仕事内容:

<業務内容>

宝塚市にある「介護付き有料老人ホーム エクセレント宝塚ガーデンヒルズ」のご入居者様に、より充実した生活を送っていただくために、看護スタッフとしてご利用者様の健康管理の業務を行っていただきます。

【主な業務】

・日常的な処置と薬剤管理

・往診医師の診察介助、記録

・通院対応、緊急時対応

・カンファレンス、社内研修への参加

・介護業務のフォロー

・オンコール対応(輪番制※月5~6回程度)

・その他付随する業務

居室数:130室

定員数:130名

アピールポイント:

教育・研修制度

• 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。
• 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。
• その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。

OJT(現場研修)

• 事業所では先輩社員と一緒に OJT(現場研修)にて、業務を学んでいただきます。
• 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。

安心して働ける環境(メンター制度)

• 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。
• 特に入社1ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。
• 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。

毎年のようにバージョンアップする福利厚生

• ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。
• 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」 「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。
• 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。

キャリアアップの機会が豊富

• 毎年数事業所の新規展開を行っており、ポジションが豊富です。
• リーダー・主任・フロアマネージャー・施設長・スーパーバイザーなど、キャリアアップ機会が多数あります。

求める人材:

必要資格

看護師または准看護師免許 いずれか必須

歓迎要件

介護施設での看護業務経験お持ちの方、歓迎

普通自動車免許(AT限定可)

年齢制限

65歳未満の方(定年が65歳のため)

勤務時間・曜日:

勤務日

週休2日シフト制

月9~10日休みあり。

希望休が月2日まで申請できますので連休の取得も可能です。

勤務時間

日勤:09:00~18:00(休憩60分)

休暇・休日:

年間休暇日数

119日

年次有給休暇

法定通り(初年度は入社半年後に10日間を付与)

特別休暇

リフレッシュ休暇(入社半年後に年1日支給)

慶弔休暇

勤務地:

勤務地

介護付き有料老人ホーム

エクセレント宝塚ガーデンヒルズ

所在地

〒

兵庫県宝塚市平井5丁目4-1

アクセス:

阪急「山本駅」より徒歩約3分

車・バイク通勤可(職員無料駐車場完備)

給与:

月給

看護師:292,500円 ~ 322,500円

准看護師:282,500円 ~ 312,500円

※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と皆勤手当(5,000円)を含みます。

※給与幅は経験給の有無によります。

各種手当

処遇改善手当(年度により異なる)

皆勤手当(5,000円)

オンコール手当(1,000円/日)

扶養手当(1人5,000円 ※2人まで)

育児手当(最大30,000円 ※規程あり)

役職手当(役職による)

想定年収

看護師:415万円 ~ 475万円

准看護師:400万円 ~ 460万円

※2年目、賞与見込額(前年度実績)を含む想定年収です。

昇給

年1回

前年度実績:1,000円~7,000円

賞与

年2回

前年度実績:63万円~88万円

待遇・福利厚生:

職種

看護スタッフ

雇用形態

正社員

福利厚生

・100円ランチ(昼食100円)

・退職金制度(勤続3年以上)

・各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生)

・法人割引(フィットネスクラブ、カラオケ、引越など)

・会員制リゾート施設/シェア別荘利用可

・インフルエンザ予防接種費無料

・慶弔見舞金制度(勤続1年以上)

・サークル活動費支給(上限1万円/月)

・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度

・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月(規程あり)

社内制度

・社内教育研修制度(専門の講師による研修、年間400時間以上実施)

・資格取得費全額補助(規程あり)

・メンター制度(個別面談、最大5回/年)

・ESアンケート(従業員満足度調査)年2回実施

・制服貸与

・職員相談窓口

・表彰制度

・車、バイク、自転車通勤可(規程あり)

・職員紹介(リファラル)制度

・カムバック採用制度

その他:

採用までの流れ

応募 > 面接1回 > 内定 > 入社

応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。

(応募ボタン)

面接日程調整の案内を登録メールアドレスに送付します。

(電話)

面接日程の調整をさせていただきます。

電話受付 平日(9:00~18:00)

提出書類

履歴書(写真貼付)、資格証のコピー(有資格者)、職務経歴書

※事前に書類選考を行う場合があります。

面接・応募前にご相談・見学希望の方は、

採用担当までお気軽にお問い合わせ下さい

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会社概要

株式会社エクセレントケアシステム

設立:2004年8月

従業員数:約2,050名 (パート・契約社員含むグループ全体)

事業内容

有料老人ホーム、グループホーム、

小規模多機能事業所を中心に

9都府県にて介護サービスを展開しています。

「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、

利用者様お一人おひとりの人生に寄り添った

ケアサービスの実現に取り組んでいます。

\ハローワークや弊社採用サイトでも求人掲載中/

先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子が

分かるコラムも掲載していますので、ぜひご覧下さい。

弊社採用サイト

https://excare-

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 282,500円 - 322,500円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間