仕事内容

\ 矢崎グループの安定企業 /

\月収30万円以上&年収430万円以上可能/

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物流事務(物流センターでの入出庫管理など)

• 翔運輸株式会社の【正社員】募集

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《給 与》月給20万9200円〜25万6600円

各種手当の支給あり

・家族手当

(配偶者:1万5000円、子ども:4000円/人)

・住宅手当(5000円)

・残業手当

・深夜手当

・休日出勤手当

・通勤手当(最大3万8500円/距離に応じて支給)

賞与年2回(計4ヶ月分)

《時 間》6:15~15:15/16:00~翌1:00

※休憩60分 ※1週間ごとの交替制

《休 日》週休2日制(土日)+他

※月1回程度、休日出勤の場合もあります

※年1回、土曜出勤あり(全社研修のため)

年間休日120日

長期休暇(GW・夏季・年末年始/各7~11日)

有給休暇

バースデー休暇

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《収入例》

月収30万円以上&年収430万円以上可能

※勤続2年目

・月給…20万9200円

・住宅手当…5000円

・交代手当…2万4000円

・残業手当…6万7000円

・通勤手当

賞与/年2回(業績による)…88万円

※計4ヶ月分支給

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《POINT 1》――――――――――――

グローバルに展開する矢崎グループ

• 矢崎グループの物流会社である当社

転勤はなく、腰を据えて

安定感をもって働いていただけます

《POINT 2》――――――――――――

未経験の方・異業種の方もOK

• Excel・Wordなどの基本的なPCスキルが

あれば未経験からの挑戦も大歓迎

仕事はイチから身につけられます

入社後、フォークリフト免許の

取得支援もあります

お客様とのやり取りがあるため、

コミュニケーションを取れる方は歓迎

《POINT 3》――――――――――――

ワークライフバランスも大切に

• 年間休日120日・土日休みで

メリハリつけて働いていただけます

《POINT 4》――――――――――――

待遇・福利厚生面も充実

• 賞与年2回・昇給・手当・退職金制度

など待遇面充実

生命保険・車両保険割引利用や

クリスマスケーキプレゼント、

バースデー休暇など嬉しい福利厚生も

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矢崎グループ企業ならではの充実した

待遇・福利厚生が整っており、

長期&安定で働きやすい環境があります。

業界経験がない方も大歓迎

当社で新しくスタートしませんか?

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《仕事内容について》

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まずは物流センター内での入出庫管理などの

実務を覚えることから始めていき、

将来的には現場の進捗管理や改善・提案

などに携わっていきましょう

< 入社後は… >

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最初は先輩スタッフとマンツーマンでの

OJT研修からスタート

• 入出庫管理

(商品の搬入・搬出に関するリスト作成&確認やデータ入力)

• 伝票・書類作成

(出荷用伝票やピッキングリスト、請求書などのPCでの作成)

• 在庫管理

(倉庫内在庫のチェックやシステムへのデータ入力)

などの業務を3ヶ月~半年程度をかけて

覚えていただきます。

仕事の流れやポイントについては

先輩スタッフが丁寧にお教えしますので

未経験の方もご安心ください。

もちろん実務経験がある方は大歓迎

フォークリフトをお持ちの方は

歓迎ですが、お持ちでない方もOK。

入社してから資格取得支援制度で

イチから資格取得を目指せます

< 将来的には… >

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仕事に慣れてきたら、徐々に

自動車部品の作業の進捗管理や

現場の作業環境の改善・提案なども

お任せしていきます。

【具体的には】

• 作業の進捗管理

システムで管理されているもの確認して

スタッフに指示だしをします。

• より円滑に作業をするための改善・提案

現場のレイアウト変更をすることで

作業導線の短縮改善など、

効率化のための提案・実施をします。

【1日の流れ】

物流機器類の確認(フォークリフト・システム・ハンディスキャナーなど)

顧客からのメールや電話対応

作業の進捗確認

作業者の作業の確認

請負先の責任者に指示だし

一人が物流工程の全てを担当するのではなく、

一人一工程を担当します。

仕事を覚えたら自分の担当工程を

もっていただき、

業務の提案・改善を繰り返します。

デスクワークが中心で、既存のお客様(取引先)との電話・メール対応が多めです。

お客様とのやり取りが多い仕事ですので、

接客・販売業での経験がある方など、

コミュニケーションスキルを活かして

働いていただけます

< 階層別教育でステップアップ >

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新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修と

