仕事内容:

新卒人材紹介事業におけるカスタマーサクセス(リクルーティングアドバイザー)として、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務やクロスセルをお任せします。現在のカスタマーサクセス(CS)の組織は、9名体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。また、年間数億円単位の予算を動かしていただくため、irodasの新卒人材紹介事業の中でも、インパクトの非常に大きい業務になっております。

【仕事内容】

①既存企業への的確なフォローアップ

┗顧客の採用・人事課題の把握と改善業務

┗各KPIの改善業務と採用成功に向けたコンサルティング業務

┗CAのご紹介から内定承諾までのマネジメント業務

②新規取引先の拡大

┗ABMツールを駆使し新規開拓のテレアポ業務

┗新規企業への初回商談業務

〜〜このポジションのポイント〜〜

▼ポジションの魅力

このポジションは、クライアントの求める人物像や新卒採用の市場状況などから、採用戦略から選考プロセスまで入り込んだ採用コンサルティングを行い、新卒採用を通じてクライアントの成長を促進する役割を担っております。新卒採用コンサルティングを通じて、若手人材の可能性を拓き、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。

また、当社の事業成長にも欠かせないカスタマーサクセスチームは、まだまだ未完成の組織であるため、ベンチャー企業であるirodasならではのダイナミズムや柔軟性があり、自らのアイデアや発想を活かせる環境も魅力です。

アピールポイント:

【企業のアピールポイント】

【事業内容】

新卒人材紹介事業:『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』

【事業概要】

「いい会社じゃなく、いい人生に出会える場所」というコンセプトで新卒人材紹介事業を展開している当社では、『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』という3つのサービスを提供しております。学生が就活というターニングポイントで「何のために働くのか?どんな人生にしたいのか?どんな人でありたいのか?」など自分と向き合い、自己実現のために軸を明確にして納得した状態でキャリア選択できる環境の提供を行っています。現在、年間15,000名を超える学生ユーザー・400社以上のクライアントが活用し、創業以来毎年150%以上の事業成長を実現しています。

また、中途人材紹介事業では、『irodasキャリアチェンジ』というサービスを通じて、20代の転職活動のサポートを行なっております。

8期目に突入した現在は、中途領域でも人材紹介事業を立ち上げ、弊社ビジョンを体現すべく、事業の多角化を進め事業規模・企業規模の拡大を目指しています。

【ポジションのアピールポイント】

▼「No.1の新卒紹介サービス」を目指しています。

2017年の創業以来、毎年150%以上の成長を続け、創業8期目でメンバーが3名から120名以上に拡大していきました。

今後「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、更に事業拡大にドライブをかけていきたいと思っています。そしてその先には中途採用領域へと事業を広げていきます。そのため、2024年7月から8期目が開始した今、これまで以上の成長曲線を描いた成長戦略・事業戦略・組織戦略を立てています。

これから新規事業の立ち上げや組織力の強化を行い、3年で250名規模の企業へと成長していきます。急成長フェーズの環境で、非連続な成長を感じることができる環境です。

求める人材:

【必須要件】

いずれかのご経験をお持ちの方

・人材業界での法人営業orカスタマーサクセス職の経験3年以上

・リーダーマネジメント経験

・人事経験【新卒採用or中途採用(2年〜3年経験)】

【歓迎】

・高い目標と実績を出した経験

・管理職(チームリーダー等)の育成経験

・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる

勤務時間・曜日:

【就業時間】

09:00〜18:00

休憩時間:60分

時間外労働:

有り

月平均

30時間程度

休暇・休日:

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数120日以上

<その他休日>

・年末年始休暇/夏期休暇/産休育休休暇/特別休暇(慶弔休暇、介護休暇)

勤務地:

大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階

<最寄駅>

阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分

御堂筋線 中津駅 徒歩5分

※7月より東京オフィスもスタートします場所は渋谷区で、渋谷駅徒歩5分圏内です。

アクセス:

<最寄駅>

阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分

御堂筋線 中津駅 徒歩5分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥375,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥91,700〜¥128,100(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】

年収:450 万円〜600 万円

月給:375,000円〜500,000円

<想定年収>※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。

・450万円〜600万円(+インセンティブ※年に1回支給)

※賞与支給なし

<賃金形態>

・月給制

<賃金内訳>

・月額(基本給):283,300円〜371,900円

・固定残業手当/月:91,700円〜128,100円(固定残業時間45時間/月)

<月給>

375,000〜500,000円(一律手当を含む)円(一律手当を含む)

<モデル年収>

1年目:450万円(+インセンティブ※年に1回支給)

2年目:510万円(+インセンティブ※年に1回支給)

3年目:600万円(+インセンティブ※年に1回支給)

<諸手当>

・交通費支給(月上限3万円)

・健康診断手当

・その他手当(リファーラル採用手当)

当社では、グレードによって給与のミニマムとマックスが決まっております。昇給昇格は年2回(7月/1月)実施しており、早期キャリアアップの実現も可能です抜擢人事も積極的に行なっているため、入社半年で昇給昇格をしているメンバーもいらっしゃいます。

評価制度は「定量面」と「定性面」の両面を見ており、その両面の成果次第で毎年年収を50万円づつ上げているメンバーもいれば、一気に100万円上げている方もいらっしゃいます。

固定残業代制

基本給

283,300円〜371,900円

固定残業代

91,700円〜128,100円

固定残業時間

45.0時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

待遇・福利厚生:

・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

・PC /社用携帯支給

その他:

※キャリアステップ

エルダー(2〜3名のマネジメント)→リーダー(7〜8名のマネジメント)

【紹介会社】

この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。

本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。

本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 375,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間