未経験歓迎【生活支援クルー】#月給30万円~#完全週休2日制

株式会社ASXEED

年間休日120日以上残業月10h以内社宅有直行直帰可能

【新着】

情報更新日:2026/02/10

掲載終了予定日:2026/04/06

この求人のポイント

社会人デビュー&ブランクOKハンデを持つ方達の暮らしを快適にする『社会貢献性バツグン』のお仕事

• :特別な経験がなくても月給30万円スタート
• :残業月10h以内&完全週休2日制でメリハリ
• :2018年創業業績は毎年成長中で安心感抜群
• :利用者様からの「ありがとう」が大きなやりがいに
• :1次面接はWebでも対応可能副業も相談OK
• :「神保町駅」徒歩1分/直行直帰OK/転勤なし

\『自分らしく』生活するためのサポート/利用者様とそのご家族の『ありがとう』がやりがいに繋がります

\未経験からでも月給30万円から/

2018年に設立後、障がいや病気などのハンデがある方に対して、訪問介護事業を行っている当社。『自宅で自分らしく日常を過ごしたい』という利用者様の想いを形にするべく、暮らしを支えています。

「業界の経験が全くない…」そんな方でも大丈夫ポテンシャル重視の採用です

さらに当社では、未経験の方でも月給30万円から始められますので、お金の面でも安心。ぜひご応募ください。

仕事内容

\ご利用者様のニーズに合わせた在宅支援サービス/利用者様の"ご自宅での自分らしい生活"を支える自信がつくまで丁寧にレクチャーします

具体的には

着替え・食事のサポート

車イスへの移乗のお手伝い

外出の付き添い

ベッドへの移動、就寝の介助・見守り

書類作成(短時間) など

※資格は入社前後に取っていただきます。

もちろん取得費用は会社が負担

入社後の流れ

はじめのうちは先輩の訪問に同行し、ケアの流れを覚えましょうわからないことはなんでもお聞きください。自信を持って利用者様と接することができるようになるまで、しっかりサポートします スタッフ一人あたり、利用者様2~4人を担当し基本的に曜日固定です。利用者様の気持ちに寄り添ったケアをしていきましょう

あなたの希望や適性によって、 * 内勤(事務スタッフ) * 広報 * リーダー職 など 新しいポジションでご活躍いただける可能性もあります。 まだまだ成長中の当社だからこそ 今後拠点が増えたり新ポジションに就いたりと キャリアの可能性は十分にあります。 あなたの力を発揮できるキャリアが見つかります

• 働くPOINT
• 残業ほぼなし月10時間以内です。
• 完全週休2日制でワークライフバランスの両立も実現します。
• 訪問するお家は、あなたのお住まいの場所を考慮します。
• 夜勤業務が発生する際、就寝後の見守りも多いです。
• 介護関連資格の取得補助があります。

ニーズは上り調子毎年平均130%以上成長中

当社の事業は資格やノウハウが必要となるため、

競合他社は多くありません。

今後も当社のニーズは上がることが予想されます。

また国や自治体からの補助を受けており、経営は安定。

成長性と安定性の両方を兼ね備えた

経営基盤を持つ当社で、

長期を見据えたキャリアを築きましょう

対象となる方

\未経験でも大丈夫/学歴・経験・資格・ブランク不問。社会人デビュー歓迎異業種から入社した先輩多数まずはぜひご応募ください

【介護・福祉の経験は不問】

アミューズメント、飲食、ヘアサロン…など

異業種出身の先輩たちが活躍中です。

\未経験でも月給は30万円以上/

社会貢献=ボランティアではありません

あなたの頑張りを給与でしっかり還元

「社会貢献性の高い仕事がしたいけど、待遇面が...」

そんな悩みを抱える方もぜひご応募を

【こんな方にピッタリ】

• 誰かに感謝されることが好きな方
• プライベートも充実させたい方
• じっくりキャリアを築きたい方

ご経験がある方は…

条件面での優遇があります

ぜひ面接の場でご相談ください。

社会人歴10年以上の方も大歓迎

ブランクのある方もOKです。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

相手の考えに寄り添える人 利用者の考えや嗜好を否定せず、個性を受け入れられる人は向いています。その上で常識的なコミュニケーションが取ることができれば、未経験スタートでも十分活躍できます

この仕事に向いていない人

相手の気持ちを決めつけてしまう人 利用者の中には、言葉を話すことが難しい人もいます。一方的に「こう思っているはずだ」「だからこうするべき」と決めつけてしまう人はトラブルを起こしやすいでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:シフト制(実働8時間)

