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この求人を要約すると…

【安定×経営基盤】ゼネラルグループで安心&成長

【100%自社開発】要件定義~運用まで一気通貫

【スキルアップ】多彩な研修&サポート体制あり

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【100%自社開発案件/最上流から挑戦】外食産業向けのシステム開発/運用を中心としたプロジェクト開発

具体的な仕事内容

< 開発の最上流から携われる>

要件定義~設計~テスト~運用まで一気通貫で携わることが可能です。また、PL/PMとしてプロジェクトのマネジメント経験を積むこともできます。

< 新規ビジネスの拡大>

新たなビジネス(小売店や専門店向けシステム開発など)拡大を進めており、様々な分野へのプロジェクトに関わるチャンスがあります。

< イノベーション・ラボ>

AIなどのトレンド技術を活用した自社の新サービスを開拓中

新しいことに挑戦できるチャンスです

(実例)

・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成

・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率

・就業規則に関するAIチャットボットの作成 など

< プライベートも安心の働き方>

• フレックスタイム制導入

プライベート時間も柔軟に調整できます。

• お休みもたっぷり

年休125日~、連休取得もOK

メリハリのある休日を楽しんでいます

< スキルアップ制度充実>

Eラーニングの学習や外部研修も柔軟に受講可能。資格取得表彰制度もあり、スキルアップには手厚く支援します

***

【プロジェクト内容】

外食店向けSaaSパッケージ開発

・大手ファーストフードチェーン向けネット注文システム開発

・大手外資系コーヒーショップ向け店舗資材の発注業務システム開発

主にはチェーン展開している大手飲食店企業様向けのSaaSパッケージ開発における、プロジェクト管理~開発及び運用業務支援です。

<具体的には>

・要件定義含む、各開発の工程

・WBSの作成

・作業アクションアイテムの洗い出し

・各ドキュメントレビュー

・ベンダー管理

※ご経験や希望に応じてできる業務からお任せいたします

※素養に応じてできる工程から参画いただき、スキル経験に応じてPL/PM業務もお任せいたします

【開発環境】

SV:Windows,Linux

言語:Java,VB.NET,C#,PHP

DB:Oracle,SQLServer,MySQL

チーム組織構成

各PJにより異なりますが、5名~大きい規模では約20名体制です。

当社プロパー社員は管理ポジションを担いBPを含めて対応します。

• 若手リーダーも活躍中

年齢構成

20代後半~50代まで幅広い世代が活躍中

対象となる方

システム開発における設計~実装までの経験がある方/あなたの理想のキャリアを応援 業界不問 学歴不問

【応募・歓迎条件】

・システム開発における設計~実装までの経験がある方

※言語不問

【歓迎条件(下記いずれか)】

・PMやPLの経験

・トレーナーやリーダーなど後輩の育成経験

<こんな方が活躍できます>

• やりたいことがある、実現したいキャリアがある方
• さまざまなプロジェクトで幅広いスキルを磨きたい方
• PL/PMなどマネジメントに挑戦したい方
• コミュニケーションが取りやすい環境で働きたい方

• エンジニアの気持ちを理解してくれる企業で働きたい方

• 日本語による円滑なコミュニケーションが取れる方

業界未経験歓迎

選考のポイント

経験が1~3年ほどの方から10年以上のベテランの方まで、幅広い方が当社で活躍しています。あなたの叶えたいキャリアや理想の働き方など、まずはお気軽にご相談ください。

勤務地

本社:神奈川県川崎市高津区末長

※転居を伴う転勤なし

【受動喫煙対策】

屋内全面禁煙

勤務地一覧(1件)を見る

• 本社/神奈川県川崎市高津区末長3-3-17[最寄り駅]武蔵溝ノ口駅

勤務時間

【フレックスタイム制】

1日の標準労働時間例/7時間50分

コアタイム/10:40~15:00

フレキシブルタイム/なし

※プロジェクト先により多少異なることがあります。

• 当社は残業時間の管理・削減を徹底しています。過重労働が発生しないための取り組みを行っていますので、ご安心ください。

平均残業時間

月20時間

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(期間中、給与・待遇に変更はありません)

給与

年俸550万円~800万円+各種手当

12分割して1/12を月々支給。(月額45.8万円~66.7万円)

※ご経験やスキル、年齢などを考慮のうえ決定します。

※経験者の方は前職の給与額を考慮します。

• 評価について

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社員の頑張りと前向きな姿勢を見守る当社。

実務の評価のほかに、研修受講・資格取得の取り組みをした社員にもしっかり評価します

また「組織貢献」も評価項目の1つ。

例えば、

・転職イベントに現役エンジニアとして参加する

・求人の写真撮影に参加する

などの企画があり、協力いただいた社員には、評価ポイントを提示します。

今後もこのような取り組みを増やしていく予定です

賞与

年1回/決算賞与 昨年度3月含む、過去3回支給実績あり※会社業績による

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収550万円~800万円+各種手当

社員の年収例

40代/想定年収730万円(月額50万円+各種手当)

30代/想定年収650万円(月額45万円+各種手当)

待遇・福利厚生

各種制度

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費全額支給
• 確定拠出年金制度
• 家賃補助(社内規定あり)
• 定期健康診断
• ゼネラル労働組合加入
• 社員食堂あり
• ベネフィットステーション
• 保養所利用可
• フレックス制度(社内規定あり)
• リモートワーク(テレワーク)・在宅勤務可 ※案件による
• 研修制度

・eラーニング制度:Udemyを導入、アカウントを無料開放

(技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など)

• 時間の縛りなく自由に学ぶことが可能スマートフォンでスキマ時間に学べます

・ゼネラルグループの研修にも参加可能

• 資格取得支援(合格時の受験費用+表彰金支給あり)
• 服装自由(私服可)

