ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月21日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

東近江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

イリョウホウジン コウジンカイ オウミオンセンビョウイ

ン

医療法人 恒仁会 近江温泉病院

所在地

〒

滋賀県東近江市北坂町966

ホームページ

仕事内容

職種

看護師/保健師(保育園)

job tagについて

仕事内容

事業所内保育所(別棟:真愛保育園)での0歳児(8ヶ月)~学童

(小学3年生)までの健康管理および保育業務全般

児童定員20名、保育士定員7名

就業時間はシフト制で、日勤及び夜勤(月2~4回程度)、早出・

遅出勤務があります。

*業務の変更範囲:変更なし

令和8年2月25日 14:00~16:00

「看護職・看護補助者就職フェアinしが」

キラリエ草津

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

滋賀県東近江市北坂町990-15

最寄り駅

JR能登川駅近江バス 市ヶ原行読合堂バス停駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内・敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労働基準法第61条(深夜業の禁止)、定年年齢が65歳のため

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

保健師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

231,400円〜384,300円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

197,300円〜340,200円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 25,000円〜35,000円

賃金調整手当 9,100円〜9,100円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

経験加算あり

夜勤手当:9,000円/回

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,600円〜4,200円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜17時15分

就業時間2

17時00分〜9時30分

就業時間3

7時30分〜19時15分

就業時間に関する特記事項

(1)日勤

(2)夜勤(休憩120分)…月2~4回程度

(3)うち実働7時間15分の早出・遅出のシフト制/休憩60分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフトによるローテーション勤務

休園日:第2・4日曜日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

ただし、夜勤時のご本人の子どもさんの保育は不可

会社の情報

従業員数

企業全体

362人

就業場所

362人

うち女性

258人

うちパート

38人

設立年

平成10年

労働組合

なし

事業内容

病床数345床(医療療養病棟120床、回復期リハビリ病棟49

床、認知症治療病棟56床、介護医療院120療養床)。居宅介護

支援事業所、訪問リハビリ、通所介護、通所リハビリ。

会社の特長

「人にやさしい病院」を目指し、挨拶や身だしなみ等接遇を常に意

識し、患者さん等と関っています。さらにリハビリテーションや認

知症患者さんの治療など高い専門性をもって行っています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

滋賀県東近江市北坂町966

最寄り駅

JR琵琶湖線 能登川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

26分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

特記事項欄参照

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接日に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務人事課 部長

担当者(カタカナ)

ウエノ マサシ

担当者

上野 将志

電話番号

FAX

Eメール

-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

<基本給の内訳について>

大学院卒:211,700円~340,200円

4年大卒:204,500円~331,800円

短大等卒:197,300円~322,000円

<応募書類について>

履歴書、職務経歴書、看護師・保健師免許証の原本、運転免許証、

ハローワーク紹介状をご持参ください。

認可外保育園ですが、スタッフは全員が保育士の有資格者です。

近江温泉病院で働くスタッフの子どもさんをお預かりし、異年齢児

保育を行っています。

現在の常時保育児は約6名、併用児は約8名です。

週に2回(月・金)夜勤時の保育を行っています。

*オンライン自主応募可(自主応募時ハローワークの紹介状不要)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

近江温泉病院

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職群ごとの職務等級制度を導入

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 職員互助会制度…診療費の一部還付、各種慶弔金(結婚、出産、

子の進学、入院、災害、お悔み、他)

• 職員食堂…昼・夜ともに1食290円
• 総合福利厚生サービス『ベネフィットステーション』導入(Ne

tflix見放題、飲食・映画・フィットネスジム・遊園地・ホテ

ルなど様々なシーンで割引が使えます)

• 保養所…南紀白浜のリゾートマンションを無料で利用できます
• 院内保育所(真愛保育園)…保育士7名在籍(全て有資格者)、

保育年齢:8ヶ月~小学3年生、保育料:3歳児未満800円/回

、3歳児以上700円/回

• 自動車通勤可…職員駐車場完備(無料)、通勤手当支給

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 4/1の新入職者に対し、入職時研修を実施(中途

入職者を除く。部署によって最長2週間)

• 人権研修、医療安全研修、感染防止対策研修等の全

体研修に加え、部署別・資格別・職責別・経験別等の

能力研修も随時実施

両立支援の内容

・女性活躍認証企業二つ星取得

・妊娠中の職員に対する配慮(業務軽減・深夜業の免除等)

・女性の産前産後休暇、育児休業取得率100%

・男性の育休、取得実績あり

・育児短時間勤務、取得実績あり

・子の看護休暇、取得実績あり

事業所に関する特記事項

公正採用選考人権啓発担当者:有

再雇用の場合、1年更新

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。