職種

週休3日の正社員・児童発達支援施設の保育士

給与

月給 18万2,000円~23万6,000円

※同業からの転職者は直前の給与を考慮して決定いたします。

アクセス

東武野田線 六実駅 徒歩12分(車両通勤可)

メリット

未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 服装自由 | 髪型自由 | 即日勤務OK | フリーター歓迎 | 高収入 | 主婦・主夫活躍中 | 副業OK | 残業ほぼ無し | 短時間勤務可能 | 社会保険完備 | 敷地内禁煙 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙

アピールメッセージ

ご家庭の事情と無理なく両立年間170日以上も休日休暇が取れる保育士求人

ゆとりをもって続けられる短時間正社員厚生労働大臣認定「えるぼし」取得済み企業が運営する施設の保育士募集

仕事情報

• 仕事内容

発達に不安のあるお子様に対して、遊びを通じて発達支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。

基本的な活動内容は幼保園や学童保育と似ていますが、職員数が多いため、お子様一人ひとりとじっくり向き合いながら取り組めるのが特徴です。

週休3日という働き方

当社では、家庭の事情やプライベートとの両立を支援するため、週休3日で勤務できる正社員制度を完備しています。

初年度の休日休暇はなんと166日翌年以降は特別休暇が使えるため、年間170日以上がお休みになります。

お休みは多くても正社員のため、福利厚生や昇給賞与など、待遇はフルタイム正社員と同様です。

一人も取り残さない保育

活動内容は音楽、制作、体操、屋外活動など一般的な保育園や幼稚園と似ていますが、横並びの保育を目的としない点が特徴です。

集団活動をベースにしつつも、あくまでお子様一人ひとりのペースを尊重し、個別の発達課題を集団の中で解決することを目標にしながら支援を行います。

支援の方針

児童に対しては、無理をさせず、強制もせず、楽しく安心して過ごす中で支援を行います。

教室ではお子様に対して教えるのではなく、好ましい行動へ「導く・促す」事を意識し、あくまで子供達の自発的な行動によって成功体験が得られ、自己肯定感を高められるように粘り強く支援していきます。

職場の雰囲気

保育経験者はもちろん、異業種からの転職者や新卒者など、幅広い職員が活躍されています。年齢や職歴も多彩ですが、児童に対してじっくりと丁寧に支援したいという方が多いです。

また、休憩時間は児童から離れて1時間確保でき、残業もほとんど無いため、オンとオフをきちんと切り替えられる職場です。

事業内容

児童発達支援・放課後等デイサービス

勤務地

こぱんはうすさくら 松戸六高台教室

勤務曜日・時間

【営業日】

・月曜から日曜日(祝日含む)

【勤務時間】

・9:00~18:00 (休憩1時間)

※残業ほぼ無し。

※希望休制度あり。

※有給休暇消化率95%以上

資格

保育士資格

※資格取得見込、新卒者もご相談ください。

※障害児の支援経験は問いません。

※資格学習中の方で科目合格の方も歓迎します。

休日・休暇

※休日休暇は年間170日程度取得可能です。

・4週12休シフト制(月単位変形労働時間制)

・年次有給休暇(消化率95%以上)

・半日休暇制度あり

・年末年始休暇(12/31~1/3)

・お疲れさま休暇(連続3日間休暇)

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・忌引休暇

・公務休暇

・生理休暇

・産前産後休業(取得・復職実績有)

・育児休業(取得・復職実績有)

・介護休業(取得・復職実績有)

待遇

・通勤手当:あり(月5万円迄)

・車両通勤:可

※車両通勤の場合も通勤手当は全額支給。

・賞与:年2回(夏季・冬季)

・昇給:年1回

福利厚生制度

当社の福利厚生制度は全て従業員の声をもとに作成しています。

新しい制度も積極的に新設しています。

<福利厚生制度例>

・スキルアップ支援制度(年間20万円迄)

・奨学金返済支援制度(日本学生支援機構)

・近隣住宅借上社宅制度

・転居費用補助制度

・置型社食制度(ご飯・パン・お惣菜等)

・従業員会食費補助制度

・人間ドック費用補助制度

・予防接種費用補助制度

・業務用ズボン購入補助制度

・業務用エプロン支給

・常備飲料飲み放題(コーヒー/紅茶)

研修プログラム

定例研修に加えて、個別に興味がある研修や講座は事前に申請することで勤務時間中に受講していただくことができます。

職員の学びたいという気持ちを応援する社風が根付いています。

<実施研修例>

・新入職者研修

・コンプライアンス研修

・児童送迎講習

・強度行動障害支援者養成研修

・身体拘束・虐待防止研修

・感染症対策研修・訓練

・BCP研修・訓練

・児童発達支援ガイドライン研修

・放課後等デイサービスガイドライン研修

・SST研修

・音楽療法講座

採用方針

当社の採用方針は、支援に対する考え方が近い方を優遇する人物採用です。

チームワークが大切な職場になりますので、仲間と一緒に教室を運営していくことが楽しいと思える方はぜひご応募ください。

これまで福祉業界でのご経験が無い方でも、チームでサポートしながら慣れていただけます。

ご入社前には、十分に当社のことをご理解いただけるよう、施設見学やスタッフとの面談機会を設けております。

保育士の一日

<午前の部>

10:00 児童到着・始まりの会

10:20 机上活動(運筆・お絵描き)

10:45 音楽・体操

11:20 本日のプログラム活動

11:55 帰りの会

12:00 お見送り

~~~スタッフの休憩時間~~~

<午後の部>

上記を幼稚園後14:30頃から行います。

小学生の担当になる場合もあります。

最先端の働き方

趣味の音楽活動を続けたい

通信大学で資格を取りながら働きたい

将来独立に向けて副業を頑張りたい

とにかくもっと自由な時間が欲しい

当社では、そうした社員一人ひとりの多様な働き方を認め、誰もが自分らしく居続けられるような職場でありたいと考えています。

仕事の時間に自分を合わせるのではなく、自分の理想に仕事を合わせていく、そんな理想的な働き方を、当社で実現してみませんか?

人事評価制度

一人の職員を複数名で客観的に評価する多面評価システム(360度評価)を採用しており、納得感が非常に高い人事制度になっています。

上長からの一方的な評価ではなく、様々な観点であなたのお仕事や能力を評価しますので、今まで気づかなかった自分の強みや弱みを知ることができ、スキルアップにつながります。

こうした制度が根付いているため、どなたでも意見を言いやすく、組織全体がフラットで風通しがよく、気持ちよく働ける環境が整っています。

運営会社

株式会社こどもの未来

Instagramでも最新情報発信中

応募方法

当サイトから応募ください.

応募後のプロセス

採用担当者よりご連絡いたします。

代表問い合わせ先

採用担当

住所

こぱんはうすさくら 松戸六高台教室

千葉県松戸市六高台6-96-1 岡田ビル1階