We are Unlock Design, a recruitment agency based in Japan, and the job description below is an opportunity with one of our forward-thinking client companies. We aim to ensure a trustworthy and considerate experience for our candidates, emphasizing their privacy and long-term career goals. See our full promise and approach by visiting https://ud-intl.com/pledge/.

【Basic Information】

Client ID: 126000

Job ID: 2560

Position: バックエンドエンジニア(リーダー)_Anywhere 求人マスターへ

Location: Tokyo

Salary: 8M-12M JPY

Contract type: Permanent

Who we are

私たちは国家戦略として推進されているキャッシュレス化の一端を担い、決済ビジネスへの豊富な知見とテクノロジーを活用し、主に加盟店向けのソリューションを開発・提供しています。

【決済×エンタープライズ×ブルーオーシャンで存在感を発揮する】

• 自社プロダクトを展開 当社はキャッシュレスを導入する加盟店と決済事業者(カード会社等)を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供する自社サービスを展開しています。 黒子として皆さんが街中で利用するキャッシュレス決済を支えており、当社の稼働端末台数は約16万台、年間5000万回以上の取引が行われています。
  
• 圧倒的な決済知見とプロダクト力で、エンタープライズマーケットで高い評価を受ける キャッシュレスを取り巻く法律やセキュリティは非常に複雑ですが、当社はキャッシュレスが広く普及する前の2011年の創業から10年以上にわたり事業を展開し、他社を圧倒する決済業務知見を保持していることが大きな強みです。 また、大手企業はカスタマイズ要望が強く自社プロダクトの導入は困難と言われていますが、培ったノウハウを自社プロダクトに還元し高い標準力を持つことでエンタープライズ領域への導入を実現している業界内でも珍しい立ち位置を築いています。 結果いち企業あたり数千〜数万台の導入を頂いています
  
• ブルーオーシャン領域をターゲットにし、他社にはない機能で存在感を高める 自社プロダクトは生命保険や損害保険、フィットネス、各種スクール、モビリティ業界を中心に拡大しており、キャッシュレス化が進みきっていないブルーオーシャンの業界をターゲットにし、この自社プロダクトでしか実現できない特異な機能を保持しております。 例えば、塾やフィットネスクラブでの入会処理時にクレカやキャッシュカードを当社の小型端末で読み取るだけで本人認証を行って登録し、毎月のご利用料金を自動的に引き落とすことができるリカーリング機能は、業界で唯一当社のみが提供できる機能です。 他にも、小型×無人市場に向けた国内初の取り組みとして世界第3位の決済端末ベンダーと協業し、手のひらサイズに小型化された決済端末を用いたセルフオーダー決済の提供を実現しようとしています。 さらに先の未来では決済端末自体がソフトウェア化されていくと考えられており、店舗をはじめとする対面での決済にとどまらない非対面向けのシステム提供を視野にいれた展開を予定しています
• 私たちはグループとして日本を変えていく 「決済から、きのうの不可能を可能にする。」をミッションに、あらゆる産業とサービスにFintechを組み込んでいくプロジェクトを進める企業のグループ会社です。 オリジナルPayをスピーディに構築できる自社プロダクトは大手小売流通業者への導入実績を誇り、2024年4月には総額19億円の資金調達を実現しIPOにむけて更なる成長を目指しています。

English here

We are the company who plays a vital role in the national strategy of promoting cashless transactions by leveraging extensive knowledge and technology in payment business, primarily developing and offering solutions for member merchants.

[Demonstrating Presence in Payments, Enterprise, and Blue Ocean]

Developing Our Own Product We provide a one-stop service which connects cashless merchants with payment providers (such as card companies) by offering the necessary payment applications, terminals, and centers. Acting as a behind-the-scenes supporter, we facilitate cashless payments used in everyday settings, with around 160,000 operating terminals and over 50 million transactions processed annually.

High Evaluation in the Enterprise Market with Unmatched Payment Expertise and Product Power The regulations and security surrounding cashless payments are quite complex. However, since our establishment in 2011, prior to the widespread adoption of cashless systems, we have developed significant expertise in payment operations, which is a major strength. Large enterprises often have strong customization demands, making the introduction of their own products challenging. Yet, by leveraging our accumulated know-how, we have built a unique position in the industry that enables us to maintain high standards for implementation in the enterprise sector. As a result, we have seen implementations ranging from several thousand to tens of thousands of units per company.

