仕事内容

ここに注目

東証プライム上場グループの"安定感"

未経験スタートが当たり前の"育成型環境"

マネージャー候補としての"明確なキャリアパス"

「声だけ」で価値を伝える、専門性の高い営業スキル

社員の声が反映されるチャレンジ文化

有給100%消化 × 休暇制度の豊富さ

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仕事内容

コンサルタント営業(マネージャー候補)。

まず初めはお客様に電話を通じ

最新の情報をお届けすることで

お客様のお悩みや課題解決の

お手伝いを行っていきます。

その後チーム管理・運用・育成・

クライアント対応など、

幅広い業務に携わっていただきます。

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東証プライム上場グループの"安定感"

上場企業グループならではの

• 経営基盤の安定
• 福利厚生・制度の充実
• 長期的なキャリア形成

「腰を据えて長く働きたい方」にとって、

大きな安心材料を揃えています。

未経験スタートが当たり前の"育成型環境"

社員の約8割が未経験スタート。

最初はオペレーター業務から始め、

• 商品知識
• 電話での提案力
• コミュニケーションスキル

を基礎から段階的に習得できます。

「いきなり全てを求められない」

段階的なステップアップが可能です。

マネージャー候補としての"明確なキャリアパス"

この仕事は、単なる営業職ではありません。

• 教育担当
• シフト管理
• SV(スーパーバイザー)
• MGR(マネージャー)

と、成長ルートが明確。

実際に「入社5年で年収600万円」の事例もあり、

頑張りがポジション・収入に直結します。

「声だけ」で価値を伝える、専門性の高い営業スキル

対面ではなく電話だからこそ、

• 課題を引き出すヒアリング力
• 分かりやすく伝える言語化力
• 相手に寄り添う提案力

といった一生使える営業スキルが身につきます。

社員の声が反映されるチャレンジ文化

年齢・社歴に関係なく、

• 業務改善の提案
• チーム運営の工夫
• 新しい仕組みづくり

に挑戦できる社風。

「指示待ちではなく、

主体的に働きたい方」に最適です。

有給100%消化 × 休暇制度の豊富さ

• 有給休暇100%消化
• アニバーサリー休暇
• リフレッシュ休暇
• 育児・生理・特別休暇

など、働きやすさと

私生活の充実を両立できます。

福利厚生の充実度が高い

福利厚生が非常に手厚く、

働く人の生活面・健康面・

交流面をサポートしています。

<特に注目は以下の制度>

• アオハル制度(社内部活動支援)
• みんりょこ制度(社員旅行支援)
• JOYFIT提携
• 妊活・健康サポート
• eラーニング研修
• えるぼし認定(女性活躍推進企業)

さらに、スポーツチーム(

オリックス・セレッソ大阪・エヴェッサ大阪)

とスポンサー契約もしており、

地域貢献にも積極的に行っています。

求めている人材

学歴不問

コールセンター経験不問

チームワークを大切にできる方

【こんな方は大歓迎】

素直に仕事に取り組める方

幅広く色々な知識やスキルを身につけたい方

コツコツと業務をひたむきに取り組める方

コミュニケーションを取るのが好きな方

【こんな方にピッタリ】

未経験から営業・管理職を目指したい方

コツコツ努力するのが得意な方

人と話すこと、チームで働くのが好きな方

安定も成長もどちらも大切にしたい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

10:00~19:00(休憩1時間)

• 就業時間は配属部署により異なる場合あり

休日休暇

週休2日制(シフト制)

夏期休暇

年末年始休暇)

慶弔休暇

育児休暇

有給休暇

生理休暇

特別休暇

リフレッシュ休暇

アニバーサリー休暇

有給休暇100%消化

【年間休日113日】

交通・アクセス

• 各線「梅田駅」「大阪駅」直結

給与詳細

基本給:月給 24万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 経験・能力を考慮の上、決定します。
• SV経験者は月給32万円スタート

• 別途インセンティブ支給

• 給与改定(6ヶ月に1回査定有/1月・7月)

• 賞与年2回(4月・10月/昨年実績2ヶ月以上/個人成績・企業業績による)

役職手当

残業手当

交通費:上限2万円/月

ハートフル手当

社員持株会制度

給与例

【年収例】

トレーナー社員/380万円/入社2年目

SV社員/440万円/入社3年目

MGR社員/600万円/入社5年目

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 交通費支給(上限2万円/月)
• 役職手当
• 残業手当
• ハートフル手当
• 社員持株会制度
• アオハル制度(社内部活動を支援する制度「ゴルフ部」「野球部」「サッカー部」「映画鑑賞部」「軽音部」他多数)
• JOYFITと提携
• R40サポート
• e-ラーニング研修
• 定期健康診断
• 妊活サポート
• インフルエンザ予防接種費用(一部負担)
• 各フロア空気清浄機設置
• 各個人ロッカー完備
• 業務・役職に応じて社用携帯/社用PC貸与
• 従業員限定の社販(時期により商品の変動あり)
• 従業員用社内・社外相談窓口設置
• 女性活躍推進の優良企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星獲得
• SDGs 目標3、5、7、8、10、12、15、17認定
• プロ野球:オリックスバファローズスポンサー契約
• Jリーグ:セレッソ大阪スポンサー契約
• Bリーグ:エヴェッサ大阪スポンサー契約
• みんりょこ制度(社員3名以上で行く旅行を支援※一人上限3万円まで支給/年1回)
• ギャザリング参加(コンセプトに基づき集まった社員にて開催される食事会)
• CRTM AWARD(年1回全社員が集まり優秀な社員を表彰する制度)

※2025年は大阪市此花区にある日本有数のテーマパークにて開催

職場環境

東証プライム上場グループ企業ならではの福利厚生が充実

優秀な人材に長く安心して働いてもらえるよう

働く環境をしっかりと考え、整えています。

さらなる事業拡大のため人員を追加募集します

20代~40代まで幅広く活躍中です

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

選考プロセス

WEB からカンタン応募

弊社求人を最後までお読みいただき、

誠にありがとうございます。

まずは応募ボタンより

お気軽にご応募ください。

性別・生年月日・電話番号を

記入するだけなので、

1分程度で完了します

※応募時は履歴書不要です。

ご応募後、担当者よりお電話もしくは、

メッセージでご連絡いたします。

ご都合のつきやすい曜日、

時間帯などがあれば

応募時メッセージにて

お知らせください。

※スピード選考・スピード採用を

心がけています。

応募から採用まで

2週間程度を予定しています。