仕事内容:

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マネジメント経験を活かして

運営・管理業務にチャレンジしたい方を探しています

事業拡大のため、メンバーを大募集中です

是非、私たちの仲間になってください

◎年間休日120日長期連休あり

◎残業1日1時間程度残業代100%支給

◎勤務時間 2交代制

7:50~/12:50~

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ーーー応募は簡単WEB面接も選べますーーー

履歴書登録不要&1分でサクッと応募できます♪

名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ

お電話応募も大歓迎

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「自分の成長だけでなく周りの成長も嬉しい小さい挑戦の積み重ねが大きい成長になると考えています」谷上さん(営業所長/38歳)

前職は物流業界で約3年働いていました。ウエダに入社を決めたきっかけは、「実力主義」という言葉に惹かれたから。年齢もキャリアも関係なく、頑張れば自分自身で道を切り開いていけると感じられたんです。前職で学んだことも活かせるし、ここでなら自分の可能性を試せるなと思いました

僕の仕事は、人を大事にして、いかに働きやすい環境を作れるかが大事な仕事。物流業界は一人で黙々と作業するイメージかもしれませんが、人と人との繋がりが大切なんです。前職からずっと、人とのコミュニケーションを大切にしています。

僕が大事にしているのは「あくなき挑戦」という姿勢。失敗を失敗と思わないで成長と思うこと。落ち込んでいる暇があったら前を向いて歩きたいんです同じように働くなら楽しく働きたいという性格です^^

「挑戦」と聞くと"すごいこと"みたいに感じるかもしれませんが、小さな挑戦の積み重ねでいいと思うんです。「ちょっと苦手な人に自分から話しかけてみよう」とか「生産性をあげる為に物の配置を変更してみよう」とか、そんな小さな挑戦が実を結んで、大きな成長になると思っています。

忙しい時やピンチの時、時間を忘れて仕事に没頭する瞬間ってありますよね。僕はその没頭の後にくる成長が好きです僕が楽しいと思える瞬間は、自分の成長はもちろん、周囲の成長を感じられる時なんですよね。

これから一緒に働く皆さんにも、失敗を恐れずにどんどん挑戦してほしいです。僕も、みんなも、一緒に成長していける環境がここにはあります少しでも興味を持った方、ぜひ一緒に働きましょう

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仕事内容

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食用油脂製造工場での運営管理業務をお任せします。 これまでの物流倉庫・物流センターでのマネジメント経験を存分に活かしていただけるポジションです。

まずは工場内での作業全体を把握していただき、その後、あなたの経験を活かして各工程のコントロールやスタッフ管理の中心的役割を担っていただきます。

<具体的には…>

・パート、契約社員スタッフの管理・育成

・生産計画の確認と進捗管理

・各工程のコントロールと品質管理

・ラベルや段ボールなどの資材管理

・製品の品質チェック体制の構築

・報連相の徹底と現場運営の最適化 など

確認作業及び報連相の徹底、そしてチーム全体のマネジメントがメインのお仕事です。これまでの物流現場でのマネジメント経験を活かして、製造ラインの円滑な運営を実現してください。

<入社後の流れ>

入社時研修・階層別研修など、研修制度が充実 中途入社の同期と一緒に、1日かけて現場研修・座学研修などのオリエンテーションがあります。製造現場特有の流れや安全管理について学んでいただいた後は、あなたのマネジメント経験を活かして早期に現場をリードしていただきます。現場のパートさんたちも協力的なので、スムーズにチームをまとめていけますよ

<1日の作業の流れ>

07:50/12:50 出社、作業準備

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08:00/13:00 朝礼に参加しそれぞれの作業へ(ラジオ体操もやります)

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12:00/16:00 休憩

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13:00/17:00 それぞれの作業時間

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16:10/21:40 作業終了、片付け

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16:50/21:50 退社

※生産作業が計画通りに終わった時は、現場の人たちと達成感を共有できます

<キャリアアップ制度有>

これまでのマネジメント経験を活かして、早期にリーダーシップを発揮していただけます。 入社5年で所長(年収500万)も目指せます

アピールポイント:

<神戸営業所の人数&年齢構成>

神戸営業所は正社員14名、契約17名、パート30名の

全部で61名が働く営業所です

年齢層は10代~幅広く活躍中

平均年齢47歳で、社員では26歳が一番最年少女性も活躍中です

社内全体で平均年齢が42歳

20代の方が10%、30代の方が34%、40代の方が30%です

求める人材:

【必須条件】

・物流倉庫・物流センターでのマネジメント経験のある方

(経験2年以上・5名以上の部下をもった経験を想定しています)

<こんな方にピッタリ>

・安定した会社で長く働きたい

・チームワークを大切にできる方

・チームで協力して働きたい

・雰囲気のいい会社で働きたい

・マネジメント経験をさらに伸ばしたい

・適度に身体を動かしながら働きたい

勤務時間・曜日:

2交替制(実働8時間、休憩1時間)

①7:50~16:50 ②12:50~21:50

※来年度より22:00~7:00の勤務時間帯も追加予定です

休暇・休日:

週休2日制(土日祝休み)※月10日休み

有給休暇・慶弔休暇あり、育休取得実績あり

【年間休日120日】

みんなで協力し合って、連休もとりやすい環境です

お気軽に相談くださいね

混雑を避けて連休が取れるので、旅行なども格安で行けたりします(笑)

勤務地:

<株式会社ウエダ 神戸営業所>

兵庫県神戸市東灘区深江浜町49

アクセス:

\無料送迎バスあり/

阪神芦屋、JR芦屋、阪急芦屋川の各駅から乗車できます

※もちろん車・バイク・自転車の通勤もOK

「深江駅」「芦屋駅」から車で7分

「青木駅」から車で8分

「甲南山手駅」から車で9分

給与:

固定残業代あり:年俸 ¥3,980,000以上は1か月当たりの固定残業代¥72,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

年収398万円~

【内訳】

月給292,000円以上+賞与年2回

※上記月給には固定残業代72,000円(45時間分)を含む

※固定残業代を超える残業代は別途全額支給

※所定労働時間163時間

※経験、能力を考慮の上、給与は決定します

※試用期間6か月あり(給与・待遇の変更はありません)

<昇給・賞与>

昇給:年1回(5月)

賞与:年2回(7月・12月)

※評価期間中に4か月以上の勤務がある場合支給

<手当>

・交通費規定支給(3万5000円/月迄)

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇給あり

・賞与あり(7月/12月)

※評価期間中に4か月以上の勤務がある場合支給

・年次有給休暇あり

・資格取得支援制度あり

・出産祝い金あり

・結婚祝い金あり

・永年勤続表彰金制度あり(5年・10年勤務)

・車通勤OK

・交通費規定支給(3万5000円/月)

・制服貸与

・ロッカー完備

・関西ではゴルフ部も活動中やりたい活動があったらぜひリクエストを

その他:

<応募・お問い合わせ方法>

現在お仕事中でも安心面接日程はご都合に合わせて柔軟に調整可能ですお気軽にご応募ください

①「応募画面に進む」ボタンをクリック

氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください

内容確認後、追ってご連絡いたします。

②電話でのお問い合わせ(応募受付電話番号:

「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます

※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります

※面接は2回を予定していますWEB面接も相談可能です

※面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいねざっくばらんにお話できると嬉しいですお会いできるのを楽しみにしております。

\こちらも是非ご覧ください/

株式会社ウエダ noteページ

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,980,000円 (年俸) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間