Targeting Blue Ocean Areas to Enhance Our Presence with Unique Features Our own product is expanding primarily in industries such as life insurance, property insurance, fitness, various schools, and mobility, focusing on blue ocean sectors where cashless adoption is still evolving. We possess unique features that can only be realized with this product. For example, when enrolling in a tutoring service or fitness club, our compact terminals can read credit or cash cards for identity verification and automatically withdraw monthly feesa function uniquely provided by us in the industry. Additionally, as a pioneering initiative in the small and unmanned market, we are collaborating with the world's third-largest payment terminal vendor, to offer self-order payment solutions using palm-sized terminals. Looking further ahead, we anticipate that payment terminals will evolve into software solutions, allowing for non-face-to-face systems beyond in-person payments.

Changing Japan With the mission of "Making the impossible possible from payments," as we are a part of a group company, which integrates Fintech into various industries and services. Our proprietary product enables rapid construction of original payment solutions and has successfully been implemented with major clients and leading retail distributors. In April 2024, we achieved fundraising of 1.9 billion yen and are aiming for further growth toward an IPO.

Roles and Responsibility

【採用背景・ミッション】 キャッシュレスサービスを導入する加盟店と決済事業者(カード会社等)を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供する自社サービスを開発しています。 10年以上の歴史のあるサービスですが時代に合わせた改善が必要で、また市場のニーズに合わせて新規機能・サービスの開発に着手しています。 目先では小型×無人市場に向けた国内初の取り組みとして世界第3位の決済端末ベンダーと協業し、手のひらサイズに小型化された決済端末を用いたセルフオーダー決済の提供の実現に向けて開発を進めています。 さらに先の未来では決済端末自体がソフトウェア化されていくと考えられており、店舗をはじめとする対面での決済にとどまらない非対面向けのシステム提供を視野にいれた展開を予定しています。 こうしたサービスの改善〜新機能・サービス開発を担って頂くことを想定しています。

【業務概要】 自社サービスをはじめ、当社が開発・運用するサービスプロダクトにおいて、主にバックエンドを中心に開発を担当頂きます。 ご経験に応じて、バックエンドからフロントまでフルスタックに携わって頂くことも可能です。

【具体的には】

• 自社サービスにおける決済センター・ゲートウェイシステムなど、主にバックエンドの機能改善、新機能開発における設計・開発・運用保守
• コーディングなど技術的問題の解決・品質確保等の開発チームにおけるの技術面のリード
• 仕様書、設計書のドキュメント作成及びレビュー
• 機能開発における改善/技術提案
• 生産性や品質向上のためのCI/CD導入検討、PDCAサイクルの推進

【魅力・得られる経験】

• キャッシュレスの領域は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく推進している確実な成長業界です
  
• ミッションクリティカルな決済システムにおいて、日々進化するスマートデバイスの最新技術やセキュリティをキャッチアップしながら、スピード感のあるプロダクト開発に携わることができます
• 金融システム特有の堅牢な開発環境の中でも、AI,Copilotなどモダンなツールを全社導入するなどの取り組みも行なっています。
  
• English here
• [Hiring Background and Mission] We are developing our in-house service which provides a one-stop solution for connecting cashless merchants with payment providers (such as card companies) through necessary payment applications, terminals, and centers. Although this service has a history of over 10 years, it requires improvements to adapt to current times, and we are also embarking on the development of new features and services to meet market needs. Currently, we are collaborating the world's third-largest payment terminal vendor, on a pioneering initiative aimed at the small and unmanned market, developing self-order payment solutions using palm-sized terminals. Looking further ahead, we anticipate that payment terminals will evolve into software solutions, allowing us to expand beyond in-person payments to include non-face-to-face systems. We expect you to take charge of the improvements and new feature and service developments for in-house service. [Job Overview] You will mainly be responsible for backend development for our services. Depending on your experience, you may also engage in full-stack development, from backend to frontend. [Specific Responsibilities]
  • Design, development, and operational maintenance of backend functions such as payment centers and gateway systems within in-house service, focusing on function improvements and new feature development.
  • Technical lead for the development team in solving coding-related issues and ensuring quality.
  • Documentation creation, review for specifications and designs.
  • Improvement and technical proposals for feature development.
  • Consideration of CI/CD implementation and promotion of the PDCA cycle for enhancing productivity and quality.
  [Attractions and Experience Gained]
  • The cashless sector is a rapidly growing industry actively promoted by national policy, aiming to increase Japan's cashless ratio to 80% in the future.
  • You will be involved in fast-paced product development while keeping up with the latest technologies and security measures for smart devices in mission-critical payment systems.
  • We are implementing modern tools, such as AI and Copilot, across the company, even within the robust development environment unique to financial systems.

