放射線関連機器の営業 実働7h/年休128日/昨年度賞与最大4ヶ月分/最大4.8万円の家賃補助あり

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日

安定業界で年収600万円という、ちょうどいい選択。

「働きやすさも、安定した収入も諦めたくない」そう考えているなら、当社はあなたにとって"ちょうどいい選択"になるはずです。

• シェアトップクラスの売りやすさが魅力

お任せするのは、がんの放射線治療装置などの提案。お客様は病院の放射線技師や大学の研究者が中心で、アポイント獲得に苦労することはありません。地域の医療インフラを支える大規模プロジェクトに携わる機会もあります。

• バツグンのフォロー体制を整備

「難しそう…」と感じた方もご安心を。法改正などの専門情報は本社から資料とともに共有されるうえ、勉強会も開催。難しい案件は技術担当が同行します。誰に何を聞けば良いかを一覧にしたリストもあるため、一人で抱え込むことはありません。

• 20代で年収500万円台も可能

実働7時間で、繁忙期以外は18時前に退勤することも多く、心身ともに負担は少なめ。それでいて30代半ばで年収600万円以上を目指せるだけでなく、最大4.8万円の手厚い家賃補助もご用意しています。

このバランスの良さこそ、平均勤続14.8年の理由なのです。

----- 募集要項 -----

【職種名】

放射線関連機器の営業 実働7h/年休128日/昨年度賞与最大4ヶ月分/最大4.8万円の家賃補助あり

【仕事内容】

\医療や研究に欠かせない装置を提案/

法人のお客様に対して個人放射線被ばく線量測定サービスや、がんの放射線治療装置など、人々が安全に放射線機器を使用できるようにする装置をご提案いただきます。医療や研究を支える、重要なお仕事です。

• 提案先は、東海4県の技師や研究者

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国立病院や大学病院、地方病院などを中心に官公庁や国立大学法人、大学法人などのお客様も担当。提案先は主に放射線技師や研究者の方々で、その8割が既に取引のあるお客様となっています。新規開拓の場合も多くは別事業部が既に取引しているので、話がスムーズです。

…仕事の流れ…

• ヒアリング

1人あたり20〜30施設のお客様を担当。担当の病院や研究所を社用車で訪問し、状況をヒアリングします。

• 提案

「法律が変わったので、この備品や設備が必要ですよ」「新薬に向けて、この機器を導入しましょう」「廃棄物の管理のために、こんな設備はいかがですか」など、専門知識を活かしてお客様の課題を解決します。

• アフターフォロー

機器や設備について、保守メンテナンスや不具合が生じた際に技術科が迅速に対応。営業は窓口として状況を確認し、技術科と連携しながら解決へと繋げます。

• スケジュールは自分で調整可能

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午前は社内で資料作成、午後は2〜3件訪問というのが基本スタイル。スケジュールは個人の裁量で組むことができるので、自分なりに動きやすい働き方を実現可能です。

• 未経験でも安心のサポート体制

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法改正などの最新情報は、本社の専門部署が解説付きの提案資料を作成するうえ、難しい案件では技術担当も同行。社内では定期的に勉強会も行なっているので、業界知識ゼロからでも着実に学べる環境です。

【応募資格】

高専卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

\こんな方にピッタリ/

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• 人と話すことが好き
• 関係構築型の営業がしたい
• 医療関係の仕事に興味がある
• 社会貢献性の高い仕事に興味がある
• 安定した会社で腰を据えて働きたい
• 周りに相談しやすい環境で働きたい

\専門知識は必要ありません/

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専門知識や業界経験はいっさい不問。文系出身の先輩も多数活躍中です。入社後の研修で基礎を学び、先輩同行で実践的にスキルを習得できます。お客様との会話で分からないことがあっても、持ち帰って社内で確認すれば大丈夫。焦らず着実に成長できる環境なので、未経験の方もご安心ください。

\コミュニケーションスキルを活かせます/

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接客・販売の経験、営業の経験をお持ちの方は活かせます(必須ではありません)

【募集背景】

\安定基盤を守り続けるために、新たな仲間を募集/

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放射線業界のリーディングカンパニーとして、多くの医療機関や研究機関から厚い信頼を寄せられている当社。近年では、がんの新しい治療法「内用療法」の需要拡大を追い風に、過去最高売上・最高益を達成しました。

