仕事内容

群馬県伊勢崎市で60年以上の歴史を紡いできた総合建設会社「トーモー株式会社」。

現在、組織の若返りと体制強化を見据え、現場を牽引する建築施工管理の幹部候補(課長〜部長級)を募集します。

「今の会社では、これ以上の昇進が見込めない」

「将来的な役職定年が不安」

そんな1級施工管理技士の皆様。

積み上げてきた経験を、正当な評価と、定年まで続く確かなキャリアパスに変えませんか?

【キャリアを重視する方がトーモーを選ぶ3つの理由】

(1) 「役職定年なし」×「役割給」で、成果をダイレクトに還元

当社には、年齢で一律に役職を解任したり、給与を下げたりする慣習はありません。

担う役割に応じて評価する「役割給」を採用しているため、30代・40代でのキャリアアップがそのまま長期的な高待遇に直結します。

実際に、70代の現役現場代理人も活躍中

「生涯現役、第一線」を望む方も、マネジメントを極めたい方も、納得感を持って長く働ける環境です。

(2) 公共・民間のベストバランスが生む、揺るぎない経営基盤

昭和32年の創業以来、公共工事と民間工事をバランスよく受注。

特定の景気に左右されない安定した財務基盤が自慢です。

伊勢崎のランドマークとなる案件も多数。

技術者として「誇れる仕事」に、腰を据えて取り組めます。

(3) DXがもたらす、家族や自分を大切にできる働き方

「施工管理=長時間労働」という常識を、DX活用で打破しています。

グループウェアの導入により、書類作成や打ち合わせのための無駄な帰社を削減。

18時過ぎには半数が退社

19時にはオフィスがほぼ空っぽ今の働き盛り世代が、体力に頼りすぎず、知力と技術でスマートに活躍できる環境を整えています。

【具体的な業務内容】

建築部の管理職として、複数の現場統括やマネジメントをお任せします。

• 現場業務の割り振り、指揮監督

• 収益管理(原価管理)、工程・品質・安全管理

• 顧客との信頼構築

• 若手社員(20代)の育成・技術継承

【先輩社員の声(入社7年目・課長/元ゼネコン勤務)】

「都内のゼネコンなど3社を経験し、Uターンしました。 入社して驚いたのは『自分次第で定時帰宅も可能』という働きやすさ。前職の長時間労働が嘘のようです。 今は地域の公共工事に携わり、『自分がこの街を作っている』というやりがいを感じています。」

求めている人材

【必須条件】

• 1級建築施工管理技士をお持ちの方

• 公共事業の経験がある方

• 普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】

• 「都会の激務に疲れ、地元で安定して働きたい」というU・Iターン希望者

• 「家族との時間を大切にしたい」という方

• 1級建築施工管理技士に加えその他1級・2級などのダブルライセンスをお持ちの方

【こんな方を求めています】

「長く働き続ける中で、役職定年で給与が下がるのが不安」という方

「まだまだ大きな仕事を回したい」という意欲あるベテラン層

「若手に技術を継承したい」という想いのある方

※学歴不問 ブランクOK

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 24日

勤務時間:8:00 〜 17:30(実働8時間/休憩90分)

※残業時間 :月平均15時間程度

※退社の目安:18時を過ぎると半数以上の社員が退社しており、19時を過ぎると残っている社員はほぼいない状況です

休日休暇

週休2日制(日・祝、土曜は月3回休み)

【年間休日】実質122日以上休み

公休117日に加え、会社として計画的な有給休暇(5日)の取得を推奨しています。 実質的に年間122日以上の休暇取得が可能なため、しっかり休める環境です。

【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

勤務地

※マイカー通勤可(無料駐車場完備)

※転勤はありません

交通・アクセス

JR両毛線「伊勢崎駅」より徒歩10分

給与詳細

基本給:年俸 600万円 〜 800万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・能力・前職給与を最大限考慮し決定します。

※昇給:あり(前年度実績 1.00%〜7.20%)

※賞与:年2回(前年度実績3.0ヶ月分)

• 通勤手当:上限月20,000円まで(当社規定による)

給与例

【生活費が下がる=実質年収アップ】

月3万円の社宅制度を利用すれば、家賃負担が大幅に減ります。

額面の年収以上に「自由に使えるお金(可処分所得)」が増えるため、経済的なゆとりを実感していただけるはずです。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 退職金制度あり(勤続3年以上)
• 定年制(一律65歳)
• 再雇用制度あり(上限75歳まで)
• 資格取得支援制度
• 制服貸与
• マイカー通勤可(無料駐車場完備)
• 単身者や実家から通うのが難しい方向けの住宅サポートあり
• 社内キャリア形成研修・社外セミナー研修
• 職務能力向上研修(新人導入、初級・業務・指導職、基幹職)
• マイカー借入制度
• 表彰制度(永年勤続・業績貢献)、目標達成評価奨励制度
• 資格取得時合格祝い金あり
• 四季の集い活動(新年会、観桜会、暑気払い、忘年会等 等)
• 通勤手当:上限月20,000円まで(当社規定による)

職場環境

70代まで第一線で活躍できる評価制度を完備。DX化で現場管理をスマートにし、無駄な負荷を排除しました。ベテランの知見を継承しつつ、次代を担う中核メンバーとして経験が重宝される環境です。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

【選考の流れ】

①応募(Webより簡単応募)

②書類選考

③面接(2回予定)・適正検査 ※遠方の方はWeb面接も相談可能です。

④内定

※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。