<シフト例>

日勤/10:00~19:00

夜勤/22:00~翌7:00

※夜勤は就寝後の見守りも多いです。

• 月平均の残業時間は10時間程度です

勤務地:~転勤なしオフィスは「神保町駅」徒歩1分~

〈本社〉

東京都千代田区神田神保町1-9-5 大雲堂ビル

• 主に都内の利用者宅を訪問直行直帰OK
• 訪問先はあなたのお住まいの場所を考慮します。

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

交通アクセス:〈本社〉

都営新宿線「神保町駅」から徒歩1分

給与:月給30万円~55万円+賞与+各種手当

※あなたの経験・スキルにより、給与額を決定します。

※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与は時給制(1,500円~2,000円+手当)となります。

※期間中の雇用形態は契約社員となります。試用期間終了後に、正社員として雇用します。

昇給・賞与:昇給あり(半年に1回業績・実績に応じて)

• 賞与年1回(6月)

諸手当:交通費全額支給

時間外手当、深夜手当全額支給

役職手当

資格手当(介護関連資格)

特別手当

家族手当

地域手当(月3~5万円)

年始年末手当

休日・休暇:年間休日120日以上

完全週休2日制(シフト制)

年次有給休暇 事前申請があれば自由に取得できます

福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

社宅あり(提携不動産あり)

オフィス内分煙

エプロン貸与

手袋等支給

私服可

資格取得支援制度(介護関連資格)

副業相談可

誕生日祝い制度

保険支給

この求人の特徴

急募

服装自由

転勤なし

学歴不問

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

書籍購入補助あり

年間休日125日以上

固定給25万円以上

決算賞与あり

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

原則定時退社

内定まで2週間

地域限定社員

電話問い合わせOK

ブランクOK

社内見学可

社会人未経験歓迎

管理職・マネジメント経験歓迎

オンライン面談可

直行直帰可

業界経験者優遇

社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

産休・育休取得実績あり

3年連続売上UP

20代の管理職登用実績あり

女性管理職登用実績あり

育児中の社員在籍中

副業OK

平均年齢30代

UIターン社員率30%以上

未経験入社5割以上

福祉・介護サービス・栄養

サービス

マネージャ採用対象

設立:2018年7月2日

代表者:杉野森 裕子

資本金:700万円

事業内容:介護事業 / 研修・その他事業

本社所在地:東京都千代田区神田神保町1-9-5 大雲堂ビル4F

企業ホームページ:https://asxeed-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。

応募受付後の連絡:応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみにメールか電話にてご連絡いたします。

採用プロセス:

Web履歴書による書類選考

面接(1~2回)

一次面接はWEBでも実施可能です。

内定

面接回数:1~2回

面接地:東京都千代田区神田神保町1-9-5 大雲堂ビル4F

問い合わせ先:株式会社ASXEED

住所

〒

東京都千代田区神田神保町1-9-5 大雲堂ビル4F

会社・仕事の魅力

お金も働きやすさも安定もあなたの希望を叶えます

給与

何といっても給与は大事。当社では未経験者でも月給30万円から、スキルアップすることで月給55万円もめざせます。入社後に資格を取れれば、毎月の給与にも反映「給与に惹かれたから入社したい」―それも立派な志望理由です。

働き方

勤務時間がしっかり決まっているので、残業はほぼなく、月10時間以内です。訪問場所もあなたのお住まいを考慮し、無理なく行ける範囲でお任せします。仕事に必要な資格の取得費用は、会社が負担しますのでご安心を。

休日

完全週休2日制(週に2日以上休みがある)なので、プライベートも充実させられます。

会社の安定性

当社は重度訪問介護を担う会社として、国や地方自治体からのサービス費を受けているので、経営は安定。創業から毎年成長しており、組織の体制も毎年見直しています。

マイナビ転職編集部より

そもそも「重度訪問介護」とは…

重度の障害やケガのある方の自宅を訪問し、入浴、排せつ、食事などの介護など、暮らし全般のフォローをすること。専門知識が必要な医療的ケアが含まれるのが特徴。

… … …

「生活のお手伝いに加えて、医療的なケアも担うことで自分のスキルを磨きたい」という理由で入社するメンバーもいるそうだ。利用者の"当たり前の日々"をサポートをするやりがいは大きいだろう。