今後もお客様の期待に応え、事業をさらに成長させていくため、この度、名古屋営業所で新たなメンバーをお迎えすることになりました。

今回の採用は、組織の未来を見据えた増員募集です。専門知識は入社後にじっくり教えるので、未経験の方も大歓迎。次世代を担う存在として、あなたをイチから育てていきます。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

名古屋営業所/愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32

• U・Iターン歓迎

└借り上げ社宅制度をご用意しています

• 出張補助あり

└遠方のお客様先に訪問する際は、会社負担で宿泊が可能です

【交通】

地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」徒歩5分

地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」徒歩8分

【勤務時間】9:00〜17:00(実働7時間)

└残業は月平均20〜30時間程度。

└繁忙期(12月〜3月)を除けば、18時前の退社も珍しくありません。

\1日の勤務時間は短め/

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当社の残業時間を一般企業の実働時間(実働8時間)に換算すると、月10時間程度。業界水準より少ないほうです

【給与】

月給24万円〜35万円+各種手当+賞与年2回+期末賞与

※月給は一律支給の外勤手当(1万円)を含みます。

※月給は年齢や経験を考慮し、決定します。

※残業代は別途支給します。

\生活のゆとりが手に入る/

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毎月の固定費を抑えられるため、将来のための貯蓄もできます。

• 子ども手当

└1人につき月5000円

• 出産祝い金

└子1人につき10万円

• 結婚祝金

└10万円

• 借り上げ社宅制度

└単身の場合:上限月3万8400円補助/扶養者を持つ場合:月4万4800円〜4万8000円/年齢制限なし/規定あり

<年収例>506万円(残業月20h)+家賃補助/28歳

609万円(残業月20h)+家賃補助/36歳

780万円+家賃補助(最大月4.8万円)/40歳・課長

※家賃補助は規定あり

【休日休暇】

【年間休日128日】

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇(12月29日〜1月4日)
• 夏季休暇(4日)
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 創立記念日
• 有給休暇と合わせて7日以上の連休を取得可能です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(7月)
• 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:3.6〜4ヶ月分)
• 期末賞与(6月)

└会社業績によりますが、直近20年以上連続して支給実績あり

• 社会保険完備
• 交通費支給(月10万円まで)

【各種手当】

• 時間外手当(全額支給)
• 役職手当
• 転勤手当
• 子ども手当

└1人につき月5000円

• 帰省費用補助(月1回まで)

【各種制度】

• 出産祝い金

└子1人につき10万円

• 結婚祝い金

└10万円

• 資格取得支援制度・報奨金

└社内での認定資格の取得により報奨金を支給

• 退職金制度
• 利子補給
• 借り上げ社宅制度

└単身の場合:上限月3万8400円補助/扶養者を持つ場合:月4万4800円〜4万8000円/自身で選んだ物件に適用/年齢制限なく利用可能/社内規定あり

• 従業員持株制度
• 財形貯蓄
• 企業年金
• 作業着貸与
• オフィス内禁煙
• 健康診断(会社負担)
• テーマパークの利用券一部補助

【入社後の受け入れ体制】

• 入社後〜約1週間:導入研修(本社)

まずは座学を中心に、放射線の基礎知識や関連法令、当社が扱う製品・サービスについて学びます。専門知識を持つ先輩が丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください。

• 導入研修後〜:OJT研修

先輩の商談に同行し、お客様とのやり取りや仕事の流れを実践で学びます。見積書の作成補助など、簡単な業務からお任せ。ひとり立ちの時期は定めず、あなたのペースに合わせて徐々にお客様を引き継ぎます。

• ひとり立ち後も安心

年1回の全社研修やeラーニングで、継続的に知識をアップデートできます。チームで支え合う文化なので、いつでも先輩に相談できる環境です。

※入社1年目は売上目標がありません。

【配属部署】

\チームで支え合う、穏やかな雰囲気/

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個人ノルマがなく、プレッシャーの少ない環境です。大切にしているのは、営業所全体での目標達成。そのため、難しい案件に直面すれば、すぐに相談し知識を共有するのが当たり前です。

