有料老人ホームの社会福祉士

1ヶ月前

京都府京都市山科区東野北井ノ上町, 介護付有料老人ホーム洛和ホームライフ山科東野

介護付有料老人ホーム洛和ホームライフ山科東野(生活相談員/常勤)

京都府京都市山科区

更新日:2026年1月5日

<未経験可><ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><社会保険完備><住宅手当あり><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実><前職給料考慮><残業少なめ>

【生活相談員募集】東野駅10分月給24万~(社会福祉士の場合)毎年必ず12連休ブランク・未経験OK

求人情報

求人職種:

社会福祉士常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

介護付有料老人ホームに入居を希望される方の相談窓口

・入居契約、退去時の契約解除手続き

・関係機関との連絡調整

・入居者さんのご家族との連携、調整など

【応募資格】

社会福祉士もしくは介護福祉士の有資格者

シフト:

シフト制

日勤 08:30~17:15

※休憩60分

※シフト制

※残業月平均10時間以内

給与例(常勤):

[参考モデル]

月給247,200~円

基本給円

諸手当円

[諸手当内訳]:

1、社会福祉士の有資格者 247,200円~

2、介護福祉士の有資格者 218,500円~

※施設相談員手当を含む

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

※交通費支給(上限50,000円/月)

※別途残業代支給(15分単位支給)

※昇給:年1回(4月)

※賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4.2ヶ月分

※経験加算有り

面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、

履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します。

待遇・福利厚生:

賞与:年2回(過去実績4.2ヶ月分)※業績により変動あり

昇給:年1回

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

通勤手当:上限 50,000円/月

住宅手当(社内規定有)

家族手当(扶養の場合)

※0歳から2歳(3歳に達した年度末)まで :3,000円/人

3歳から18歳(18歳に達した年度末)まで:10,000円/人

保育手当

学童保育手当

慶弔見舞金(結婚・出産祝い)

院内保育室

各種研修制度

制服貸与

時短勤務可(最大2時間の短縮可 ※小学校卒業までの児童がいる方対象)

リロクラブ加入

交流イベント、クラブ活動

資格取得支援制度(介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士受験対策講座)

育児支援・入学準備助成金制度

永年勤続表彰制度

相談窓口(メンタルサポート、ハラスメント、年金相談など)

定期職員健康診断(年2回)

ストレスチェック制度

退職金制度

休日・休暇:

シフト制4週8休制(月8~9日)

有給休暇

慶弔休暇

特別休暇

リフレッシュ休暇(12日の連続休暇取得制度)※昨年度取得率99.7%

ワークライフバランス休暇(年3日)

介護休暇・介護休業

ボランティア休暇

ドナー休暇制度

裁判員休暇制度

進学等休暇制度

産休・育休(産休取得率100%、育休取得率97%※男女ともに取得実績あり)

こども看護休暇(3歳未満:年間10日間、3歳~小学校卒業:年間7日間)

半日公休制度

教育制度:

【主な研修】

フォローアップ研修 (対象者:入社1・2・3年目の職員)

人事担当者研修 (対象者:各所管担当者)

昇格者研修 (対象者:管理職・準管理職)

洛和会ヘルスケア学会 (総会・分科会:毎年各1回)

管理職研修 (対象者:所属長クラス)

全員研修会 (毎月)など

入職後は介護事業部にて、2日間の「採用時研修」を受けていただきます。

※知識を得るだけでなく、同期メンバーとの交流の場でもあります。

その後【初級】【中級】【上級】【監督職】【管理職】とステップアップする中、

職位・職種ごとに必要な知識や技術、資格などを定め、次の目標を明確にしています

また、半年に一度「キャリアアップに関する面談」を実施し、目標設定や異動希望に応じたサポートを行っています。

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

洛和会ヘルスケアシステムは京都・滋賀を中心に、「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」のさまざまな分野で事業を運営する総合ネットワークです。現在では、約170カ所の施設で5,000人を超える職員が働いています。

地域のみなさまのために、この街と地域ともによりよいサービスの提供を目指し、施設から在宅にわたって各種介護サービスを展開しています。

この度、大手法人である洛和会が運営する当施設にて、一緒に働く仲間を募集していますあなたを待っている現場があります。

【介護付有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護)ってどんなところ・・?】

施設のケアマネジャーが、ご入居者さまの状況や要望に応じて作成した利用計画に基づき、介護サービスを提供します。

食事、入浴、排泄介助などの身体介助をはじめとした日常生活のお世話をします。

洛和会丸太町病院、洛和会音羽病院など医療法人社団洛和会による医療連携を行っているため丁寧で細やかな医療展開が可能です。

【洛和会のココがポイント】

充実した研修や教育制度をご用意ブランクがあって不安な方も今よりもキャリアアップを目指している方もしっかりサポート

豊富な休暇制度でしっかりオンオフリフレッシュ休暇として連続10日間の連休が取得できます

さまざまな子育て支援制度ありお仕事と育児を両立できるよう3歳までの保育手当支給や男性の育休取得推奨も行っています

ご興味のある方はご質問だけでもOKです「応募画面に進む」よりお問い合わせください。みなさまからのご応募を心よりお待ちしております

<未経験可><ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><社会保険完備><住宅手当あり><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実><前職給料考慮><残業少なめ>

