

・特定日手当:1,000円/回

・通勤手当:上限31,600円/月

・昇給あり

・賞与:年2回/4.2ヶ月分

※試用期間は3ヶ月です。

(その間の条件に変更はありません。)

試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

その他 ・週休2日制

・月9日休み(2月は月8日休み)

・希望休月4日まで申請可

• 調整すれば連休も取れます

・年間休日107日

・年次有給休暇(法定通り)

• 半休から申請OK

・育児休業(取得実績あり)

・介護休業(取得実績あり)

・看護休業(取得実績あり)

※職員の声を反映します

・年次有給休暇を半日単位で使えるように

・特別休暇:1日付与

(次年度からさらに増える予定)

福利厚生

成長をサポート

・研修制度(リーダー研修等)

・資格取得祝い金

介護福祉士やケアマネを取得した職員は

年1回法人の総会にて表彰&お祝い金支給

育児と仕事を両立

・短時間正社員制度(要相談)

・保育料一部補助

その他福利厚生

・社会保険完備(法定通り)

• 半休から申請OK

・退職金制度(勤続3年以上)

・再雇用制度

・交通費支給あり

・車通勤OK(無料駐車場あり)

・懇親会の補助あり

・職員紹介(リファラル)

紹介で入職した方が6ヶ月経過した場合

年1回法人の総会にて表彰&副賞贈呈