【手当】

• 時間外手当
• 出張手当
• 職務手当
• 技術手当
• 家族手当
• チームリーダー手当

その他

【ジョブローテーションについて】

キャリアアップ機会のため、希望制によるジョブローテーションも可能です。

職種問わず横断的(SES 自社開発、SE 営業 など)なキャリア実績があります。

【エンジニア同士の定期交流会】

資格取得のための学習会や、現役PM/PLからノウハウやマインドを学べる教育も実施中。ほかにも会社全体のことを考えたワークショップや定例会議など、組織として成長できる機会が多く設定されています

休日・休暇

年間休日

125日以上

休日・休暇

• 完全週休2日制

(土・日)

• 祝日休み
• 年末年始休暇

(9日間)※2025年度実績

• GW休暇

(8日間)※2025年度実績

• 夏季休暇

あり ※有給休暇の一斉取得

• 慶弔休暇
• 有給休暇

(10日~20日)

• 産前・産後休暇
• 育児休暇

※男性の取得実績あり

• 積立休暇

エンジニアのフォロー体制

本社勤務のため何かあればすぐに聞ける環境ですし、ワーキンググループなどの横串活動もあるため部門外の交流も持ちやすいです。

年3回ほど全社会でオフラインMTGがあります。会社方針や中期事業計画、また部門発表などがあり、会社全体の動きをリアルタイムで捉えることができます。

エンジニア同士のオンラインコミュニケーションツールは、社内ポータルを使用し、ナレッジ共有や技術的な質問などに活用されています。今後はエンジニアの中でリーダーポジションを確立し、より手厚いフォローができる体制になる予定です。

開発環境

【開発環境】

• 言語:Java、C#、C、C++、Python、PHP、Ruby、Objective-C、HTML、JavaScript、CSS
• フレームワーク:Struts、Spring、
• DB:Oracle、SQL、DB2、MySQL、PostgreSQL
• OS:Linux、Windows、AIX、AWS
• 生成AIツール:ChatGPT、Gemini、Claude、GitHub Copilot

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社員インタビュー

同僚

Hさん

(入社数年/前職:SE)

フレックス制度を利用して、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるようになりました。自主学習の時間も取れるようになり、Udemyなどを利用して新しいスキルを学んでいます。

同僚

Sさん

(入社1年程度/前職:SE)

社内交流やイベントも多く、同僚や先輩たちと仲を深められる場が多いのも楽しいですね。お休みも取りやすいため、趣味のスポーツ観戦で遠征できる機会も多くなりました

同僚

Hさん

(入社4年目/前職:SE※経験5年以上)

PL・PM研修や先輩社員のフォローなどが充実しているので、安心してキャリアアップを目指せます。社員一人ひとりの挑戦したいという思いを尊重をしてくれる環境です。

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取材レポート

社員の働き方は?

最上流~運用まで横断的に携わり、更なる飛躍を

「自社開発の面白いところは、要件定義から実際のリリースまで横断的に携われることですね。今、PMとしてプロジェクトを管理する側にいますが、どんなスケジュールで進めていくのか、どんな開発環境で進めていくのかなど自分で決められる点が難しいところでもあり、面白いところです。

私は入社時はSES部門の開発エンジニアだったのですが、もっと上流工程に携わりたい、マネジメントにも挑戦してみたいと伝えていて、それで今のポジションにいるので、そういったエンジニアの声をキャッチアップしてくれる環境があると思います。」(Hさん)

安定基盤の下、培ってきた経験を活かしながらさらなる飛躍が叶う環境だと感じる取材でした。

やりがい

• 開発の最上流から運用まで一気通貫で携わることができるため、エンジニアとして幅広いスキルアップが叶います。

• 資格取得支援もあるため、自己負担ほぼゼロでスキルアップが叶います。

• 比較的意見が通りやすい社風なので、新しい挑戦をしてみたい想いがあると、より成長できる環境となるでしょう。

きびしさ

• 案件によっては納期に間に合わせるため急を要するケースもあります。タスク管理やスケジュールリングをするなど、工夫は必要です。

• 社内外でイベントはたくさんあります。参加は任意ですが『社員と良好な関係性を築くことで技術を高めたい』想いがある方は、コミュニケーションが取りやすい環境でステップアップしていけますよ

働き方は十人十色。あなたの理想のエンジニアライフを描いていけます。

要件定義~運用まで一気通貫での業務経験が可能。PL/PMとしてのマネジメントにも挑戦できます。

20代~30代の若手社員活躍中仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける環境です。

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• dodaエントリー内容にて書類選考
• 面接(1回~2回)
• 内定

※面接前に、カジュアル面談も実施中ご希望の方はお気軽にお問合せください。

※オンライン面接実施中。Webにて面接を行います。

※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。

※ご応募から内定まではおよそ1カ月を予定しています。

連絡先

【株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー】

〒

神奈川県川崎市高津区末長3-3-17

TEL: / 採用担当

• ご連絡をいただく際は、「dodaを見た」とお伝えいただくとスムーズです。

会社概要

事業概要

• 外食産業向けシステム(POS、PC、ソフトウェアパッケージ販売、ソフトウェア開発)を中心としたBPOトータルサービス
• 映像表示システムの提供(ハード、ソフト、サービス)
• 農業向け選果システムの提供(株式会社ゼネラル情報システムより移管)
• 人材ビジネスサービス

【労働派遣事業許可番号】派

【有料職業紹介許可番号】14-ユ-301526

所在地

〒

神奈川県川崎市高津区末長3-3-17

設立

2019年 3月22日(2019年5月より事業開始)

代表者

代表取締役社長 井上 薫

従業員数

272名(2025年1月時点)

資本金

1億円

企業URL

応募する

「企業に直接応募する」とは?

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。