誰もが安心して長く働ける環境を目指して

子育てを応援するとともに、従業員にとって働きやすい職場環境の実現をめざしており、仕事と育児・介護の両立支援や女性職員が働きやすい環境づくりに対して、積極的に取り組む事業主としてさまざまな認定を受けています

【くるみん(2010年取得)】

国の次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が「子育てサポート企業」として認定されます。

【えるぼし(2019年取得)】

なんと医療機関として京都府初厚生労働省「えるぼし」制度で3段階目を取得。女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業が認定されます。

【トモニン(2019年取得)】

仕事をしながら、親や家族の介護ができる職場環境の整備を積極的に行うなど、介護離職を防止するための取り組みを行っている企業が認定されます。

仕事もプライベートも充実

【休暇制度】

<リフレッシュ休暇制度>

1年に一度連続10日間の休暇を取得可能です※公休 2日 + 有給休暇 3日 + 特別休暇 5日間

取得タイミングは5月1日~翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。旅行やスポーツ、趣味や勉強など、たっぷり時間を使える10日間です。

<年次有給休暇>

一般的には入社半年後から有給が発生(1年目:10日間)しますが・・

「洛和会の1年目」=合計11日間3ヶ月目:2日/4ヶ月~6ヶ月目:1日ずつ追加/7ヶ月目:5日/8ヶ月目:1日

「2年目以降」2年目:12日/3年目:13日/4年目:14日/5年目:16日/6年目:18日/7年目~:20日

さらに、年次有給休暇は半日での取得も可能です

<様々な休暇制度>

ワークライフバランス休暇・・・仕事の達成感・充実感とともに、家庭や趣味も大切にするワークライフバランスのとれた生活を支援します。

裁判員休暇制度、ドナー休暇制度、ボランティア休暇制度など・・・当法人は、社会貢献につながる活動も応援します。

介護休暇~介護休業、進学等休職制度など・・・ライフスタイルやライフステージの変化にあわせて、中・長期間の休職制度も活用できます。

【福利厚生制度】

<リロクラブ(福利厚生倶楽部)>

洛和会ヘルスケアシステムはリロクラブの会員です。会員特典が盛りだくさん

旅行(ツアー・宿泊施設等)

レジャー(遊園地・カラオケ・スポーツ施設等)

グルメ(様々な飲食店で割引有り)

ショッピング(ネット通販での割引有り)

各種チケット(映画・お芝居・コンサート等)

その他(ビジネスサポート・ライフサポート等)

※詳しくは「リロクラブ」で検索

時期によっては洛和会限定で映画も1,800円 800円にうまく活用して充実した休日をお過ごし下さい。

<むつみ会クラブ活動>

当法人には文科系・運動系合わせて35以上のクラブが活動しており、有志で参加していただけます。

韓国語クラブ/創作クラブ(編み物・裁縫など)/スポーツ系クラブ/ヨガクラブ/ヨットクラブ/フィッシングクラブ/音楽系クラブ/アロマセラピー/他にも写真・蕎麦打ち、ワンゲルなど

<その他、レクレーション>

ボーリング大会/職員家族大運動会/職員対抗駅伝大会/日帰り旅行など、職員同士のつながりを大切にする洛和会では、さまざまな交流イベントをご用意しています。

子育てとの両立を多方面から支援

<産前・産後休暇、育児休暇>

産前・産後休暇の取得率 100%

育児休暇の取得率約97%

※復帰後の時短制度もご用意しております。安心して仕事と子育てを両立出来る環境があります

<子どもの看護休暇>

有給休暇と別にお子様が体調崩されて病院に連れて行かなければならなくなった時などに年7日まで取得可能です。

<育児支援・入学準備助成金制度>

ベビーカー・チャイルドシート・ランドセル・学習机を購入する場合、それぞれ一律 20,000円支給いたします。

※20,000円未満の購入でも一律20,000円支給

<各種手当>

保育手当:25,000円/月 ※0~2歳(3歳になる年度末)まで

学童保育手当:5,000円/月

応募・選考について

採用の流れ:

【お問合せについて】

求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。

担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】

1.下記の「応募画面に進む」より必要事項をご入力ください。

(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.キャリアシートの作成・返信

(※一次選考としてWeb上での書類選考を行います。)

3.担当者から折り返し連絡があります。

※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。

※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。

※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

4.面接

※適性検査があります。

5.採用決定

追って面接結果をご案内致します。

入職手続きについては別途ご連絡いたします。

基本情報

事務所名:

介護付有料老人ホーム洛和ホームライフ山科東野

施設形態:

有料老人ホーム

所在地:

有料老人ホーム

〒京都府京都市山科区東野北井ノ上町11-2

最寄駅:

京都市営地下鉄東西線東野駅徒歩8分

交通アクセス:

京都市営地下鉄東西線「東野駅」より徒歩8分

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アジア / オセアニア

アフリカ

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