Minimum Requirements

• Webシステムの要件定義〜設計開発〜テストまでの一連の実務経験
• 開発におけるリーダー的経験
• 開発環境などインフラ・DB設計構築の基礎知識
• 仕様書作成などドキュメント作成力
• English here
  • Practical experience in the entire process from requirements definition to design, development, and testing of web systems.
  • Leadership experience in development.
  • Foundational knowledge in infrastructure and database design and construction.
  • Strong documentation skills, including the ability to create specification documents.

Preferred Requirements

• ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計・開発・テスト・運用経験
• FlutterやReact Nativeを用いたクロスプラットフォーム開発の経験
• DevOps や Jenkinsなど活用したCI/CD に向けた技術選定や導入・運用経験
• Dockerなどのコンテナ技術を用いたサーバレス/マイクロサービスアーキテクト経験
• セキュリティ対策実装の知識・経験
• コンピュータサイエンスに対する基礎知識(学士・修士相当)
• English here
  • Experience in designing, developing, testing, and operating applications that meet the requirements for mission-critical systems and high transaction volumes.
  • Experience in cross-platform development using Flutter or React Native.
  • Experience in technology selection, implementation, and operation for CI/CD using DevOps and tools like Jenkins.
  • Experience with serverless and microservices architecture using container technologies such as Docker.
  • Knowledge and experience in implementing security measures.
  • Foundational knowledge in computer science (equivalent to a bachelor's or master's degree).

Tech Stacks

言語 :Java, Kotlin, Swift, Objective-C, Flutter(Dart),C#, C++, C, Python, PHP

インフラ :AWS, オンプレミス

ミドルウェア :Apache, NGINX, AWS Lambda, Hashicorp Vault, HAProxy, Corosync, Pacemaker, Redis, HULFT, Athena, QuickSight

DB :AWS Aurora, PostgreSQL, MySQL

Monitoring :CloudWatch, PagerDuty, Crashlytics

環境 :Terraform, Docker, AWS CodePipeline, Github, Firebase

Conditions / Benefits

Employment system: Full time

Location: Chiyoda-ku, Tokyo

Annual Salary: 8,000,000 - 12,000,000 JPY ・based on experience, ability, and previous work experience

• Wage Structure: Monthly salary
• Salary Revisions: Twice a year
• Overtime allowance for hours worked beyond the regular schedule will be provided (depending on the job position and grade)

Hours: 9:30 - 6:30 (with a 60-minute break)

• Flextime, specialized job-type discretionary labor system, or supervisor discretion may apply based on job position and grade
  • Flextime has no core hours
• Overtime may be required beyond the regular schedule
• Saturdays, Sundays, and public holidays
• Annual paid leave (granted as per company regulations from the first day of employment)
• Refreshment leave (5 days as per company regulations)
• Year-end and New Year holidays (5 days)
• Sick leave (3 days)
• Other leave types (condolence leave, special leave, childcare/elderly care leave, etc.)

Probation Period: 3 months

【Benefits】

• Remote work support program (assistance for purchasing equipment like monitors)
• Telecommuting allowance (¥3,000 per month)
• Reimbursement of actual commuting expenses
• Health check-ups
• Employee stock ownership association
• Onboarding/internal training
• Support for extracurricular activities
• Company-wide social events
• Book purchase program (monthly limit of ¥10,000)
• Benefit station
• Support for acquiring/maintaining qualifications (*)
• Business school attendance support program (*)
• Seminar participation fee subsidy (*)
• Relocation expense assistance (*)
• Eligibility criteria apply

【Insurance】

• Employees' Pension
• Health Insurance
• Employment Insurance
• Workers' Compensation Insurance

Interview Process

1. Document Review
2. First Interview
3. Aptitude Test
4. Second Interview
5. Offer

This process is subject to change.