-会社概要-

\ openwork 総合評価満足度「上位2%」企業 /

安定性と挑戦を両立した環境で、あなたの可能性を広げてみませんか?

NTTデータフロンティアは、「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団です。

1991年の設立以来、金融システムを中核に、社会インフラを支える幅広い分野でICTの「価値」を提供しています。

【主な特徴・強み】

• 金融領域に特化した高い専門性を持ち、メガバンク、地銀、信金などミッションクリティカルなシステムを構築しています。
• 大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等金融業界で多くの実績があります。
• 公共・法人分野にも展開しており、行政・防災・電力など社会貢献性の高いプロジェクトに多数参画しています。

【キャリアとやりがい】

• 社内立候補制度があり、入社後2〜3年を経てから他部署への異動や新たなチャレンジが可能です。
• 社員発の新規事業創出にも積極的で、ビジネスコンテストや社会実装の機会もあります。
• 専門職からマネジメントまで、明確なキャリアパスを設計できます。

【働く環境・文化】

• 経営層と現場が双方向にコミュニケーションできる風通しのよい社風
• 多様な個性を尊重し、チームワークを重視する協働の文化
• 長期的に活躍できる人財育成体制を整備(研修制度/キャリア開発支援/自己啓発支援、資格取得支援・受験料支援など)
• 出産・育児、介護支援制度が充実(プラチナくるみん認定・健康経営優良法人2025認定)
• 育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートHQ(リモートワーク備品レンタル支援制度)、住宅支援制度を整備

【数字で見るフロンティア】

社員数:848名(2025年4月1日現在)

平均残業時間:月24.7時間(2024年度実績)

有給取得率:86.4%(2024年度実績)

育児休業取得率(女性):100%(2024年度実績)

育児休業取得率(男性):63.6%(2024年度実績)

平均勤続年数:13.4年(2024年度実績)

-募集内容・背景-

大手銀行のスマホアプリ開発プロジェクトにおいて、アプリケーションエンジニアとして参画いただきます。

お客様の要望を実現するための方式検討・提案から設計への落とし込み、さらに開発チームや関連チームとの調整を行いながらプロジェクトを推進する、サブリーダー候補のポジションです。

-プロジェクト概要-

銀行の最重要戦略チャネルと位置付けるスマホアプリのDX推進を担う、デジタル戦略の中核プロジェクトです。

当社はプライムベンダー相当の立場で、要件定義から設計・製造・試験・運用保守まで一貫対応。

金融業界のDXを支えるやりがいあるポジションです。

【業務内容】

・スマホアプリの要件定義、設計、製造、試験、運用保守

・開発プロセス改善や自動化など、品質向上への取り組み

・お客様との直接コミュニケーションを通じたプロジェクト推進

-プロジェクト体制・働きやすさ-

・在宅勤務可(プロジェクト状況に応じて柔軟対応)

・当社プロパーのリーダーやメンバーが複数在籍し、相談しやすい環境

・チーム一体感を重視した体制で安心して働けます

開発チームA:課長1名、課長代理1名、一般3名のチーム

開発チームB:課長1名(兼務)、課長代理1名、一般5名のチーム

-得られるスキル-

・上流工程(要件定義・設計)から運用保守まで一貫して経験可能

・高品質な銀行システム開発ノウハウを習得

・UI/UXやサービスデザインにも関わるチャンスあり

-キャリアアップ-

・配属システムにて様々な追加案件を行うことで更なるスキルアップが可能。

・キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指す。

・またはアプリケーション開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すか選択可能です。

-求めるスキル -

必須条件

・銀行系スマホアプリの開発経験(Kotlin/Java/Swift)2年以上

・お客様との要件確認やチームメンバーとの情報共有を円滑に進められるコミュニケーション力

歓迎条件

以下に該当するスキル/経験のいずれかがある方を歓迎いたします。

・金融系・ミッションクリティカルシステムの開発経験

・スマホアプリのアーキテクチャ(MVVMモデル)の利用経験

求める人物像

・スマホアプリ開発に興味を持ち、新しいスキル習得に積極的に取り組める方

・分からないことや未知の領域に対して、自ら調査しチャレンジできる方

・自分の考えを持ち、チーム内のディスカッションに積極的に参加できる方

・または、これらを目指して今後成長したいと考えているやる気のある方

-人事・研修制度-

(1)人事制度

主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。

(2)研修制度

OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。

プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。

さらに業務時間内外で利用できる2種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ/マネープラン/健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。

(3)フォロー体制

充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。

職種 / 募集ポジション

NTTデータフロンティア

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間:3か月間

給与

年収

530万円 〜 690万円

• 月給(基本給+各種手当):300,000円~410,000円
  L基本給:256,350円~310,560円
  L各種手当(子育て・介護手当、住宅手当、時間外・休日・深夜手当、通勤手当、リモートワーク手当等)
  L賞与:年2回(6月、12月) ※2025年度実績:基本給6.25か月分
  L昇給:年1回

勤務地

東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川ビル25階

勤務地:品川
転勤の有無:首都圏内での転勤の可能性有り 引っ越しを伴う転勤は基本的に無し。

会社情報詳細

(1)勤務時間
所定勤務時間:7.5時間/日 (休憩時間1時間除く。)
始業時間は以下の通り
7:00~10:30のうち、30分単位で選択可能 ※プロジェクトによって固定
(2)休日休暇・休職制度
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休日
リフレッシュ休暇(年5日)
年次有給休暇
特別休暇(結婚、出産、忌引等)
(3)諸手当
時間外手当
子育て・介護手当
通勤交通費
住宅手当
資格取得一時金
リモートワーク手当ほか
(4)福利厚生
財産形成積立貯金
健康診断(年1回 35歳以上は人間ドック)
電気通信共済会
東京都情報サービス産業健康保険組合保養所
ベネフィット・ステーション(各種多目的福利厚生サービス)
住宅手当(住宅ローン補助費) 「住宅ローンが月額60,000円以上の場合30,000円/月を補助」
住宅手当(家賃補助費) 「家賃が月額60,000円以上の場合30,000円/月を補助」
住宅手当(持家補助費) 「月額5,000円を補助」
財形住宅貯蓄積立奨励制度
NTTグループ確定拠出年金(給与のうち一定額を社員の任意で確定拠出年金に拠出できる制度)

(5)各種保険等
東京都情報サービス産業健康保険
厚生年金保険
全国情報サービス産業企業年金基金
雇用保険
労災保険

(6)選考フロー
書類選考 一次面接適性試験最終面接内定
【会社名】株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア
【本社所在地】 〒 東京都港区港南1丁目9番36号
アレア品川ビル25階
【設立年月日】 1991年7月30日
【資本金】 2億8千万円
【社員数】 848名(2025年4月1日現在)
【会社URL】

就業場所/従事すべき業務の変更の範囲について

従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
変更の範囲:会社の定める事業所