当社では各ステージに合わせた階層別の

教育・研修を行っています。

新入社員研修

研修テーマを複数設定し、それぞれに

社内スペシャリストによる教育・研修を

行います。

中堅社員研修

より専門的な内容に触れつつ、

外部講師を招いた研修も織り交ぜながら

より高い知識やスキルを身につけるための

教育・研修を行います。

管理職研修

管理職登用を想定し、さらに専門的な

内容に加えて会社や事業推進に関する

教育・研修を行います。

「長期安定」で働きたい方を応援

できることや知識・スキルを広げながら

長期でキャリアを築くことができる

環境が整っています。

グローバルに展開する矢崎グループで

腰を据えて働くことができます

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• 矢崎グループについて

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「つなぐ」をコンセプトとして

自動車用ワイヤーハーネスを代表に、

電線、ガス・空調機器、太陽熱利用機器

など様々な製品を開発しています。

クルマを、人々の暮らしを、ビジネスを、

社会全体を、様々な場面で"つなぐ"製品を

作り続けることで、豊かな未来の実現のため

社会に必要とされる企業を目指しています。

現在では46の国と地域に拠点を展開しており

国内外含めてグループ法人数は141、

従業員数は24万人超。

グローバルに影響力をもつグループとして

地球環境保全にも寄与しながら、

あらゆるシーンで社会を支えています。

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• 翔運輸株式会社について

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矢崎グループの物流会社として、

1982年に設立。

静岡県内を中心に、栃木県・茨城県・

群馬県・愛知県・岡山県と全国各地に

拠点を展開しており、幅広く

物流ネットワークを形成しています。

矢崎グループの製造する自動車部品全般の

配送や倉庫管理業務を主体としている当社。

矢崎グループの顔として暮らしを支えるための

大切な製品を運ぶことから、私たちは

「安全」を最優先事項としています。

法令速度の遵守はもちろん、安全・省エネ運行を

心がけることで事故や交通違反は起こさず、

多くのお客様から信頼をいただいております。

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求めている人材

【必須条件】

• 高卒以上
• 要普通運転免許
• 簡単なPC操作ができる方(Word/Excelなど)

【歓迎条件】

• 未経験歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 第二新卒歓迎
• Uターン・Iターン・Jターン歓迎
• フォークリフト免許ある方尚可

倉庫作業や物流企業での経験が

無い方も大歓迎です

仕事の流れやポイントなど、

先輩スタッフが丁寧に教えますのでご安心下さい。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

【勤務時間】

6:15~15:15

16:00~翌1:00

※休憩60分

上記時間で1週間ごとの交替制です

【残業時間】

月平均20時間程度

※定時で退社も可能です

休日休暇

週休2日制(土日)+他

※月1回程度、休日出勤の場合もあります

※年1回、土曜出勤あり(全社研修のため)

・年間休日120日

・長期休暇(GW・夏季・年末年始/各7~11日)

・有給休暇

・バースデー休暇

有給休暇は取得しやすく、

プライベートも大切にできる環境です。

交通・アクセス

豊橋鉄道渥美線「三河田原駅」より車で20分/車・バイク通勤OK

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 19万円 〜 22万9000円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり1万9200円 〜 2万7600円

※月給に一律交替勤務手当1万9200円~2万7600円含む

【昇給】あり

【賞与】年2回

※前年度実績:計4.00ヶ月分

・家族手当

(配偶者:1万5000円、子ども:4000円/人)

・住宅手当(5000円)

・残業手当

・深夜手当

・休日出勤手当

・通勤手当(最大3万8500円/距離に応じて支給)

給与例

月収30万円以上可能

年収430万円以上可能

※勤続2年目

・月給…20万9200円

・住宅手当…5000円

・交代手当…2万4000円

・残業手当…6万7000円

・通勤手当

賞与/年2回(業績による)…88万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備

・昇給あり

・賞与年2回

・各種手当

・制服支給

・社内表彰制度

・退職金制度(勤続2年以上)

・生命保険・車両保険割引利用可能

・資格取得支援制度

・クリスマスケーキプレゼント

・バースデー休暇(プレゼントあり)

・年4回、従業員同士の交流会あり

資格取得支援制度について

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フォークリフトや大型免許など、

社内で必要な資格については

会社のサポートのもと取得支援可能

希望があればジョブチェンジも相談OK。

配送スタッフから配送管理にジョブチェンジ

ということも可能です

選考プロセス

【採用選考の流れ】

応募(エントリー)

書類選考

*履歴書・職務経歴書を郵送またはメールで送付ください。

一次面接

*各部署長による面接です。実際の現場の雰囲気を感じていただけると思います。

二次面接

*総務部長による面接です。あなたらしさや魅力を教えてください。

内定

*入社日等は相談いただけます。

※WEB面接も対応可能(一次面接のみ)