専門知識を持つ同僚に同行を依頼することも日常的で、部署の垣根を越えて協力し、チームで成功を目指す一体感があります。

社内は普段から雑談が多く活気のある雰囲気。専門担当者や前任など関係者へ、チャットや電話で直接質問できる風通しの良さが自慢です。「誰に何を聞けば良いか」が分かる担当者一覧も整備されており、会社全体であなたの成長をサポートします

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• 安定性と成長性を誇る専門商社

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同社は、放射線分野の専門商社として、ニッチな市場でトップクラスのシェアを獲得しています。

その強みは単に製品を販売するだけでなく、自社で研究開発を行ない、商品に付加価値を持たせられる点とのこと。その代表例が、業界屈指のシェアを誇る個人線量計『ガラスバッジ』です。

こうした長年の実績と専門性は、新たな成長市場でも発揮されています。近年、がん治療の新手法「内用療法」が国内外で急速に拡大。同社は、この治療法を導入する医療機関に対し、施設の設計・施工からコンサルティングまでをワンストップで支援しているとのこと。

さらに、アフターフォローも徹底することで、長い取引を実現しているといいます。

パイオニア企業としての安定した基盤に加え、時代のニーズを捉えた成長性も兼ね備える同社。安心して長くキャリアを築ける環境だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 パートナーとしてお客様の役に立てる喜び

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「放射線に関することなら、まず千代田テクノルに相談しよう」——業界トップクラスのシェアを誇る同社には、取引先からそんな厚い信頼が寄せられているそうです。

お客様は技師や研究者といった各分野の専門家ですが、放射線に関する法律や管理方法の細部まで精通しているわけではありません。そこを営業が放射線管理の専門家としてサポートします。

お客様の専門性を尊重しつつ、自身の専門性で貢献し、課題を解決することで「本当に助かったよ」と直接感謝の言葉をいただける。それが、この仕事の大きなやりがいだとおっしゃっていました。

• 社会インフラを支える誇らしさ

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同社が扱う製品やサービスは、がん治療の最前線である大学病院や、国家的な研究機関で利用されています。自分の仕事が多くの命を救う一助となり、未来の科学技術の発展を支えている。その誇りが日々のモチベーションになっているとのこと。

特に自身がゼロから関わった数億円規模の新施設が無事に稼働し、多くの人々がそこで働き、研究を進めている光景を見たときの達成感は格別だそうです。

【厳しさ】 専門的な知識を学び続ける大変さ

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お客様は国家機関や医療機関のため、専門的な知識が豊富。商談の際には専門用語が飛び交うので、知識がないと話についていくことが難しいそうです。

また、放射線に関する法令が定期的に変わるとのこと。法令が変わるタイミングは提案訪問のチャンス。そのため、変わるたびに勉強しなければいけません。研修で基礎的な内容は教えてくれますが、より詳しい知識は主体的に学び続けなければいけない大変さがあるでしょう。

• すぐに成果に繋がらない提案の難しさ

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扱う商材の多くは、お客様の直接的な収益には繋がりません。そのため、「これを導入すれば売上が上がります」といった分かりやすい提案はできず、お客様からは「コスト」や「経費」と見なされることが大半なのだそう。

法的に最低限必要なもの以外を提案する際は、「将来のリスクを回避できる」「より安心して研究に集中できる」といった、目に見えない価値を伝え、お客様に納得していただく必要があります。

すぐに契約に結びつくわけではなく、時間をかけてじっくりと必要性を訴求していく提案に、難しさを感じることもあるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 誠実なコミュニケーションをとれる方

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お客様の真の課題やニーズを知るには、日々の訪問を通して長期的な視点で信頼関係を築くことが欠かせません。信頼関係が築かれれば、専門家として頼ってもらえるようになるとのこと。ガツガツと売り込むのではなく、お客様一人ひとりと誠実なコミュニケーションをとれる方は、大いに活躍できるでしょう。

【向いてない人】 短期間で成果を求める方

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お客様の直接的な利益に繋がらない商材を扱うため、地道な提案が欠かせません。また、サポート体制が整っているとはいえ、お客様ごとの提案内容を考えるのは自分自身です。短期間で成果を求める方、受け身の姿勢で成果を出そうとする方は、活躍が難しいでしょう。